与口水长流
1、国家机关公务员招考和大部分省的公务员招考，公共科目都是：申论和行政能力测试。公安类职位的公共科目是三门：申论，行政能力测试和公安基础知识。公共基础知识以前有的省考，现在考这个的已经不多了，但事业单位和选调生有的地区还在考公共基础知识。现在出版社还在出公共基础知识的复习辅导书，其实那是让你选读的，现在行政能力测试里包含公共基础知识的部分内容，多看看总有好处。具体考不考这一门，还得看你要报考的省的要求。国家机关的肯定不考这门。\x0d\x0a国家机关和各省的要求不一样，所涉及的题型也不一样，如果你是第一次参加这类考试，最好是有针对性的单独复习某个省的或国家的，不要使用通用的辅导书。不过，最近几年很多省都参加了几省联考，试卷题目都一样，原来各省的特色试题可能不会涉及，所以具体还是要看你要考的那个省的具体情况，如果你想报考的省参加了联考，那就找联考的书看看，或者干脆直接就看某个省的，或者几个省都涉及一下，多学总是有好处的。\x0d\x0a因为国家不公布公务员考试的标准答案，也没有指定复习参考书，所以，我们见到所谓的辅导书及答案，都是各位专家和团队做出来的，因此，你会发现有的时候同一道题，两个出版社出的书会有不同的结论和思路。我建议辅导书只要适合自己，自己看上去容易懂，只要了解了公务员考试是考什么的即可。不要把全部精力就放在一本或几本参考书上，看多了反而会影响你的思路，如果是正确的思维方式还好，一旦是错误的思维方式，会直接影响你的分数，反而是有害的。现在公务员考试的书很多，各地新华书店有专柜，你还是找个时间自己去看一下，衡量一下哪本更适合你。不能靠别人的推荐，而且也没人说的准哪个出版社的就好，也许别人觉得好，对你并不适合，关键还得看你自己如何选择。\x0d\x0a在了解了公务员都考什么之后，你可以针对自己的薄弱部分重点加强一下，多做题，提高做题速度，争取在有限的时间内，多得分。平时多看一些新闻评论性、时事评论、背景分析类节目和资料，会有很大益处，有条件的话可以订阅几份报纸和杂志，如人民日报，半月谈，时事资料手册，这些都可以。\x0d\x0a公务员考试的内容是要靠长期积累知识的，还得看个人的能力，有的人即使不复习，也能考出好成绩，是因为他平时知道的就多，知识灵活，而有些人复习好几年也无法取得足够进入面试的高分，这是因人而宜的。搞一刀切的复习，是没有用的。主要还得看你自己对知识的掌握程度，合理安排复习时间和进度。当然，只靠做几年的真题和模拟题，是无法考出好成绩的。公务员考试是淘汰制的考试，千军万马的抢一个职位，你只有比别人分高，你才能胜出。如果你运气好，所报考的职位的人都没你分高，那你就有可能成功，而一旦碰上一个比你分高的，就不好说了。公务员考试的分数，不求很高，但求更高，比别人更高，才是胜出的根本。同一个职位，今年可能你只要考100分就足够了，而明年你可能需要120分，也可能80分就够了，能不能成功进入面试，一要看自己的能力，二要看你的竞争对手的能力，分数不是恒定不变的，这不像考研，只要达到多少分数就可以进复试，公务员考试只要笔试失败，马上就被淘汰了。\x0d\x0a2、除了公安类职位会加一门计算总分的公安基础知识外，其他的加试因各省的具体规定为准。有的省要求劳教系统的加试监狱基础知识，而有的省却没有这门。再如有的省和地区，会要求专业技术知识加试，如上海。还有的省和地区对个别职位会有加试科目，比如法院书记员的速录速度测试。各省的要求不一样，大部分的职位是没有专业课程加试的，是否加试还要具体看招考简章的职位要求。\x0d\x0a3、各类公务员考试都有学历、专业、是否有基层工作经验、政治面貌、专业技术证书...等的不同要求，你只有完全符合该职位的全部要求，才能报考该职位。有的时候专业差一个字都会以专业不符不通过报考该职位的申请。如有的职位要求XX类专业，而你的专业在专业指导目录里被划分在该类专业中，这样的情况你是可以报考的。但如果某职位要求具体专业名称，而你的专业与此不符，则不能够报考该职位。\x0d\x0a4、不是所有职位都要求有基层工作经验的，大部分是不限是否有基层工作经验，一般省的招考没有应往届的要求，只是个别职位可能会要求有本专业相关的X年基层工作经验。还有的职位可能会只要应届毕业生。还是那句话，具体要求不一样，还得看招考简章的限制条件。关于基层工作经验，是指在工厂、企业、事业单位基层、农民、团以下基层单位服役...包含三支一扶，村官等。\x0d\x0a5-6、一般公务员招考前，会在本地人事网站上公布招考信息，或者在本地报纸上刊登招考消息，多留意一下即可。大部分省是安排在每年的上半年，个别省一年考两次，极个别省是安排在下半年进行。国家机关的招考一般安排在每年的年底10月-11月。各省的招考简章会在本省的人事网站上公布，国家机关的在国家人力资源和社会保障部网站公布。
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我们知道公务员考试的难度非常大，一点也不亚于高考，公务员考试主要考的内容包括行政职业能力测验以及申论，一般分为两科，只有在行政职业能力测验以及申论当中得分高的考生，才能够有机会进入第2轮的面试环节。
一、行政职业能力测验
行政职业能力测验主要是考察学生的知识广度，一般会涉及常识知识、数量推理、图形推理、语言表达与理解等考点，行政职业能力测验都是选择题，总共有100道题目，限定的考试时间为90分钟。
