心菲殿下
城管属于公务员单位。
一、简介：
城市管理执法（简称城管；英文：Urban Management And Law Enforcement，缩写：UMALE）是中华人民共和国政府机构中负责城市管理执法部门的规范化称呼，其全国监督部门为中华人民共和国住房和城乡建设部城市管理监督局，其省、自治区级部门为住房和城乡建设厅，其直辖市、较大的市、县级的部门为城市管理局，基层的执法组织分别为乡、镇城市管理执法所和县、市城市管理执法局街道执法所。
2017年根据《城市管理执法办法》成立，城市管理执法人员属于行政执法类公务员，通过公务员考试并接受正规训练后，按照局、队的执法人员编制而调配。
二、城管的职能：
城管执法，事实上是将过去中国城市各政府机构所拥有的各自范畴内的城市执法职能集中行使，包括市容环境卫生、城市规划管理（无证违法建设处罚）、道路交通秩序（违法占路处罚）、工商行政管理（无照经营处罚）、市政管理、公用事业管理、城市供水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理（含拆迁工地管理）、城市河湖管理、黑车、黑导游等各方面需要出动执法的事宜。
三、主要职责：
1、贯彻实施国家及本区域有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本区域有关城市管理执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本区域城市管理执法体制的意见和措施。
3、负责本区域城市管理执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本区域城市管理执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本区域市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城市管理执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本区域城市管理执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办区域政府及城市管理市政管委交办的其它事项。
四、公务员的政治素质：
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
荷兰小乳牛
城管员工作为都市一种神圣不可侵犯的职业，备受各位求职者的关注。那么，很多观众就会好奇“城管员工是否需要通过公务员考试招录”的问题。在此，酷鱼的回答是不一定，这需要看应聘具体的何类城管员工与当地城管的招录政策。下面酷鱼就为大家详细展开介绍。
其实“城管”分三种，这三种性质是完全不一样的。城管的领导干部，比如地方政府城管科的科长、副科长、科员，地方城管局的局长、科长、科员等，都属于公务员。但这些人大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。表面上看不出来他们是不是城管，因为他们从来不穿制服，也没有制服。一般这类城管不进入执法现场，只坐在办公室里下达执法命令。现在部队干部转业非常紧张，这些地方一般是转业热门方向，所以一般在招考中不给编制，你想考也考不成。
行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员。这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。在普通城管面前，事业编的城管相当于“将”，穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。素质上，事业编城管普遍比较高，是不会随便动手动脚的。一般除查处违章建筑外，这种城管不会到现场执法，工资相当于同地区事业单位，待遇上与同地区警察类似。这种城管需要通过事业单位考试，但一般大学生是不可以考的，因为他们所学的专业都是稀奇古怪的类型。比如说渣土管理专业、机动车管理专业等，一般人没有报考资格。
第三种是城管协管员，这种城管不需要通过公务员考试，门槛相对较低，也是最为常见的大众普遍认知情况下的城管。这一类属于临时工，地方随时可以招，数量非常庞大，占城管群体总数的90%以上。这类城管大多由老企业破产后的失业工人组成，少部分以前是农民工，极少数人以前坐过牢。这种城管文化程度普遍低下，多数不识字，素质差，主要干体力活。打小贩、拆房子什么的一般都由这些城管实施。这类城管有制服，但制服跟行政执法中队的制服很不一样，也不配头盔、对讲机和防刺背心。收入方面，这类城管收入微薄，很多其实比摆地摊的小贩收入还要低，只达到当地规定的最低工资标准。由于做错事可以随时裁掉，工资又低，这类城管往往成为地方政府城管的主力军。想当协管员太容易了，只要地方政府肯招就能进，不需要文化，只需要你年轻、肯吃苦、有力气，就是进去干体力活（赶小贩、砸房子、扛建筑垃圾），一般现在年轻人干协管员干几天知道没前途就走掉了。
听完酷鱼的介绍，是否让你对城管行业了解更深刻呢？
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城管可通过参加各省组织的统一公务员考试或相关部门单独组织的招聘考试进行应聘。
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有大学本科以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具备中央和本市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、考试方式与内容
1、笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论（行政执法类）》。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点准时参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
2、面试包括体能测评、心理测评和结构化面试。
面试时，须提供本人身份证、学生证（工作证）的原件、报考人员报名信息表和有关招录单位要求提供的其他证明材料。
三、录用方式
新录用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，予以任职；不合格的，将取消录用。
新录用人员在参加初任培训并通过考试的前提下，还需参加岗前培训，经考试合格取得执法证后，方可从事执法工作。培训情况将作为试用期考核结果的重要依据。
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