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1、2019国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。2、对于行测来说，考试题目一共130或者135道题目，考试时间为120分钟；
3、对于申论来说，申论考试会给5-7份有一些关联的独立材料，然后根据题目进行出题，考试时间为180分钟，一般有：1、归纳概括题（归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题）。2、提出对策题（提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策）。3、综合分析题（综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价）。4、应用文写作（应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等）。
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1、2019国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。2、对于行测来说，考试题目一共130或者135道题目，考试时间为120分钟；3、对于申论来说，申论考试会给5-7份有一些关联的独立材料，然后根据题目进行出题，考试时间为180分钟，一般有：1、归纳概括题（归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题）。2、提出对策题（提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策）。3、综合分析题（综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价）。4、应用文写作（应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等）。
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对称：主要包括轴对称和中心对称。
①轴对称主要考查的方向是对称轴的条数和对称轴的方向。
②中心对称一般考查如何区分轴对称和中心对称。
对于合在一起考查的主要还有两类图形的区分和分组分类。
2叠加：是指两个图形相互叠加或者是舍去，得到另外一个图形的一种题型。
主要包括：
①简单叠加(例：云+力=动);
②去同存异(例：运+动=边);
③去异存同(例：运+动=力);
④规律叠加(例：黑白叠加)。
3位置关系：是指图形位置发生规律变化，产生的一种题型。主要包括移动、旋转、翻转。
4点线面
①点：主要考查交点(包括切点、十字交叉点、拐点、T型点以及各种特殊的图形)。
②线：有直曲线之分，主要考察直曲线的数量关系，以及区分直曲性。
③面：考察的点主要是封闭空间、部分数、小图形等方面。
5元素构成：主要为元素封闭开放性、直曲性、对称性以及元素求共性。
END
图形推理题解答技巧
数量类解题技巧
数量类的解题可以从以下要点考虑：点、线、角、面、素、笔画、部分。把这些要点的数量增减规律都依次进行一个图形对比，得出最后的答案。
例题如图：
位置类解题技巧
一组图形中元素个数有相同项，不同的是局部元素位置有变化，这时从位置的角度出发来解题。位置变化的类型分为平移、旋转、翻转、间隔等。
例题如图：
样式类解题技巧
通过图形和图形之间的样式特点及变化找到的规律，此类规律归为样式规律。
①样式规律有三种：属性、遍历、运算。
②样式类图形的特点：图形组成的元素部分相似。
③在解决样式类图形推理题时，一定要注意解题顺序：先进行样式遍历，再进行加减同异。
例题如图：
立体折叠类解题技巧
给出一个展开的图形，正确识别出该图形折叠成立体图形后的形状。
立体图形方法其实就是特殊面法、相邻面法、相对面法。
在考试过程中用橡皮擦模拟对应的六个面，正确率会提高不少。
例题如图：
图形重组类解题技巧
①图形重组中的图形一般是由若干个元素组成。备选图形只有一个是由组成题目图像的元素组成的。只能是在同一平面上，方向、位置可能变化的题型。
②解题时使用子图前后对应、旋转后而不翻转的方法，或者是求同去异的方法。
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2018丽江公务员考试 2018年6月14日专题信息网公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单等信息。具体进面试的分数要根据岗位及报考人数而定面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。
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