xiaotingzi
事业编要转为公务员编制,大体上路径有:
(1)参加省级公务员考试、公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。
常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
写在最后:事业编转为公务员编制,难度还是有的,但如果你已下定决心,那就要做好规划了呀!毕竟做这么酷的事情还是要付出点努力的!

你瞅谁啊
从04年开始,事业编转行政编,是必需要参加公务员考试的。公务员考试分两种,国家公务员考试和省公务员考试。国考是全国统一考试,省考是全省统一考试。难度相对较大,近年来考的人特别多,一个职位几十个人竞争是正常现象。公务员考试形式分为:笔试,体检,面试。最重要的是笔试,你可以参加一些辅导班来弥补。如果说一个职位招收3个人的话,那进入面试名单的是笔试成绩的前9名,比例为1:3。另外,事业编制会对你以后的晋升有影响。你所说的乡镇副科级领导职位,属于公务员性质的。一般领导职位的任命都是从公务员中选任的。当然也有特殊情况,比如企业家,后台够硬的,在地方上有影响力的。
婕哥大王
你好!事业单位编制不能直接转公务员编制!都是要经过考试!事业单位各地都不相同!主要是考行政职业能力测试 和 所招考单位要求的专业知识。公务员考试一般考行政职业能力测试和申论!事业单位考试与公务员考试区别 1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办 ;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 4、报名方式不同公务员考试是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站:,发布网站是北京市人事考试网 ;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者;事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
qingkong88888
能转公务员。事业单位编制转为公务员编制有两种方式进行:第一:参加国考、省考、市考。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。第二:参加各级副科岗位选拔。根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
キーちゃん
1、参加公务员考试
2、通过选拔
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接:https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取码:2D73
资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
Cherry6151123
这个要看情况,如果你所在的单位非常好,各色收入多(如烟草专卖局什么的)那么这个就很难权衡. 如果单位一般的话,(如果是残联那更加如此)那么我认为很有必要 转公务员才算走上正途,升迁和提拔的机会更多些. 很多事业编制的去考公务员也是这个道理. 事业单位的升迁走得不容易,相信你也有这样的体会. 你快到退休年龄了,转了公务员之后,估计在退休之前会有一个提升,弄个副处待遇一点也不难. 如果是我,我会毫不犹豫的转公务员.要吃国家饭不就是要往高处走吗,不把握机会可能以后这样的机会就少了.可能你年龄偏大了一点,但是考虑到退休之前还有几年时间,很多公务员到了退休年龄都会得到待遇上的提升,虽然说只是虚职.但是待遇是享受得了的. 个人意见,仅供参考!
优质公务员考试问答知识库