国家公务员考试管理规定

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。

公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。

扩展资料：

公务员考核：

根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

第三十四条公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

第三十五条对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。

第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

第三十七条定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

参考资料来源：百度百科——公务员考试制度

国家公务员考试报考条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

哪些人不能报考国家公务员？

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

公务员考试资格条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍;“中华人民共和国国籍”不是从其他国家招聘公务员的先决条件。

2、国家公务员的考试年龄规定为18岁以上35岁以下(1982年10月至2000年10月出生) ，2019年的硕士学位和博士学位(不在职)年龄可放宽至40岁以下(1977年10月后出生)。

3、国家公务员考试要求考生“支持宪法”，支持宪法的人是国家公务员的基本标准。

4、国家对于公务员考试系统要求考生“品行端正”。考生是否品行良好，一般企业会在检查（政治教育考试）环节可以进行分析审查。只有品行端正，才能加入中国国家公务员队伍，更好地为人民生活服务。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力，最低的学历要求为大专。

7、法律规定的其他条件。

8、报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

国家公务员考试不能报考的人群：

1、现役军人。

2、在读的非应届毕业生。

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员。

4、因犯罪受过刑事处罚的人。

5、被开除党籍和被开除公职的人。

6、被列为失信联合惩戒对象的人。

7、在公务员考试中有舞弊行为的人员。

8、公务员被辞退不满5年的人员。

9、被法律法规规定不能录用为公务员的人员。

8、满足岗位要求的其他资格条件。