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1. 四川省考常识考点 四川省考常识考点 1.四川省公务员笔试行测常识考什么 1.四川省公务员笔试行测常识判断涉及省情、政治、经济、法律、科技生活与地理、人文历史等。 2.四川省情涉及四川的历史人文、地理和资源、重要城市简介、时政热点等。比如： 1）历史人文：历史文化、风土人情、民族宗教、四川符号、四川古道等；2）地理和资源：自然地理、资源状况、旅游资源等； 3）时政热点：行政问责与责任 *** 、政务微博、改进和转变 *** 工作作风、老龄化、大气污染防治、收入分配改革、中华文化“走出去”、保护和传承历史文化遗产等。 2.2021上半年四川公务员考试如何分配考点 2021上半年四川省考公务员考试，省直机关、各地市没有对外公布关于考试地点的具体分配方案，考生须按照本人的笔试准考证按时参加考试。 比如： 1）南充市《2021年上半年公开考试录用公务员（参公人员）的公告》中告知： 笔试时间为2021年3月27日（星期六），地点在南充市城区，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。 2）凉山州《2021年上半年公开考试录用公务员（参公人员）的公告》中告知： 笔试时间为2021年3月27日（星期六），笔试地点：西昌市，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。 或参考2020上半年四川省考笔试考区设置，比如，《眉山市2020年上半年公开考试录用公务员笔试考生须知》中告知，笔试共设4个考点：苏辙中学、东坡中学、东坡区实验中学、眉山职业技术学院。 四川省考备考练题、模考或用中公题库（APP|小程序），添加考试—公务员考试—地方公务员考试：四川，比如：四川省考笔试线上模考（往期模考可补考） 3.四川公务员考试行测常识题如何解答 四川公务员笔试行测常识判断题解题方法： 1.如果选错误项，那么在四个选项之间进行横向比较，找出与其他三个选项明显不同的选项，该选项一般为正确答案。如果选正确项，先找出与其他三个选项明显不同的选项，先排除该项，而后在其他三个选项间再进行横向比较，找出与另外两个不同的选项，则这个选项为正确答案。 2.排除在四个选项间横向比较，如果有两个选项的说法自相矛盾，则可以排除其他干扰项，将答案锁定在这两个选项之间，答对题目的概率则增加一倍。 3.常识判断通常涉及一些法律题目，在法律题目中，如果选项说法太绝对那么即锁定为错误选项。 4.2014年四川省公务员考试常识该如何复习 （一）笔试 1.笔试科目：《行政职业能力测验 》和《申论 》，每科卷面满分100分。 2.笔试时间和地点： 笔试时间为2013年11月3日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。你可以结合科目复习，具体的你可以查看v.huatu/sichuan/gwy/2014年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。 5.四川省公务员考试常识部分到底占多少分 2009年全省法检系统公开考录（聘）工作人员笔试合格分数线一类地区：能力、申论两科合计不低于110分，能力、申论单科不低于50分；二类地区：能力、申论两科合计不低于100分，能力、申论单科不低于45分；三类地区：能力、申论两科合计不低于80分，能力、申论单科不低于35分。 2008年全省法检系统公开考录（聘）工作人员笔试合格分数线一类地区：能力、申论两科合计不低于110分，能力、申论单科不低于50分；二类地区：能力、申论两科合计不低于100分，能力、申论单科不低于45分；三类地区：能力、申论两科合计不低于80分，能力、申论单科不低于35分。2007年下半年笔试成绩分数线省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分110分，且《行政职业能力倾向测验》不低于55分；设区的市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分105分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分；县级以下机关和甘孜州、阿坝州、凉山州机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分，且《行政职业能力倾向测验》不低于45分。 从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员笔试合格分数线为：甘孜州、阿坝州、凉山州笔试折合总成绩20分，其他市笔试折合总成绩25分。2006年上半年笔试成绩分数线各市（州）公招公务员笔试合格分数线为：市县乡机关《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科总分100分。 其中，阿坝州、凉山州以及少数民族自治县和经省 *** 批准享受少数民族待遇的县两科总分90分。省监狱劳教系统公招公务员笔试合格分数线为：《行政职业能力倾向测验》、《申论》和《监狱专业基础知识》（或《劳动教养专业基础知识》）三科总分135分，其中《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科总分不低于90分。
