公务员考试检察工作知识

1、如果你报考的是检察机关一般工作人员，那么，只需要看《行测》和《申论》即可。2、如果是和具体的监察职位，则还要加试个《司法公共基础知识》。3、建议百度中搜索一下以前监察机关的招考要求；或者最好的是看一下往年的考试大纲。在人事考试网有！最后，祝你考试顺利，金榜题名！我要最佳答案采纳哟！！！要红旗！！！

报考检察院和法院：需要参加吉林省公务员统一考试，要考申论和行测，不考法律基础知识。

但要先查询是否检察院和法院招收的条件

条件：需要通过司法考试

分为笔试与面试：笔试考申论与行测，面试为法院自主命题。

测试内容

《行政职业能力测验》题型多样，且不拘泥于固有测试模式，其主要内容涉及：

1．言语理解与表达

主要测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

2．数量关系

主要测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

3．判断推理

主要测查考生对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

4．常识判断

主要测查考生应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，对常见现象或事物进行分析、归纳、推理的能力。主要涉及社会科学和自然科学方面的基本常识。

5．资料分析

主要测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料等构成。

（三）作答要求

1．《行政职业能力测验》试题全部为选择题。测试材料分为两部分：试题本和答题卡。考生必须将题本上的条形码揭下，粘贴在答题卡指定位置，否则因未粘贴、粘贴错误等造成的后果由考生自负。

2．考生须用黑色墨水笔在答题卡的姓名、报考部门栏上填好本人姓名和报考部门，并在准考证号一栏的空白方框中填上本人准考证号。用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。

3．考生阅读试题本上的试题，然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑，作答在题本上或其他位置的一律无效，用其他笔填涂的一律无效。

4．考生务必携带的文具以准考证要求为准。

三、《申论》应考须知

（一）科目介绍

主要测查考生通过对给定资料的分析、概括、提炼、加工等，所体现出的把握现象、提出问题和解决问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。其中《申论》（甲）、《申论》（乙）和《申论》（丙）在题型、题量和难度等方面会有所不同。

（二）测试内容

根据背景资料和测量目标的不同，《申论》题型及要求会有所变化，其测试重点主要涉及：

1．阅读理解能力

要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

2．综合分析能力

要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

3．提出和解决问题能力

要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

4．文字表达能力

要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

5．贯彻执行能力

要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

（三）作答要求

1．《申论》试题全部为主观题。测试材料分为两部分：试题本和答题卡。考生须将答案作答在申论答题卡上，在非指定位置作答的一律无效。

2．考生须用黑色墨水笔在答题卡的姓名、报考部门栏上填好本人姓名和报考部门，并在准考证号一栏的空白方框中填上本人准考证号。用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。

3．使用少数民族语言试卷的考生，必须用少数民族语言答卷，否则后果自负。

4．考生务必携带的文具以准考证要求为准。

拓展内容：

吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行，笔试科目为公共科目、公安专业科目（报考公安机关执法类职位考生加考该科目）。报考省直、市（州）直机关（含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区）和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）。报考县（市、区）机关（含垂直管理系统的县和除长春市辖区之外的区局）、乡（镇）和街道办事处及省和市（州）直机关（单位）驻本级政府所在地之外县（市）的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》（丙）和《农村工作常识》或《街道工作常识》。报考公安机关执法类职位的考生笔试科目除《行政职业能力测验》（甲或乙，根据公安机关级别确定）、《申论》（甲或乙，根据公安机关级别确定）外，还需参加《公安专业科目》考试。

笔试考点设置在市（州）政府所在地。报考省社保系统、省统计系统、省地税系统（不含长白山地方税务局）职位的考生笔试考点设置在各级社保局、统计局、地税局所在市（州）；报考长白山地方税务局职位的考生笔试考点设在长春（省直考区）。

本次考试各级公务员主管机关和考试机构，不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

参考资料:关于印发<<吉林省公务员录用实施办法(试行)>>的通知

检察院考试肯定是要侧重于检察专业知识，刑法、刑诉，要关注，尤其是检察院刑事诉讼规则，检察院立案标准规定，检察官法，检察职业道德，检察院组织法要特别关注。

根据现在公务员考试规则，检察院书记员考试内容包含《行政能力测试》和《申论》，部分地区可能有《法律综合知识》加试，或者是要求通过国家司法考试。四川的情况哈

书店有专门的法律知识书卖，公安基础归公安，法院和检察院是一张卷，法律和检察知识都要考。

公务员考试检察院的专业笔试考的内容，考试题目是一样的（除专业知识以外）。考核的就是行测和申论。它们一种是客观，一种是主观。所以你的复习也需要用不同的方式。以我对行测了解，提高的方法就是做题。多练，练出对试题的敏锐度和熟练度。所以你需要大量优质的试题进行训练。但是市面上很多辅导资料和模拟试题都是炒现饭，重复度和错误率都很高，辅导效果不是很理想。如果你会熟练使用网络做题，那么建议你去中政行测，因为有12万之多的优质题库和智能练习，就冲这一点都比抱着陈旧的辅导资料强很多。他们还有一个人气很旺的中政申论网站，有申论的专家在线上指导，比一个人摸索申论，毫无头绪要省时省力许多。

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。书记员考试：一、笔试1、笔试时间暂定为2014年9月13日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。2、笔试共一张试卷，分值100分，考试时间150分钟，考生笔试成绩四舍五入保留小数点后两位，笔试科目为《公共基础知识》(占笔试总分的30%)和《法律专业知识》(占笔试总分的70%)，笔试成绩占考试综合成绩的30%。3、笔试成绩查询，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果由长沙县人力资源服务中心向考生反馈。4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。二、技能测试1、所有考生均需参加技能测试，未按时参加技能测试的考生不得参加面试。2、技能测试总分100分，技能测试成绩占考试综合成绩的20%。3、报考县人民检察院检察辅助职位的考生基本技能测试主要测试计算机文字录入速度，听打字准确字数平均50字/分以下的，不计分并不予录取；听打字准确字数平均50字/分的，计基础分50分，每分钟打字速度高于平均50个字的每1字加1分(计入基本技能测试得分)，最高分不超过100分。报考县人民检察院司法警察书记员职位考生主要测试体能状况，考生一分钟做俯卧撑26个(含)，10米x4往返跑12秒5以内(含)，1000米跑4分15秒以内(含)，没有达到上述指标的，不计分并不予录取；达到上述指标的计满分(满分为100分)。4、基本技能测试时间暂定为2014年9月14日(星期日)，测试地点以准考证为准。三、资格复审考生面试前进行资格复审。根据考生笔试和基本技能测试成绩分别所占比例相加总和，最高按考录比3：1的比例确定进入资格复审人员如遇总成绩相同，先按笔试成绩从高到低排名，如笔试成绩相同，取并列名次。报考人员须提供本人证件(户口本、身份证、毕业证及其他证明材料等)原件及复印件、准考证、报名登记表。由用人单位对报考人员进行报名资格复核验证，县人力资源服务中心进行报名资格确认。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考人员中按排名从高到低依次递补(排名及并列名次的处理原则同上)。资格复审时间、地点：另行通知。四、面试资格复审合格的考生进入面试。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试工作由县人力资源服务中心、县人民法院、县人民检察院共同组织进行。面试成绩占考试综合成绩的50%。

1.考申论和行测；2.看申论和行测；3.只看申论和行测；