昆明市公务员考试笔面分析

我相信有很多伙伴在进了面试之后，手足无措，挺迷茫的。来吧，恭喜你们刷到了这篇文章。"

对我来说，面试的准备绝非是只有报个面试班这么简单。进了面试后，除了报班之外，如何私下里努力也是非常重要的。

我希望你能够耐心地跟着我的方法论，一步一个脚印，踏踏实实完成这些必做工作，顺利拿到编制。

温馨提示∶本文的方法适合大多数面试小白，希望你们结合自身情况参阅。

正文开始

一、面试的具体内容

公务员大多数的面试形式是结构化面试°。整体难度上不算很难，它相比于传统的经验型面试°，是按照事先制定好的面试提纲上的问题，对考生进行发问，按照格式记录下考生的回答，最后对他进行多方评价的面试方式。

结构化面试中的五大题型

1.自我认知与职业匹配类

结构化面试的自我认知类题目，一般以自我介绍为主。这个模块的内容越来越弱化了，更多是和其他题型结合的形式出现。在自我认知的模块中，大家要注意审题，在答题过程中将内容进行综合处理。

2.协调沟通 类

主要是处理人际关系之间的问题，考察我们的沟通能力。如果你是有着丰富的工作经验，那在回答这部分题目时还是比较好抓住题目中的主要矛盾来答题的。但对于领导与领导之间、同事与同事之间的矛盾就无从下手了，所以协调沟通类问题还是要好好准备，并非看起来那么简单。

3.综合分析类

如果要问面试中哪个题最难，我想大多数人会认为是综合分析题?。其实综合分析题要抓住三个要点就行，即提出观点、论证观点、落实观点。这类题一定要捋清楚答题思路，否则很容易说得毫无逻辑。

4.应急应变 类

该题型考察的方式比较灵活，且现在很多都是结合其他题型综合考察的。因此准备时，要多和其他题型结合，全面多角度备考。

5.组织管理类

题目本身难度不大，此类的题目是最适合套用模板的，至少可以让回答内容完整、流畅度高。近几年的面试多是执行类的组织管理题8。

二、面试高分复习经验

我当时参加的结构化面试取得了86.8分，真的是很意外，看来当时我每天下的功夫还是有用的。下面我总结了一些面试的经验分享给大家，希望大家能够超长发挥!

1.拔高面试思维

面试想要取得高分，必须要拔高面试思维，学会用公务员思维思考问题。

2.大量的张口练习

面试说到底还是要输出的，只有经过大量的练习才能逐渐让自己说得更流畅。我在前期跟着君哥学习答题思维时， 基本每上过一节课， 我都会在面试真题200例中找到对应的练习题做练习。

自己在家练习时最好对着镜子，用手机把练习的过程录制下来。做完练习后对照答案找缺失的答案要点。

这里建议大家在对答案之前，尝试自己先去审视一遍自己的回答。有时候我们当下没有回答出来的要点，仔细思考后可能会想出来更好的答案。充分思考后再去结合答案分析问题。

考前最后的十天左右，我去报了线下的短期面试班。虽然这个时候我的回答个人认为已经不错了，但讲出来难免还是有地方磕磕绊绊的。线下的面对面练习可以解决这个问题，能有效提升语言表达能力，且线下面试班 的练习气氛更好。

3.坚持做积累

大家都清楚面试需要积累，但不清楚的是如何在有限的时间内高效积累素材。

我在准备面试中，积累只做了两件事

一是做是读，每天早上坚持大声朗读粉笔面试晨读集萃。

这本书上的经典金句整理得很详细，里面的案例素材挺全的。每天早上我会六点起床，到附近一个空旷的广场角落大声朗读。在读的时候，要注意语速和语调。把自己读到认为不错的句子画下来，然后到家后把好词好句及时再摘抄一遍。好记性真的不如烂笔头，动动笔才能更加加深印象。

二是去看人民日报的时评文章。

有的人也会推荐半月谈9，其实这两个的内容不会相差太多。我当时是看人民日报9多一些，时评文章中的不少观点都是符合公务员身份的，看待问题的角度全面，观点新颖，直击问题要害。在看的时候，要注意把热点新闻‘进行分类，遇到好的观点也可以记录下来，优化一下语言就能放在自己的回答中了。

三、一些想交代的事情

关于着装，一定要足够正式!

