福气娃娃TT
不光是公务员面试，还有企业面试，外貌长相确实占了一定优势，更能够赢得面试官的好感，因为人都是喜好好看的、漂亮的，包括人、物体。但是外貌长相并不能够决定一场面试，比如说一个外貌上可以打9分的人去参加公务员面试，答题的时候，结结巴巴、语无伦次、答非所问，请问面试官会选择他或她吗？长得好确实是一大优势，却不是绝对优势。
那外貌长相一般的人，如何在面试中加分呢？要注意仪容仪表，还有仪态，给面试官留下第一好印象。
“首因效应”，是指交往双方形成的第一印象对今后交往关系的影响。“首因效应”起作用是通过人对其他人的感性认识，最主要是人的外观，外貌、穿着、气质、谈吐等，用一句话概况就是“以貌取人”。
由于“首因效应” 的作用，在面试中表现水平相当的的两个人，外貌、仪容仪表、仪态出彩的那位，更能获得高分。
除了“首因效应”影响面试，还有“光环效应”也会影响面试，所谓“光环效应”是指某一个人的某个特征会影响其他方面，比如说某位面试者奇装异服，穿着拖鞋进面试场所，这种装扮给面试官留下了不良的印象，以至于面试官会放大面试者这个特征，从而去揣测、质疑他的其他方面，以至于面试官给这位面试者打低分。
相反，一位外貌长相好的人，再加上打扮得体，仪态佳，能够给面试官留下第一好印象，更有可能获得高分。这就好比读书的时候，老师喜欢成绩佳的好学生，一旦这位好学生犯了一点错误，老师都会替这位好学生找理由，还会安慰好学生，同样的事情放到差生身上，老师就会大声批评，这就是“光环效应”在起作用。
“首因效应”、“光环效应”告诉我们，外貌长相确实能够在面试中占有优势，但是除了外貌长相，还要注意的是仪容仪表、仪态方面。
除了外貌长相，还要注意的是仪容仪表还有仪态，力求给面试留下好印象，如何做呢？总的原则是：整洁、清爽、落落大方、不卑不亢。
（1）仪容仪表上
首先从衣服上来说，公务员面试首选商务装，偏正式的，但是不一定要局限于黑西装，特别是女孩子，会让人觉得过于古板。颜色的话可以选择蓝色、灰色、白色、黑色这种冷淡、庄重的；款式上选择简洁大方的；搭配上，女孩子可以选择一些胸针来作为点缀，男孩子在领带上下功夫。
女孩子最好花点淡妆，突显气质，简单大方为主，头发、手指甲要干净整洁；男孩子尤其要注意发型、胡须整洁。
一般面试的话，面试官看得是整体的仪容仪表，记得总的原则之整洁、清爽。
（2）仪态上
仪态方面注意自己的言行举止，要有礼貌，落落大方。比如说敲门进去，先向面试官问好，然后坐好，坐的时候，更要注意坐姿，不能跷二郎腿，也不能葛优瘫。
还有要注意面试中的一些小动作，比如抓头发、抠指甲、摸耳朵等等，在面试中少做。
一般来说，公务员考试中，外在仪表分只占10-15%，除非奇装异服，举止奇怪，一般都能够拿到，但是你要知道“首因效应”、“光环效应”，不光光影响外在仪表分，还会影响后面的面试。
注意这方面的细节，更能够给面试官留下第一好印象。
傻兮兮的呆呆
2020公务员考试备考原理效应之鲶鱼效应：“鲶鱼效应”应用在组织人力资源管理上是指，在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下，在组织内部挖掘或从组织外部引入一些不安于现状的优秀人才，通过提升他们的积极性和主动性，来带动和刺激整个组织的其他人员，从而在组织内部形成一种人人向上的良好竞争氛围。对于“渔夫”来说，在于激励手段的应用。对于“鲶鱼”来说，在于自我实现。对于“沙丁鱼”来说，在于缺乏忧患意识。
小超人0606