在进行行政职业能力测验的时候，一定要懂得分配好每一道题的答题时间，因为有许多考生就是因为没有合理把控好答题的时间，导致最后有许多题目没有答完，甚至连题目都没有看，就没有时间作答了。
考生们在备考行政职业能力测验的时候，也应该学习和了解相关的时政，同时也应该理解每一类题型的出题规律，以及答题技巧，这样才能够让自己用最短的时间选择出正确的答案。
二、申论
申论跟高考当中的作文题目并不一样，申论是公务员备考的难点，让许多考生望而生畏，一般而言，申论会给出多段不同的材料，让考生们紧紧围绕着材料来答题，一般会设置三道题目，第1道题目大多要求考生对于给定的固定材料进行分析总结，也就是归纳概括题，申论的题目还涉及综合分析题，提出对策题，应用文写作题以及文章写作题。
考生只有了解到每一类题型的答题技巧，这样才能够保证自己考到更高的分数，小匠老师建议对于备考公务员考试的考生来说，要多做往年公务员考试的相关真题，这样对于申论考什么自己就心里有数了。
另外考生的平时也要注意积累申论素材，同时也要提高自己的语言表达能力，这样才能在申论中获得更好的成绩。
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公务员是伴随著国家的产生而产生的，只要国家机器一建立，公务员制度必定随之建立。值得一提的是，中国在公元605年（隋大业元年）建立了世界上最早、最完善的“公务员考试制度”即“科举制”。并被後来的欧美各国争相效仿、改进。但“公务员”一词却是从日本引进的，日本古代称此为“文官”，战後才改名为“国家公务员”。 国家公务员考试编辑本段考试类型在国外，公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型： 第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事 务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失 可以长期任职的文职人员。 第二种是中等范围的，中央人民政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。 第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。 以上三种，不难看出，我国基本属于第二种概念的划分。编辑本段考试标准所谓国家公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工 国家公务员考试作人员。符合三项标准：1、依法履行公职；2、纳入国家行政编制；3、由国家财政负担工资福利，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。 2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍。
陆老头11
1、公务员考试的种类有哪些？公务员考试基本分为国考和省考两大类（暂不讨论村官等类别）。第一，国考，参加国考被录用，你就是国家的公务员，编制工资福利待遇由国家部门管理，例如证监会、海关、海事局等。第二，省考，参加省考被录用，你就是某省的公务员，编制工资福利待遇由地方省政府财政支出，例如乡政府、市场监督管理、法院检察院。关于待遇，各省差异较大，工资较高的有江浙、广州、深圳，但房价也高。2、公务员考试题型有哪些？平均分值各为多少？题型：行测+申论各100分行测：言语理解40道题，30分逻辑推理40道题，30分资料分析20题，20分常识20题，10分数量10题，10分申论：归纳概括题10分提出对策题15分贯彻执行题15分综合分析题20分大作文40分以上题量和分值，各省不一样，每年也会有变动，幅度不大。3、公务员考试为什么要考行测和申论两门？行测就是测试行为能力，确保你能正常跟别人沟通，能听懂基本的语句用词，能get到领导讲话、上级公文的重点；单位报表能看懂等等。这些是一名合格公务员必备的基本素养。进入单位后，我才深深理解为何行测要设置这五大模块，这些能力的确是你平时胜任工作的基础。申论是测试你能否看得懂文件，是的，体制内一切行动以文件为准，所有精神上传下达，以及如何执行任务，文件上写得明明白白，清清楚楚，能否快速抓到核心问题，提出有效解决方案，完成任务，以及对该问题发散性思维，表达你对该社会问题的看法。申论不是语文，也不是写文章，而是公文阅读理解，是写材料。所以无需担心自己没有华丽的辞藻，申论的本质是考察逻辑思维。对于第一次接触公务员考试的小伙伴，建议买一套国考行测十年真题，翻看几遍，因为国考题型较为稳定。此时你对行测有了初步印象，并且发现很多题目会做，神奇！但是要在120分钟内达到75%以上的正确率，是否要打个问号？
ronghuiguantong
首先的问你是考那里的公务员 因为不同的地方 考的东西不一样题型也不一样 大体类型倒是差不多 和国考相近 以国考为例1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分； 4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。 各个省的大致和这个类似 不过有些省份也有自己的特色 比如上海 会出物理的力学题 深圳那边时间只有一个半小时 当然 题量也只有一百还是一百二 记得不是很清
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