企业竞聘和公务员考试

事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。一、事业单位招聘工作人员的方式：1、公开招聘。根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。二、事业单位招聘工作人员的程序：(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：1、制定公开招聘方案；2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；3、审查应聘人员资格条件；4、考试、考察；5、体检；6、公示拟聘人员名单；7、订立聘用合同，办理聘用手续。(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：1、制定竞聘上岗方案；2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；3、审查竞聘人员资格条件；4、考评；5、在本单位公示拟聘人员名单；6、办理聘任手续。三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。第二十四条 下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

现在不少省份的事业单位都在改制，没有原来那么稳定了。公务员相对来说还是比较稳定的。所以事业单位竞聘上岗而公务员是竞争上岗。

一、相同性\x0d\x0a1. 考试形式相同，都属于公开性考试。\x0d\x0a \x0d\x0a2、考试所涉足的领域相同，都涉足于党政机构。\x0d\x0a \x0d\x0a二、相异性\x0d\x0a1. 这是两种性质不同的考试，前者是对已有工作的公务员的领导干部选拔性考试；后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。\x0d\x0a \x0d\x0a2. 二者的考试对象不同，前者的考试对象是已在编的公务员，后者的考试对象是社会人员及基层工作人员。\x0d\x0a \x0d\x0a3. 二者的考试目的不同，前者是选拔领导干部，后者是招聘非领导干部的国家公务员。\x0d\x0a \x0d\x0a三、具体区分\x0d\x0a1. 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是针对除工人身份（工勤人员）外，公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员选拔任用副科级以上领导干部或领导干部岗位交流的一种考试形式，一般在有岗位空缺或需要岗位交流时，由县级或县级以上党委、组织、人事部门组织。没有固定的时间，或许一年几次，或许多年都没有。\x0d\x0a \x0d\x0a2. 公务员考试是行政机构对非领导岗位招聘国家公务员的考试，考试分为中央及国家机关公务员考试和地方国家公务员考试。

不一样的，虽然考试形式差不多，都是笔试面试之类的，但是身份性质是没法改变的，事业编还是事业编，公务员还是公务员。不过有一种情况，如果是事业单位领导岗位竞聘，而且这个岗位是公务员性质，那么考上了可以从事业编变成公务员。

很难说好，推荐你看一下余秋雨的《十万进士》，写的很有意思，也很翔实，可能对你会有帮助…

首先不要认为考进去就是喝茶看报纸，底层很辛苦，不是每个人都有后门可走的。然后看问题要客观，多人考公务员只是因为稳定福利，为什么人需要稳定，因为缺乏安全感，为什么缺乏安全感，因为买不起房看不起病上不起学，为什么...。然后你会发现这其实就是社会各种决定的，人改变不了事，只有事改变人。当你毕业后充满理想去奋斗发现不一定能在今后有个生活保障时，你会觉得保守的领死工资也许更适合你。