大江周刊》公布这样一组数据：2008年度国家机关公务员考试，80多万名考生竞争6691个职位，58：1的录取比例，相对于高考2：1、考研4：1的考录比，公务员考试无疑成为中国竞争最为激烈的考试，被称为“国字号第一考”。如今的公务员考试真可谓火爆。2005年，获得国家公务员考试资格的人数为31万，随后的3年逐年递增，分别是36.5万、53万、80多万，年均增长50%左右。报考公务员人数越多，优秀人才就越多，为选优提供了有力保障，这是正面效应。如今国家机关公务员的职业优势是令人趋之若鹜的根本原因。有一份稳定的工作，有较高的社会地位，还有较为可观的收入和良好的社会保障，脸上有光，家庭扬眉吐气，门庭生辉……然而，接踵而来的却是人际关系的纷繁复杂、升迁的苦恼，工作考核的绵绵不绝。虽生活稳定却容易磨平所有的棱角以及创业拼搏的冲动。在发达的西方国家，商人是智商最高的人群，其次是律师，再其次才是政府官员。用最高的智商去创造财富无疑是社会高速发展的一个重要标志，而在我国，高智商的人群却囤积于政府机关，这样的负效应依然不可忽视。一个优秀的群体在熬资格、排辈分，在体味人情世故，感知炎凉人世的空间里，委实令人惋惜。受过系统知识训练的精英不是进入社会去创造财富，而是争相涌向官场，这是传统官本位意识对知识精英庸俗化的结果。事实上，并不是所有的人都适合做公务员。那些不善于人际关系，社交能力差的人；级别观念淡薄的人；看重自由思想发挥、看重创新能力，喜欢挑战自我的人，显然就会在那种场合举步维艰。公务员考试热，热在情理之中，在我们这样的一个重脸面、偏尊严的国度，出人头地无疑是最让人舒心的事。然而，大批受过良好教育的学子拼命进入公务员系列，也造成了政府和社会争夺人才，不利于人才流动到企业、科研机构等生产一线单位，势必会影响社会的协调发展。考公务员热实则是人心所向，这里饱含着奋斗的艰辛，也夹着些许无奈。冷静思考，我们就会发现，真正不满足于现状，敢于腾飞，不把安逸的生活当惟一目标的人，往往才会创造出非同一般的神奇。
阿优米酱
长相对于公务员来说是没有什么大的影响的，因为现在的社会需要的是人才，而不是花瓶。而且只要能力强又符合公务员的长相标准的话，那么基本上就是稳过。
长相是什么？长相包括一个人的气质，形象。不但是脸蛋，包括发型、脸型、五官、体型、体态等等。而且对男女要求不一样。不同级别的不同部门的不同岗位的要求也有些许差别。但有一些共通的要求。
一般来说，只要符合公务员体检标准中的长相，就不会有大问题。但如果在竞争者实力相当的情况下有人颜值十分突出，或符合考官审美，确实存在一定优势，可能被优先考虑。
但现实生活中大部分人都只是普通人，长相差距不大，美到惊为天人也只是少部分，更多是让自己的精神和颜值处于一个好状态，达到一个比平时更好看的长相，这才是真正的“长相取胜”。
对于男生而言，五官端正，头发以短发简单为主，长发不过耳，否则会显得无精神。身材挺拔，不一定非要多高，但要有精神、身材不能太胖，肚子太大的适合当领导，不适合当公务员，招考的公务员都是办事的。
对于女生而言，穿衣服不要刻意凸显身材，因为公务员面试是要挑选符合低调务实、简单朴素形象气质的人才。头发可短可长，但如果你考的要是警察、城管、法院、检察院一类的部门，建议还是短发为好，显的干练。
所以我们在面试的时候一定要把自己的仪容仪表给整理好，这样我们取胜的机率就会变大。
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