我在考场上还真的有见到穿运动鞋”的。我当时就觉得这个人怎么如此粗心。无论你是如何搭配，起码要表示出你对考试是很重视的。穿搭上大家可以直接在网上搜，衣服到了之后一定能自己试穿下，避免不合身。

关于心态上，心态是非常重要的

当时我见到一个面试小伙伴结束面试后，到了候考室就哭了，心理压力太大导致发挥失常。我想说， 公务员面试现场一定会紧张的。凡是进了面试都是经过层层筛选， 自己付出了很多努力才换来的宝贵的面试机会，谁都想正常发挥。但得失心太重并不是一件好事，希望大家能够放平心态，紧张了就适当做做深呼吸”。相信自己，只要正常发挥就能取得高分的!

对于面试的经验就先说这么多吧，希望大家都能够发挥出自己应有的水平，期待各位的好消息!

毕业之后的诸多选择之一。首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗。但是我们也不难发现应届生考公务员，一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多，尤其是近几年竞争越来越激烈，很多考生需要苦战好几年才能上岸。为什么对于应届生来说，一次性上岸越来越难了呢？5点原因很现实第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。除此之外，参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生，当然这也对应届毕业生有了一定的冲击，这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员，还有不少研究生也加入了公考大军行列，越来越多的高素质高学历人才参加考试，这也让公务员考试的实际难度加大了不少。第二：应届生报考的职位有限虽然各位应届生在参加公务员考试时，还是相当友好的，但是毕竟公务员的招生岗位有限，对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘，还要求学生要有两年以上的基层工作经验，这对应届毕业生来说是很难的。因此，报考职位有限，所以如果报考该职位的人数众多，这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外，如果报考相同职位里面往届生比较多，这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。第三：笔试题量大，难度大对于各位考生来说，虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试，但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量，也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的。除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度。第四：面试难度也在提高因为大家都比较青睐于公务员的工作形式，以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策，所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力，成功通过了公务员的笔试，但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低，且面试的形式也在发生变化，国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试，难度更高，需要考生点评和补充其他考生的回答，可以说需要对一道题输出更多有创新的观点，而应届生本身面试经验有限，对于其而言挑战难度更大。第五：公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度题目难度系数在增加，但高分考生反而也在增加，这其中大部分原因是培训机构的盛行，给了考生更多的提升空间，也间接增大了公务员考试的激烈程度，应届生经济条件并不宽裕，在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势

公务员考试笔试备考计划：第一阶段：专题复习阶段这个阶段是基础备考阶段：考生要着重掌握各个专题的基本知识考点，夯实基础。以专题学习为主，把行测分成五个专题来进行学习，申论和行测要两手都要抓，两手都要硬。第一，申论开始广泛阅读和做笔记整理。行测需要开始把笔记分科整理，并将专题书中的每个专题做到滚瓜烂熟，形成复习笔记方略。常识平时注意积累，用学习之余的零散时间去看。第二，其他四科：上午一个专题，下午一个专题，晚上一个专题，两天为一个学习周期，每周进行一次总结，对整个知识体系进行梳理。第三，熟能生巧，考生只有通过不断地练习才能熟练掌握各专题中各种题型的答题技巧和方法，并简要总结在笔记本上，注重总结。第四，只有弱项的提高，才有整体的提升。针对弱项开展巩固。第五，针对自己的弱项可以适当报考适合自己的班次。第二阶段：高分突破阶段在第一阶段专题复习的基础上，取得高分就必须具备更强的答题能力和更快的答题速度，换言之，就是题型更熟,理解更深，更敢放弃部分题目，试卷控制能力更强。特别是熟练掌握做题的技巧，在保证做题正确率的前提下提高答题的速度。这个阶段多看一些辅导教材，并通过做练习题和历年真题，及时检验自己复习效果，巩固提高。这一阶段是复习的重中之重，学习时间和效率都要有所保证，是行测取得好成绩的基础，必须要有毅力坚持下去。第三阶段：冲刺阶段在这个阶段，考生应注重从整体上把握考试，要化零为整，由原来的专题突破转化为行测和申论科目的突破。建议考生以历年省考真题为准。通过真题练习考生可以积累临场经验，感受考试气氛，掌握做题节奏，提高应试能力。真正上了考场就会发现在当时的时间压力与精神压力之下，原本认为“容易”的题目也没想象中的那么快就能“搞定”，最终的成绩也很难会让人满意。究其原因其实就是自己对知识与技巧的掌握还没有熟练到顺手拈来的程度，所以要想取得理想的成绩，必须要真正掌握才行，要掌握到题目的灵魂。第一，就是对真题的再复习这个阶段应以错题梳理和真题分析为主。第二，结合自己的复习计划，定时定量模拟，有步骤地补强薄弱环节，并定期做模拟测验。模拟测验一定要严格控制时间，每个部分在试卷上也都有参考的时间，一套完整的试卷要在120分钟内完成，最大程度低发现自己的不足，尽量避免盲目、随心情地做题。第四阶段：模拟实战阶段在最后的模拟实战阶段：这个阶段建议考生每天一套模拟试题，保持做题的感觉，同时将自己在前几个阶段做题中的错题和资料拿出来仔细翻阅，总结问题，重点强化，并梳理自己的强项和弱项，科学安排作答顺序，以先易后难的原则把握好答题时间，考前两天可以用近两年的省考真题进行最后模拟测试，看看自己的水平，做到知己知彼。最后保持良好的心态并调整好自己的作息时间，以最好的状态迎接考试。第一，模拟要适度，不能让模拟题把自己的复习思路带歪了。第二，模拟的目的在于时间的控制和心态的调整，大胆放弃一些题，认真从容的做，这样可以保证行测的高分。第三，了解整个考试流程，包括涂答题卡的时间、各专题答题时间分布等，从中感受考试氛围，并找出问题并及时调整。第四，心态调整也很重要，要正确地面对公考，不要有太多的压力，也不要抱着试试看的心态，既然选择了参加公考，就还是要认真地去备考。对简单的题目不要轻敌，对难题怪题也不要心慌。此外准备好考试相关用品，确定考试时间和考场地址，提前熟悉考场也是有必要的，把这些工作做到万无一失，不要让这些琐碎事务影响自己的考试心情，打乱自己的计划。

