公务员考试恒河金字塔

在行测考试中，大家很头疼的就是图形推理这里的题型，在这个部分大家总是不知道如何寻找出题目的规律，那如何能够找到我们图形推理的规律呢?首先就需要我们掌握这个部分的知识点，其次就是要开始进行题目的练习，其实也不光是练习，而是刷题训练，这就像是我们玩密室逃脱一样，玩的多了，见到题目就会知道出题者大致要考察什么放向的知识点，这样逐渐提高我们在做题的准确性。对于这个部分的练习还是需要我们课后自己花费时间要努力的，我们就总结一下有关图形推理的知识点，让大家可以更好的解决相关的题目。平面图形规律总结：一、图形相似且组成元素相同：平移、旋转、翻转二、图形相似且组成元素同中有异(类比和九宫格里)：组合叠加(直接叠加、去同存异、去异存同、规律叠加)三、图形相似度低且组成凌乱：【数量关系】：封闭区域、面积+占比、部分、线条数(直曲线等、一笔画)、点(交点，直曲线交点、十字交叉点)四、图形相似度低且图形较规则：对称性、直曲性、封闭性五、图形相似度低且元素个数固定：元素分布(相对位置、元素遍历、传递)

公务员考试行测图形推理题是必考题型，但是很多童鞋拿到题目的时候很容易懵圈，自己试了很多种解题方法，始终找不到头绪，考试时间紧迫，但是还没解答出来，肿么办？

图形的复杂多变，不是你盲目刷题就能解决得了的，当我们对图中这些白的黑的，方的圆的，直的弯的都不了解，那我们怎么才能读懂这些“无字天书”呢？

别捉急，图形推理题还是有很多解题规律的。上海华智公考给大家初步对99%的图推做一个分类，见面三分情，多多熟悉，知己知彼，才能克敌制胜。

一、顺推型推理

顺推型推理规律一般有以下几种：

1）共同特征型——题干给出的多个图形都具有某个共同的特征，找出这个特征，选出正确选项；

2）连续变化型——题干给出的多个图形表现出具有连续性的某种规律，需要根据这种规律的延续得到下一个图形的特征，从而选出正确答案；

3）间隔排列型——题干通常给出四个或六个图形，其中第一、三、五个图形表现出一致的规律，第二、四、六个图形表现出某种规律，据此在选项中找出符合对应规律的图形，这两种规律在大的考点上一般具有一些联系。

例1.下列选项中，符合所给图形变化规律的是________。

【思路点拨】：图形相同，位置变化明显，考查位置关系。

【答案解析】选B。位置类，黑点每次逆时针旋转45度，内部白圆圈从右向左平移，每次大约平移幅度大约为白圆圈的半径。

二、类比型推理

类比型推理规律一般有以下几种

1）横向分析——首先分析第一组图形内部的关系，其次将这组关系运用于第二组图形，得出正确选项。①两组图形符合规律完全相同，②两组图形符合的规律不完全相同，但存在一定联系；

