2019公务员考试试题

以下是2019国家公务员考试内容：国家公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。3、报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。4、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。

1、一般情况下是20道，分值一般在0.8分/题或者1分/题

综合分析题目是国考申论常考题型，分值不大但容易失分。在作答综合分析题目的时候，首先需要考生掌握案例型材料的阅读方法。从中找到主体、处境、做法、结果等表述，进而推出一个贴合题干的启示。这样更容易确定大家容易失分的第一部分的“解释”或“观点”，中公教育专家在此告诉大家如何“不失分”。一、细致审题审题时尤其要注意分析对象，分析对象决定了题型和作答思路。启示型分析作答思路为总括句+启示要点。需要注意是否出现“观点明确”、“有理有据”等要求，出现此类要求一般都要在答案中将要点进行和并概括，有总述的点才叫观点明确，有细化的经验教训来佐证才叫有理有据;解释型与评论型作答思路都为是什么-为什么-怎么办。但在题干中需要注意的点有些不同。解释型分析，需要先对题干中的关键词进行拆分，自行理解后代入材料，结合材料给出解释，若出现“观点明确”要求时不要直接判断为评论型分析，可能解释的这句话本身就是一个观点，但不明确。评论型分析，需要确定题干中是否有“绝对”观点的要求。绝对的是、否;合理、不合理;应该、不应该……，依据要求作答，若题干和材料中都没有明确观点，则需要对材料阐述的客观事实进行分析归纳，给出观点。二、找全要点综合分析题目的要点一般是一些现状、原因、影响、对策，首先通过现状来确定“解释”、“观点”，若不写现状答案逻辑不通顺，则须将现状简单描述;其次再用原因、影响进行佐证，最后提出对策落实观点。在这个过程中需要注意，案例一般不是要点，不要将案例直接呈现在综合分析题中，需从中推出推论，作为答案要点;近年国考也出现过特殊情况，不用案例无法佐证“解释”或“观点”，如2017年市地题目，“依据‘给定资料2’，阐述划线句子‘城市的水系就像城市的指纹’的意思。”本题若不用案例佐证，则无法证明水系的美体现在其美学功能上，这时，可将案例缩写用于佐证。三、合理加工在综合分析题目中，外在的整体逻辑要按照是什么-为什么-怎么办的顺序来呈现。“分析”部分需要进行合理的合并同类项，若出现多方面观点，则需要对其进行正确划分，合并概括。同时也需注意要点与要点之间的内在逻辑，是否存在条件关系、递进关系，若存在，须根据其关系进行顺序调整。四、完美呈现综合题目最主要是考察考生的逻辑思维。作答时除工整书写外，更需要注意逻辑的清晰表达。字数要求若大于等于300字，可以用分段的形式划分三个部分。若小于300字，则需要考生运用一些标点符号划分清楚逻辑。分析要点与要点之间可以运用“;”或“。”明确划分，重视标点符号的运用，会让答案层次更加明显。

90%的公务员考试只有三科：行测，申论，面试，

7%的公务员考试有四科：行测，申论，面试，专业课

3%的公务员考试有五科：行测，申论，面试，专业课，体能测试

考试内容:

一、行测（根据不同地方的考试来分）：

二、申论（考试岗位类型来分）：

三、专业课：

根据专业岗位不同来进行的附加考试，比如国考的银保监，计算机，法律，会计，财经，外语，人民警察都有专业课的考察，上海，广东，北京，深圳，江苏等个别岗位也有。

四、体能测试：

人民警察和执法类岗位专属考试内容

五、面试

1、结构化：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答

2、无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

3、结构化小组：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答，并按照标准格式记下面试者的回答，并进行互相评价。

六、总结

总得来说，考试内容越来越趋于多样化，复杂化和精准化，比如国考，2021年以前，只分副省级和地市级，2022年行测多了数列板块，申论多了执法类。不同类型的岗位、考试，考试内容不一样，并且面试的占比也在逐渐加大，比如四川19年以前是笔面比是73开，19年以后是46开，所以以后公考竞争也将越来越大，国考选拔人才的标准也将越来越高。