樱桃小胖子O
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。 一、举止仪表（8分） 这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。 考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。 1、 仪表。 公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。 ①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明） ②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。 2、涵养。 涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。 3、礼节。 面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99％的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。麻烦采纳，谢谢!
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一、主题词开篇
面试问题往往是围绕某个社会现象、社会问题或者围绕特定的社会群体展开，因此找到题干的核心对象，从对该问题的主题词的认识谈起，是一种直接有效的开篇方式。
真题示例：领导让你对农民工讨薪问题做一次调研，请问你怎么开展工作?
解析：在这道题目中，关键词是“农民工”，那么我们就可以围绕“农民工”这个对象开始说话。
“农民工是拥有农村户口而入城市打工的人员，农民工为城市建设作出了巨大贡献，正是因为农民工的存在，才使得城市中出现了整齐的高楼，农民工为社会的发展作出了巨大的贡献，而现在社会上出现了农民工讨薪难的现象，这会影响到他们的生活，影响到他们的工作积极性，进而影响到社会的发展和稳定，如果不及时处理，后果极其严重。”
二、要点切入法
面试考题中有很多情景，考官在问题的设置上往往预设了相应的状况、条件、困难、问题等等。这些都可以称之为考官设置的要点，要点不仅是面试考题的构成要素，更是得分的关键点。因此题干各处的各个要点或者分句，我们可以一一作为切入主题的入口。与此同时，还要提醒大家，这道题目得分就在于两个要点都要答的全面。
真题示例：你工作很努力，得到的却是领导的批评，你怎么办?
解析：这道题目就有两个切入口，一是“你工作很努力”，二是“你得到了领导的批评”，我们可以任选其一。
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公务员面试基本注意事项之一：谦虚谨慎是基础。通常公务员面试过程中有多位考官在场，氛围较为正式，考生们在回答一些深度较高的题目时，一定要遵守谨言慎行的原则，这样才能给面试官留下较好的印象！公务员面试基本注意事项之二：应变机智是重点。一般公务员面试中考生们心理压力较大，而面对众多考官能够应变机智，回答问题有逻辑且较为讨巧，能够发挥自己的聪明才智是决定其能否顺利通过面试的关键。首先，在回答问题之前应该对面试的类型心中有数，在面试过程中一定要沉着冷静，用词严谨，应将目光聚集在考官身上，切不可东张西望，以免让考官觉得自己没有得到尊重；其次，面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。在此情况下，建议考生回答每道问题的时间不宜过长，答不完考官也会宣布时间到，当然也不宜太短，否则会回答的不够全面。如果考官问及是否有补充答案时，应慎重考虑，避免画蛇添足；最后，切记，在回答问题的过程中不要有意无意表明与考试无关的个人信息，否则将被视为违反考试纪律，这些都是不明智的表现。公务员面试基本注意事项之三：扬长避短是关键。所谓“术业有专攻”每个人在不同的领域都有自己的优势和不足。所以在进行公务员面试时，如何做到扬长避短是面试成功的关键一环。公务员面试相对于其他面试或许更为正式，但是与其他面试一样，时间较短。求职者可能不会将所有才华在面试过程中展现出来，这时如何巧妙的彰显自己的潜能就非常关键。在进行无领导小组讨论的过程中，一定要注意扬长避短，彰显自己的优势和自信，发言次数并不是越多越好，要将自己最有把握的观点表达出来。当然，也不能为了不出错就闭口不说，给考官造成领导能力不足、甚至办事能力差的印象。
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【国税系统】国税系统面试一般为结构化面试。命题有三大特点：首先，题目会涉及到较专业的税务知识，命题具有较强专业性;其次，会考察到近期的相关热点事件，具有一定的时效性;，不同地区的国税分别命制题目，各地区具有自主性。国税专业专项课程根据不同省份的考查重点，有针对性地命制符合各地区特点的题目。结合税务专业知识特别命制国税模拟题，培养学员更加具有匹配性的思维方式。【海关系统】海关系统面试采用结构化题目，主要采用听题答题的方式，考生手里没有题本，一次听一道题目，逐一作答。面试每天有2套题目，上午一套，下午一套，每套题以4道题目居多，面试中通常赋予考生海关工作人员角色，考题涉及海关日常工作。海关专业专项课程特制海关工作人员身份专项训练，贯穿整个课程始终。课程内容包含海关日常工作流程，常遇问题及解决方案和当前近期资讯。课程阶段设置全真模考，采用听题作答模式，让考生保持实战状态。【铁路公安】铁路公安的面试考查能力相对全面，对考生无论是综合能力还是专业能力要求都比较高。纵观近几年铁路公安的面试试题，出现过常规结构化，也出现过视频题，并且视频题基本成为题目。因此视频题在2015年国考面试中更应引起考生注意。铁路公安专业专项课程，针对考试特点准备大量的模拟题包括视频题。三次全真模拟考，直观考试流程与环境，增强观察能力与刑侦能力。【外交部】纵观近三年外交部考试试题，主要采用演讲+半结构化的面试形式。一般分为两个部分，第一部分演讲是每年的题型。第二部分常见的是结构化提问，是运用特定的问题对应聘者进行标准化的提问。外交部考试更关注考生的背景，偏重于考查求职动机与拟任职位匹配性。外交部专业专项课程特设英语辅导，整理外交部专业用语、词汇针对性进行辅导。针对外交部关注考生背景这一特点，帮助每个不同的考生修改自述表达，发现考生的亮点和特点，找准自身定位，抓住自述重点迎合外交部的职能特点。【银监会】在银监会面试结构化试题，以人际关系处理以及情境应变题型为主;专业题因考试类别不同有所区别，具体内容与岗位紧密相关，专业性极强;英语题则主要考查内容包含自我认知、专业知识等内容。
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