2）纵向分析——当横向分析难于找出规律时，可将两组图形中相同位置的图形对应来看，综合比较，寻找规律；

符合对应规律的图形，这两种规律在大的考点上一般具有一些联系。

例2.下列选项中，符合所给图形变化规律的是_________。

【思路点拨】：图形相似度较高，考查叠加关系。

【答案解析】选C。第一组图的第一幅图和第二幅图中间部分保持不动并且外面的线条去掉相同部分，剩下的部分就是第三幅图，那么第二组图也应去同求异。

三、矩阵型推理

矩阵型推理规律一般有以下几种

1）行间规律型——每行之间的图形间有规律；

2）列间规律型——每列之间的图形间有规律；

3）旋转规律型——一般以矩阵的最中间图形为中心，规律呈逆时针或者顺时针旋转；

4）整体规律型——从矩阵整体上找规律。

例3.下列选项中，符合所给图形变化规律的是________。

【思路点拨】：九宫格图形推理，每行元素相似，横向看。

【答案解析】选D。横向成规律，由第一幅图加两条相互垂直的线段变为第二幅图，再加一条斜向上45°的直线变为第三幅图，按照此规律应选D。

四、金字塔型推理

金字塔型推理的规律一般是上面一个图是通过相邻下面两个图形规律叠加所得。

例4.以下选项中，符合所给图形的排列规律的是________。

【思路点拨】：金字塔形图形推理，考查叠加关系。

【答案解析】选B。上一个图形是下面两个图形叠加去同存异的结果。

五、空间型推理

空间型推理包括三视图、空间重构和折纸盒问题，其中最常见题型为折纸盒问题。

例5.将左图折叠后，可以得到的立体图形是_______。

【思路点拨】：折纸盒问题。

【答案解析】选C。两个空白面是相对面，折成立体图后应看到其中一个，排除选项A、B；十字形和斜线是相对面，折成立体图后应看到其中一个，排除选项D；故选C。

六、分类分组推理

分类分组一般考察数量关系、位置关系以及属性关系等。

例6.把下面的六个图形分成两类，使每一类图形都有各自的共同特征和规律，分类正确的一项是________。

①       ②      ③      ④       ⑤       ⑥

A．①③⑤，②④⑥                   B．①④⑤，②③⑥

C．①④⑥，②③⑤                   D．①②③，④⑤⑥

【思路点拨】：分类分组，图形差异较大，考查属性关系。

【答案解析】选A。①③⑤图形都是封闭的，②④⑥图形都是开放的。故选A。

七、创新题型

此类题型主要考察考生的视觉敏感度和空间想象能力。要求考生在所给的四个选项中，选出符合题目要求的一项。如：找出四个图形中与众不同的一项、根据三面视图选择对应的立体物体的图形、立体图形翻转后的图形的确认选择等。

例7.从所维护四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，合之呈现一定规律性：(    )。

A      B       C      D

【答案解析】选D。三视图考查，第一段的图形中的第二幅图是第一幅的俯视图，第三幅是第一幅的主视图。

八、点睛小结

解答图形推理题时：

第一，从宏观观察题型特点，判断题型是属于空间图形还是平面图形。若是平面图形，需判断是顺推型、类比型、矩阵型、金字塔型，还是分类分组型。

第二，从微观根据已有的知识判断考点。先整体后部分。在判断考点时，常见规律优于罕见规律。

1.  就业形势严峻

2. 公务员本身吸引点才是让人着迷的关键所在

1.  加大宣传力度，让大学毕业生树立正确的就业观。

2. 要努力在用人单位、在大学生之间架起一座就业信息的沟通桥梁

3. 要积极优化大学专业的设置

大学生“考公热”,现在成为了一个非常热的一个社会话题，说起它背后反应了什么东西，我们就简单的讨论讨论

1、就业形势严峻

几年来，应届大学生的数量一年比一年多，但是对应的岗位却增加的不明显，这就导致了就业难，使得就业形势越来越严峻。再加上近几年以来疫情的反反复复，加剧了毕业生就业的难度，所以，大学生选择考公务员真的是一个非常好的选择，这也是大学生对于就业难的一种处理方式，谁不想找到一个稳定的工作的，更何况在现在这样的大环境下。

2、追去社会地位

虽说职业不分高低贵贱，三百六十行，行行出状元，但是我们中国人是有非常重的传统观念的，说句玩笑话，水浒传中，松江他们还想最终被招安呢，招安也就意味着有了编制，相当于现在的公务员，古时候的人都知道考取编制比较体面，所以在我们中国人的传统印象中，考取公务员就是“体面的”工作。

3、公务员福利待遇好

很多人追求的东西必定有他的竞争力，大家都想考公务员，很直观的一方面就是公务员的福利待遇是很好的，其中，补助方面：公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区， 也要看单位， 有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。然后在津贴方面：这一项是每个公务员都有的，不论是什么岗，比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴，根据岗位性质都会有相应的津贴。以及还有产假，公积金，年假制度等等各方面的福利都是非常诱人的。

每个人都有自己的追求，我们可以选择自己热爱的，适合的，不管今后考不考公，我们都应该在自己的岗位上实现自己的价值。

就业难。

因为在社会当中就业是比较困难的，因为现在人们对于教育的重视程度越来越大，本科毕业生在社会上可谓是遍地都是，所以对于用人单位来说，他们对这些应届毕业生的要求在不断增高，就业压力不断增大。

