高速招聘湖北公务员考试

之前小编有跟大家说到，选择一个合适的职位报考，对于广大参加公务员考试的考生来说有多重要，而在选择职位的过程中，报考专业就是一个非常有用的筛选项。相信大家平时也感受到了，有一些专业频繁出现在公务员考试所需专业那一栏，那么具体有哪些专业比较热门呢？原因又是什么呢？今天小编就来给大家说一说，湖北公务员考试需要哪些专业。

首先是法律类专业。包括法学、宪法学、刑法学、国际法、诉讼法等专业，小编在此就不多展开说了。这类专业是公务员考试招考专业一大热门的原因在于，我们的社会是一个法制社会，不论在何种时候何种情况下，社会的正常运转和发展，都离不开法制。法律专业的学生可以从事一些涉及到法律法规的工作，比如法院、医疗监察、劳动仲裁等，对这类学生的需求是很大的。

其次是计算机类的专业。包括通信工程、计算科学与技术、网络安全等。毕竟现在是一个科技飞速发展的时代，各种设施和工作都越来越倾向于采用数字化的智能方式进行，而且这类专业在企业招聘中的热度也仍然居高不下，一些大厂给该类专业开出的工资非常诱人，可见计算机技术在当今社会的重要性。因此这类专业的考生也是具有巨大优势的。

还有就是中文类专业。包括汉语言文学、中国语言文学、汉语国际教育等常见专业。这类考生有一个明显的特点就是语言文字功底比较强，文笔较好，尤其是对于充斥各种通知文件和会议材料的某些政府部门来说，是很需要这类人才去处理一些行政事务的。

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各省公务员考试资料下载

考试内容为行政职业能力基础知识。满分为100分，不设及格分数线。考生考试时需携带《准考证》、原件身份证进入考场。

主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

高速收费员录用办法：

（一）面试

面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，满分为100分，及格线为60分。面试采取当场打分，公布成绩，由考生在《面试成绩确认单》上签字。面试成绩由局人事处60分以上人员中从高分到低分按照招聘岗位人数1：2的比例确定笔试人选。

（二）笔试

笔试采取计算机考试系统，随机组卷，考试内容为行政职业能力基础知识。满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》、原件身份证进入考场。

（三）录用

按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，总成绩在60分以上的按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

（四）体检

对拟录用人选由各分局统一组织体检，体检费用由拟录用人员自理。体检指标参照《国家公务员体检标准》，对体检不合格人选，取消录用资格，并根据总成绩从高到低依次递补。

扩展资料

工作条件及待遇

人员录用后试用期一个月，期满考核合格后签订劳动合同，合同期限为三年；考核不合格者不予录用。

收费员属省高管局劳动合同制职工，按照《劳动合同法》和省高管局有关规定，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等。收费员实行倒班工作制，综合计算工时，节假日正常倒班，当班期间，省高管局提供住宿条件，交通、伙食、生活等费用自理。

收费员工资按照《吉林省高速公路管理局劳动合同制人员工资分配方案（试行）》执行，试用期工资为1600元，试用期过后月工资为2000元以上（不含单位缴存的40%“五险一金”部分，含个人缴纳的18%“五险一金”部分）。

参考资料来源：国家公务员考试网-吉林高速公路招聘981名收费员公告