两会公务员取消考试

我觉得应该。因为公务员应该设立一定的门槛，才可以减少竞争压力。

想要跨过这个门槛必须依靠国家法律法规的规定和整个社会思想的转变。

在今年的两会期间，代表蒋胜男提出议案：取消公务员考试35岁的限制，这一话题在提出以后迅速登上了微博的热搜第一，不少人对于这一议题都非常关注，但是这一议题并非首次提出，但是想要让这一议题落到实处还有很长的路要走。

根据每一年的公务员招考公告上来看，几乎所有的公告上都会明确的要求报考公务员应在18周岁以上，35周岁以下，特殊情况才会准许延长年龄，这一规定的来源于国家公务员局的《国家公务员录用暂行规定》的相关规定，在制定这一规定的时候也听取了各方的意见，最终采用了这样的一个门槛，由此可见想要改变这一规定最为重要的就是法律法规的完善。

之所以提出这一个问题，是因为在我们国家的传统思想当中，一位成年人在过了35岁以后他的精力就开始走了下坡路，已经无法在胜任各项工作，这一思想不仅在公务员当中，在企业当中也是存在的，也就是人们常说的中年危机，想要应对这一情况，最好的办法就是改变人们的传统思想，但是这一方法无疑还有很长的路要走。

总而言之，想要在短时间内改变这一规定几乎是不可能的，对于已经面临中年危机的人，想要依靠国家规定的改变基本上是不可能的，不如想想办法及时提升自己的能力，以防自己在这个知识和技术更新极快的时代之中活下去，对于还没有到达中年危机的年轻人来说，如果自己有考公的想法，那么一定要及早准备，提早上岸。

据我所知，在公务员队伍中，黄代表的建议并不受关注。道理很简单，现实生活中过了35周岁还在考公务员的人实在不多。一般人考公务员，除了为人民服务的满腔热情外，很重要的一个考虑就是看好这个职业能够实现个人的发展。比起年龄来，中国各地的公务员招考，更多的框框是学历、专业、政治面貌和工作年限。作为中央机关公务员，身边因为年龄过线不能参加公考的只听说过一两例。一种是年年报考年年落榜的人。说句不客气的话，这样的水平即使放开了年龄限制，也未必能考得上。何况他们本身其实也有不错的工作，考到后来也是抱着重在参与的精神，准备“国考”的热情已经大不如前。另一种年龄偏大报考的，就是博士或者博士后。早些年博士考公务员的人还挺多，但近些年已经越来越少了。博士考公务员的优势，就是一转正就能定成正科级的主任科员，顺利的话过两年就能提拔成副处，实现后发先至弯道超车。

合理。如果取消年龄门槛会加剧就业压力，这个年龄处于正合适的阶段，能够达到平衡。

我觉得不合理，因为35岁正值青壮年，可以为社会做贡献。

该取消，正值当年工作经验丰富，这是干政策的时候，人脉资源广泛，正是干政策的大好时光。

该取消，可以到40岁