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这个要看竞争比的，依据往年的情况，部分地区90多分就进了。部分岗位甚至要140+。是否进面试，以资格复审名单公告为准。近年来就业压力大，考试竞争比高，变相增加了入面难度，所以提前备考才是王道。看历年真题，看华图答题思路，然后看书练题，不行华图面试班。要free的，四川华图公众号回复 精编资料 试试。选大的呀和时间久的呀，小的就算了一般是华图的教材，历年试题，模块宝典，考霸笔记等，选择适合自己的就好。四川华图在川师本部华新公交大厦那边。在四川有15年了，其他小的就不要看了。拿资料参考书来说，四川华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，虽然近年也在不停的革新一些东西，比如什么政务实答题思路等反套路的新方法。其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学白痴打开了一个快速解题的法门。毕竟做对题目才是硬道理。多多练习吧！以下来自百度百科：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，有21年了。
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四川省考面试2022考情分析
四川省考面试2022考情分析，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。四川省考面试2022考情分析.
面试考情
1、面试形式
四川面试为结构化形式，题目以“一拖三”式材料题为主，即给定一段材料，附带3道结构化面试题目，对考生进行考查。
但2020年起，不仅部分岗位在考查时保留了材料题，还保留了常规的结构化面试题，与此同时，也是首次出现了漫画类综合分析题，并且在市级机关综合管理类岗位融入了无领导小组讨论的面试方式。
2、面试时间（上半年）
3、考场情况
① 面试题量： 一天多套题，分乡镇卷与区县卷。每套题有3道。
② 作答方式： 考生看题本，考场一般提供草稿纸和笔，但个别考场出现过未提供的情况，面试时间为15分钟，5分钟用于审题和思考，也有思考时间为3分钟的情况。（限制5分钟内思考完毕，到时间考官会提醒考生“思考时间到，请考生开始答题”，如果用于思考的5分钟没有用完，剩下来的时间可以作为作答时间来使用），10分钟用于作答。
4、考试成绩计算
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
综合成绩 = 行测×30% + 申论×30% +（笔试加分）+ 面试×40%
5、考官组成
四川考官组成一般为7-9人，7名情况居多。
6、能力考查
总体特征：四川公务员面试特点突出，以“一拖三”材料题形式考查，在2017年以前，考查的重点题型是综合分析题、计划组织题和应急应变题，在2018年面试中，应急应变题考查极少，相反人际关系成为新的重点题型，而2019年上半年的面试中，重点考查的综合分析题、计划组织题、应急应变题。
2020年后，四川公务员面试有了较大的改变，不仅面试形式多样化，出现了无领导小组讨论的考查模式，题型也从单一的一拖三材料题调整为常规的结构化面试题与材料题相结合的形式。
① 材料选择
就材料内容而言，从近几年四川省公务员面试历年真题来看，选取的材料时效性很强，范围也很广，既有对人物的报道，也有对社会事件的描述；既有本省的新闻事件，也有外省的新闻事件。新闻报道发生的时间距离考试时间一般都比较近，有的材料最后还会附上彩色的新闻图片。
② 综合分析
综合分析题是四川省考的重点题型，也是必考题型之一，每套题都有1道综合分析题，处在第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
综合分析题的提问方式非常简单，如果是材料题，就是问对材料怎么看，大家不仅要提高阅读材料抓取信息的能力，也要学会分析问题解决问题的能力，要求比较高。
而常规的结构化面试题除了社会现象、政策措施还有哲理故事，这三大类，社会现象选材覆盖面广，不仅对长期受关注的社会问题进行考查，对时政热点和公共政策考查也比较多。比如：疫情过后恢复摆摊，但是管理过程中，地方政府实行“一刀切”整治占道经营、马路摆摊，对此你怎么看?
