转瞬壹刻
法律分析：公务员需要签聘任合同。 1.公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。2.公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第一百零一条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
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不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。
主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
意义作用：
一旦签订三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事宜。大学生在签订三方协议前，应仔细检查用人单位的隶属情况。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。
民营企业、外资企业需要通过人事局或人才交流中心的审批才能招工，他们要在协议上签署的意见才能有效。应届毕业生还应熟悉不同地方人事部门的特殊规定。
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考公务员不需要签订《就业协议书》的。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考 百度百科-公务员考试
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