有很多学生为了不去和应届毕业生竞争，所以就选择了考公务员或者是继续深造考研，因为如果他们考试成功的话，就可以顺利的进入到政府部门，免于社会上的竞争，而且这份工作属于一个铁饭碗，当拿到这个工作的时候，就说明自己在之后的生活都有了保障，因为如果考上公务员的话，那么就说明自己属于国家人员，在退休之后是有退休工资的。

优势

有很多人愿意去考公务员，因为是通过考试实现的，如果他们真的当上了公务员的话，自己以后的生活也是比较稳定的，特别是对于一些小女生来说，不用风吹日晒，安稳稳的工作，压力也不会很大。

而且对于自己的家人来说，他们的观念就是，公务员是一个非常好的职业，如果有精力去考的话，那么都会鼓励自己的孩子去考，虽然在将来不会重很多钱，但是他们可以在这个工作上安安稳稳的度过一生，如果非常有能力的话还可以在岗位上晋级，成为一个对整个社会有帮助的人。

因为公务员的好处实在是太多了。

1.稳定。铁饭碗，最稳定的工作。求稳本来就是很多人的生活心态，疫情制造的紧张和压力，加剧了对于稳定工作的追求。

2.社会地位。社会地位可以有两个维度。一是与其它工作的对比，即使工资不具备竞争力，但由于稳定，总体地位是很高的。二是人们的评价，“吃公家饭”“国家的人”等观念还充斥在中国老百姓的脑海中。

3.福利待遇。虽然工资不多，但是实际得到的东西并不少。

4.事少。相对来说，总体而言，不考虑具体岗位的话，公务员整体工作量是比较少的。有大把时间做副业，抹平工资差距不是问题。

5.门槛高于厅堂。虽然考试很难，但是工作内容不难，不需要专业技术，搞搞岗前培训就行，所以各种学科背景的都可以考。

都说宇宙的尽头是编制，今天我们来分析一下考公热背后反映的社会问题。

其实，追溯历史我们就会看到，成为“国家公务员”是中国人自古以来的追求，在北宋就有“万般皆下品，唯有读书高”，就是因为读书参加科举考试，方能入仕途。从我们曾经学到过的《范进中举》就可以看到古人对入仕的狂热追求。

回看今朝 大学生【考公热】背后反映出了以下几点问题

01 在疫情的大背景下，就业形势严峻

受疫情的影响，很多工人下岗失业，在全社会失业率激增的同时，公务员的工作却十分稳定。即使封闭在家，也会有基础工资。

我家就是一个很明显的例子，虽然我妈妈并不是真正意义上的公务员，但也算铁路（国企）的正式员工，即使因为疫情火车无法开行她一直在家休息，这半年来依然有基本工资。而我爸爸在私企工作，2020年公司裁员，他连降两职，他的同事虽然没有被裁，但也待业在家，妻子没有工作，孩子在私立学校上学，还要交高昂的学费，他只能四处找工作，去当保安、送外卖、去餐厅当服务员……各种各样的工作都尝试了。

02 就业市场供需不平衡

由于大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增，而企业对劳动力的需求则保持相对平稳的状态，毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾突出。同时，随着大学生学历提高，对工资待遇和工作环境期望值也随之提高，而企业为降低劳动力成本无法满足这种需求，造成劳动力供需失衡。

03 公务员待遇改善与企业强烈的竞争压力形成对比

公务员的八小时工作制，比起一般企业里的九九六工作制，如何选择自然是一目了然。在企业里，一些压榨员工、强制加班的现象屡见不鲜，在信息如此发达的互联网时代，大学生自然也会了解到不少，现在的大学生一向是反对束缚，工作是工作，但也要有充足的时间来经营自己的生活。

04 社会缺乏创新活力

“大众创业，万众创新” 一直是我们国家大力提倡的。创新，是我们社会发展进步的源泉动力，而创新的主力军，是一届又一届的大学生，一代又一代的青年人。大学生大量入编无疑导致社会创新人才的缺失，为创新创业营造良好的社会环境是亟待解决的问题。

所谓三百六十行行行出状元，我们还是要努力提升自己，选择最适合自己的行业，毕竟，是金子总会发光。