福尔萝卜丝
要的奥！公务员考试分为笔试和面试两部分，这两部分都是考试必不可少的环节奥！笔试就是考高中及以前的知识点，只要能报名公务员考试的，肯定都上过并学过高中的知识；面试就是针对社会热点或者日常生活中的一些现象等进行个人观点的表述，只要不是极端的，每个人都会有自己的想法，剩下的问题就是组织语言说出来而已。
相对来说，同样题目如果是笔试的话，应该没什么问题，但面试思考时间太短了，又要考虑到神态仪表神马的，对于大学四年经常都宅在宿舍的人来说，太难了。最怕到时没话好说，只有经历过笔试，，这也是很多人会认为面试难的原因。在面试的时候，没有实际内容，我们答题不要太僵化，面试根本就不在于语言有都流畅，重要的是要切合实际。
公务员考试招录的是要有实际工作能力的人，明白了吧，嘿嘿，所以我们答题时候要抓住重点奥，但是这么多次的考试经历确实给我上了生动的一课，有些事情需要坚持努力，但是有时候不能只坚持努力，还需要更明确的方向，不然方向错了越努力越悲哀，所以说，生活不止眼前的苟且，还有远方的苟且，最后希望大家能够顺利通过面试奥！
雅婷0302
公务员考试当然有必要面试。笔试只是一人知识水平的部分体现，而面试是自己综合能力和素质的表达。不止公务员考试，研究生考试、就业等都需要面试，这不是一个流程，而是最终决定去留的方式。
参加考试的人很多，我们没有那么多的人力、物力、财力把所有人都聘用，再用时间来锻炼、考验。面试就和高考一样，是最简单、快速且有效的途径选拔出最需要的人才，淘沙砾金。虽然只是短短的几分钟，面试却能够体现一个人的综合素质，包括个人能力、个人素养、个人表达，而且这些能力都是我们在试卷上看不到的。
首先来说个人能力。试卷上考的内容只是个人能力的一部分，公务员作为国家级的考试，选拔的是为人民服务的国家工作者，一个人是否有能力胜任这个职位，有没有能力为人民服务，能不能在这个岗位上做出贡献，都需要在面试中窥得一二。
其次是个人素养，一个人的素质高不高，性格如何，都要靠面对面的交流和沟通才能了解。面试者是否尊重他人，尊重面试官，是否行为得体、落落大方，这些在试卷中、在简历中无法体现。众所周知的一个故事:一个本没有太大竞争力的年轻人因为捡起办公室无人注意的垃圾而被聘任，最终成功。这个例子足以证明面试的重要性。
最后就是个人表达能力了。能否在面试关头不怯场，口齿伶俐；能否完整且准确的表达出自己的意见和看法，并就面试短短的几分钟内让人认识自己，这都是一种能力的体现。公务员考试不论是省考还是国考招聘的岗位，这些素质都是必备的。而且这些素质都能在面试中很快的体现出来。
上述原因并非是全部原因，但这些都是我认为的国考必须的基本素养，而且只能通过面试才能窥得一二。
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