公务员考试录取比例怎么算

公务员录取比列1:2意为报名人数为录取人数的两倍，即平均每两个人里面录取一个人。

公务员考试考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线，不能进入资格复审；高出相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3（1:2）的比例，从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。

扩展资料：

公务员笔试入围面试分数线

笔试成绩一般是行政职业能力测验×50%+申论×50%，特殊岗位就还要加上专业科目的考试成绩，各科占比就另有其他的计算方法。

大部分省份一般在笔试成绩公布以后，会有一个资格审查环节。资格审查会按照招考职位计划1∶2（有些省份是1:3）的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

如果因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

例如：某职位只招一个人，那么会通知第一名和第二名进行资格审查，如果第一名和第二名中出现放弃或者审查没通过的情况，则通知第三名进行资格审查，审查通过就可以进入面试环节。当然，也有省份有其他特殊的操作，比如上海市。

国家公务员考试，每年按录取4万人算，如果300万人报名考试，实际参加考试的有222万人，直接算这个的话，比例也有55：1。按照相关规定,计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考, 招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的,相应递减或取消招考指标。

公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，这真的是非常难。录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。有些城市的录取比例可能会更低，这个不能一概而论。在竞争大的一线城市，甚至可能会出现几千人争一个岗位的情况。

国考和省考的录取比例也不一样，通常来说，省考公务员的录取比例会比国考更高，更简单一些，但是仍然最好的情况也是几十个人争一个岗位的情况。所以要参加公务员考试一定要有足够的时间，做好充足的准备，有把握的上考场，才能取得一个满意的结果。