您好，华图教育为您服务。 行测部分：1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分； 2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分； 4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。这是国家公务员考试行测评分标准，您可以参考一下。地方公务员考试题目数量一般会比国家公务员考试少一些。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。领取公务员面试资料公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。国家公务员考试考务安排

是不是能一次就上岸，谁也说不好，一切还是要靠考生的自身努力。

公务员考试一次上岸的都是大牛！

这不光是要付出超人的努力，还需要一定的运气。

对公务员考试如果自学能力强，买几本书自己看然后买些网课听听老师讲解，

下载个华图在线应用软件，坚持多刷题，有个半年就差不多了。

但是对于基础不是很扎实，自学看不太进去书的话，那就果断报班学习！

报班与不报班差距真的很大，跟着老师走会轻松很多。

1.公务员考试一次上岸真的很难吗？

看个人，有的人报着试试的心态就轻松考上了，有的人非常努力却没有结果。个人基础好的话就容易，基础差就难。

2.该怎样准备？

看行测申论基础知识，买模块题，疯狂练题。申论先啃技巧，大量刷题。

3.有报班的必要吗？

看个人，行测考试说白了就是大量刷题练出来的。行测短时间集中学习培训就能出效果。如果你自己自制力强，完全可以自学笔试，实在想学习别人就可以看看网上的公开课就可以了。

110分。2022年云南师宗县公务员进面分数是110分。县区级机关职位：110分。

云南公务员考试行测各部分题型与题量基本处于稳定， 整体题型题量分布表如下：

一、常识判断

行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在1.3分左右，常识判断总分26分。

二、言语理解

行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在1.7分左右，言语部分总分68分左右。

三、数量关系

行测数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1.7分左右，数量关系部分总分17分左右。

四、判断推理

行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在1.6分左右，判断推理部分总分56分。

五、资料分析

行测资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在2.2分左右，资料分析部分总分33分。

云南公务员考试报考流程：

拓展资料：云南公务员考试各项成绩计算

笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分;

公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分 分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)× 30% +(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/ 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 + 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值);

审判机关及检察机关的岗位百分制笔试总成 绩 = (行政职业能力测验成绩 + 法律专业知识成 绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分 值 + 法律专业知识满分分值);

其他岗位百分制笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职 业能力测验满分分值 + 申论满分分值); 面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试 成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重;

综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成 绩)×50%。 笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现 综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测 验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

参考资料：国家公务员考试网：往年云南公务员考试行测分值分布

2022年云南师宗县公务员进面分数是62分。考生如果报考了云南师宗县公务员考试，想要进入面试，考生的笔试成绩需要达到62分。