公务员考试最低服务年薪

最低服务年限是：

1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。

2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。

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3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。

4、接受公派出国(境)进修、培训、留学的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为三年;学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。

5、经批准参加大专以上公费学历教育的公务员，取得学历后的最低服务年限为三年。

公务员考试的报名条件

1、报考年龄。想要报考公务员考试，年龄要在18周岁到35周岁之间，如果是博士应届毕业生，或者是硕士应届毕业生，则年龄可以放宽到40周岁。

2、报考学历。报考公务员需要取得大专及以上学历，但事实是大部分岗位都要求报考人员具备本科及以上学历。

3、报考专业。大部分岗位都会要求考生必须是相关专业，这样的要求是为了保证考生具备相应岗位的专业能力。

4、其他要求。报考人员要拥有我国的国籍，要遵守我国的宪法和法律，此外，个人要具备良好的品质。

公务员最低服务年限

可以报名的，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。

该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

服务期限的注意事项

就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以上内容参考  人民网-招录基层公务员 增设最低服务年限