公务员考试性格

肯定先要把基本功打牢，多去看一些历年的面试题目，自己学会文字性去表达。然后就是多去模拟，进行实战演练，学着在别人面前表达自己的想法，有条不紊的说出来，一定要调整好气息。在面试的时候避免不了会紧张，很正常，当自己紧张或者思路不清晰的时候可以放慢语速，适当停顿，祝你成功!

这一事件经媒体曝光后，成为热议的话题。早就听说公务员考试内幕重重，但以“性格内向”为理由拒绝录用，真是让人目瞪口呆。公务员到底需要怎么样性格的人？ 古语云：“积行成习，积习成性，积性成命”，三字经也说：“人之初，性本善；习相近，性相远”。这些千锤百炼的古人圣言都说明，人的性格是随着人生的际遇变动而发生改变的，不是一成不变的。 现代心理学研究也认为，人的性格是后天形成的，虽然有内向外向之分，但却没有好坏、优劣之分。 显然，招考单位青海保监局却不认可上述古语及现代研究。在他们看来，性格“内向”就是不行，你考试考第一、面试得高分也没有用。只要你性格“内向”，就等于一锤定音：不符合招录要求。 说你行你才行，说你不行你就是不行！ 这就向公务员招考提出了一个问题：录取究竟谁说了算？从目前的情况看，录用谁不录用谁，是由招考单位说了算。那么，如果遇到招考单位用性格是否“内向”这样的滑稽理由，来决定录用谁不录用谁时，谁是强有力的监督者呢？ 今天可以拒录性格“内向”的考生，明天就可以不要身材肥胖、牙齿不白、皮肤不好的考生。到最后，脸上有几颗麻雀屎都可能成为拒录的条件，那怎么办？（现实中已经有这样的倾向了。） 实际上，如果公务员考试的录用要求里，没有写明必须“外向”不能“内向”，那么招录单位就没有理由以“内向”拒录排名靠前的考生。目前招录单位明目张胆生造理由拒录，说明公务员招考规则还很不完善，还有很多空子可以钻。 国人常说一句话：老实是无用的别名，而内向的人一般会被纳入“老实”的行列。不知道招考单位青海保监局是怎么想的，但全国老百姓都会私下寻思：这家单位拒绝录用老实人，可以想像这家单位及这家单位的领导是多么不老实，难道老老实实真的就不适合当公务员？对于这样不老实的招考单位，只有用尽量完备招考规则，才能不让老实人吃亏。

其实我很害怕面试，因为自己平时也不爱说话,聊天经常是冷场的那个，情商也不是很高。所以我选择报班,当时是报的天和智胜的课程，刚开始真的很痛苦,感觉什么也不会也不懂。但是跟着课程走两天慢慢就有感觉了,老师讲的很好,也会有些答题模板,帮助你找准问题的核心。1、答题模板是一定要背的，这些都是老师很多年的教学经验总结出来的，研究面试比我们这些考生透彻得多。背了模板即使遇到自己完全不熟悉的题，也可以让你整体逻辑关系非常清晰，解决答题过程中一大半的问题。2、学会自己总结一些好的人物事迹，建立自己的素材库。一个名人肯定具备大多数的好品质,关键就看你怎么总结了。通常可以简单介绍下名人,再对各种品质都总结一两句话,遇到不同的题相应的运用。值得注意的是素材库不要用太常见的,因为大家都会用，自己去搜感动中国人物,或是选共产党员,那些不是很热门，自己又比较好写好记的。建议先选一个，把品质特点记下来，有精力就再背几个，不是越多越好,重在熟练。3、表情,语气,眼神,流畅度,微笑……所有的这些会构成你自身的一个整体状态，甚至比答案本身还重要！这个是一定要练的!会让你在考场上更加从容。如果你上面试班老师一定会让你锻炼这些。我们说话时经常有嗯……呃……等词语跑出来，说多了真的很烦,让人听不下去,我当时的课程里面有一个语音语调班，帮你完美解决这些问题。平时一定要关注国家大事，多看时政评论，学会站在政府、国家的高度去看问题,这样才能抓住核心关键,锻炼自己的大局意识，但这个并不是生搬硬套,要思考是不是适合。

如果真的是性格内向，不善言辞，公务员是最佳选择，毕竟公务员只要工作不出现差错，就是一辈子的铁饭碗，而且同事变换的几率不大，不用天天面对新同事，当然有些部门除外，所以比较适合内向的人从事。

而如果真到职场，无论是个人能力还是人际交往，都要比公务员残酷得多，毕竟存在绩效考核和竞争，稍有不慎就会被辞退，当然也可以从事技术相关的工作，这样的工作不需要太懂人际关系。

还有公务员就像您说的那样，收入稳定，有面子，而且有人脉，前两者不用多说，人脉是什么，当你什么都不是的时候，你贴着脸上都未必愿意有人搭理，而当你有一定地位的时候，人脉自然到来，除非太不懂事。

而职场就没有这些好处，先不说工资高低，至少福利肯定跟公务员无法比，而社会地位更是天壤之别，哪怕一个国企都要比私企强上太多倍。

不过考公务员，他面临的最大问题就是面试吧，毕竟要一对多，他平时和女孩子说个话还脸红，应该如何面对面试这一关呢？

可以让他去私企锻炼一下，没有必要急功近利，直接去销售岗位锻炼，选一个综合岗位，虽是文职，但是有较多需要沟通的就好，毕竟公务员考试也有周期。

我有一个朋友性格特别内向，他就是今年考的公务员，考公务员好处1、工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。2、压力小。凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力。3、工作时间早九晚五。比起普通企业，加班会非常少，你会有更多时间陪老婆和孩子，照顾家庭。4、福利待遇好。工资按时发放，社保公积金都买全额的，买房几乎没有压力。5、升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大，只要有能力，从基层干到部级也是可能的。6.公务员工作时间宽裕公务员的工作时间大多数都是早九晚五制的，比起普通的企业加班会非常的少，公务员的作息时间是有规律的，不会进行乱加班，平时也是有固定的双休日的，国家的法定节假日也会正常休息，这是很多行业无法做到的。7.在职业发展中后期是非常关键的还有前景人脉，不仅能帮助职业的发展，而还能抵抗生活的风险。公务员因为其职业的稳定性，且在经营人脉上有其他职业不具备的优势，它可能是你未来3年一直都干的工作，这对以后发展还是能起到一定作用。