哲理故事以名言俗语和名人故事为载体，2020年有考查徐特立注重品德修养，平生简朴的故事。
③ 计划组织
计划组织也是没有动摇的三大重点题型之一，重要意义显而易见。提问方式兼具整体和细节，既有从活动整体上的一般设问，也要关注一些特殊问法，比如问调研重点是什么，如何保证数据真实性，组织两个创意活动，并就其中一个进行阐述等。
④ 应急应变
应急应变能力在2017年以前也是非常重要的题型，虽然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍处在重点考查范围。
主要考查考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理工作中的矛盾和冲突，解决好工作中的实际问题。
比如：经过乡镇合并，原来的两个村合并为一个村，合并后的村书记和村主任分别是以前两个村的村书记，现在两人在工作中经常会起争执，你作为村领导该怎么办?
⑤ 人际关系
在2018年以前，人际关系题也有一定的考查，但相对较少，2018年以后，开始重要起来了，几乎每套题都有一道人际关系题，人际关系又以沟通劝说类的为主。
比如：你是90后的大学生小陈，党支部缺了一个岗位，领导安排你去，此时，你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办?
2019年、2020年虽说考查比例有所下降，但仍在考查题型的重点范畴。
⑥ 言语创新
近年来，在公务员面试真题中，言语创新题出现了串词、演讲、漫画、排序、反驳和现场模拟等新颖出题形式，目前在四川省考中出现过漫画题、排序题和现场模拟题。
比如：汗水、知识、灵感、机遇，请你说出它们的.含义，并用你的理解排序，并说明理由。
这类题型较容易与综合分析、人际关系、应急应变等题杂糅起来一并考查，考生在备考阶段也不要忽视其重要性。
2022年四川举行两次公务员招考，上半年笔试已于3月26日举行，4月29日公布笔试原始成绩，排名5月上旬公布，面试暂定5月底；下半年笔试时间待定，预计在10月或11月，具体以官方通知为准。
5月6日上午，南充人事考试中心正式公布了关于查询2022年上半年公开考试录用公务员、定向乡镇机关公务员各职位考生笔试成绩及排名的通知，这是全省第一个出排名的地市，考南充的速查。
还未查到排名的小伙伴不要着急，其他各市州也会陆续发布成绩排名通知，请大家耐心等待哦~
南充人社局官网中的 “人事考试”专栏页面，点击首页上方的“成绩查询”，进入页面后输入本人姓名、身份证号和验证码即可查询笔试成绩及排名。
温馨提示：
资格审查有关事项及本次招录后续环节的相关信息，将在官网中的“人事考试”专栏适时发布，请考生随时关注。
未进面怎么办？
进面的同学，好好准备面试，未进面的同学也别灰心，关注后续递补环节是否有“逆袭”的机会。
根据考试安排，笔试成绩排名出来后，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。如果有考生在资格审查环节不合格，或自动放弃，由此产生的职位缺额，招录机关在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。
面试结束后，招录机关按照考生的考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
如果递补没机会，提前准备下半年的省考和2023国考。
在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，最后3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。
关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。
1、结构化面试
结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。
一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。
2、无领导小组讨论面试
这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。
无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。
Tania慧慧
2022上半年四川省考公务员考试，或参考各单位/地区的面试资格复审名单或体检名单了解各岗位的入围分数，进而了解试卷的难易程度。比如：南充市据《南充市2022年上半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）资格审查人员名单》知，共1467名考生入围，部分岗位入围的分数如图：成都市据《成都市2022年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)进入体检人员名单》知，540名考生入围体检，入面的笔试原始成绩（不含加分）：所有岗位：①平均143.49分；②最高160分；③最低126.5分。其中笔试（行测+申论）原始成绩≥145（分）共227名考生。部分岗位的入围分数（笔试、面试、总成绩），如图：
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