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国家规定公务员竞争的比例为1:3才可以开考，但是每年实际报名人数和录取人数的比例早早超过了这个比例，有的报名人数多的地区竟然达到了1:55。
公务员考试竞争激烈的原因：
1、报名人数多：由于公务员福利待遇好，并且工作十分稳定，有着“铁饭碗”之称，因此每年报名人数比较多，但是录取人数却很少，使得竞争比较激烈。
2、考试难度大：公务员考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，考查的内容复杂，要求考生掌握知识点的也比较广，因此想要通过比较难。
考取公务员的好处：
1、社会地位高。相对比其它的工作来说，公务员的社会地位还是比较高的，多数人会十分羡慕当公务员的，因此考上了公务员之后会让全家人觉得十分有面子。
2、工作稳定。公务员的工作还是比较稳定的，多数人认为只要考取了公务员之后，就等于是有了一份十分稳定，不用看别人脸色的工作。
3、高保障。公务员是享受着国家出台的相应的保障制度的保障的，不仅仅有假期，同时还有一些其它的福利待遇，总体来看还是高保障的工作。
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公务员考试竞争比30：1左右比较稳妥。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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国考竞争比例：2022国考68人竞争1个岗位。
国考笔试安排：
内容：笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
公务员简介：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。
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