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公务员考试政审，会查考生家庭主要成员及主要社会关系人，如父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)的档案。
1、公务员考试政审的内容：
家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。如果是保密单位（公安、国防科研等）或政治条件要求高的岗位（如政治人事工作），还要对旁系亲属、配偶、未婚对象（确立关系前应向组织汇报）进行政审。
2、录用考核的对象：经考试、体检合格的人员。
3、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
4、考核结果：分合格和不合格。
5、考核工作程序：
①、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
②、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
③、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
6、政审流程：
①、考生填写《考生情况登记表》。
②、考察小组对考生进行组织考察。
③、审核考察结果和写出考察报告。
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随着大学生毕业人数的剧增，不论是考研、各大企业招聘，还是公务员的国考和省考，竞争都十分激烈。现如今大学生就业形势非常紧张，所以体面且认可度非常高的公务员，成了毕业大学生的就业首选。
考公务员虽成功上岸的几率很小，但一点都不影响竞争激烈的程度，报考公务员的人数很多，甚至近百人竞争一个职位，公务员考试的过程很严格，每个环节都很难，很多人以为通过笔试和面试就可以了，却没想到会在政审的环节“栽跟头”。
随着高等教育越来越被重视，选择上大学的考生也逐渐变多，所以毕业生人数也跟着水涨船高，因此毕业生找工作难度也在逐渐升级，于是就有一部分毕业生，在大学毕业之后，选择考取公务员。
但是我们也知道，公务员考试其实难度还是挺大的，不少考生准备了好几年依旧没有成功上岸，因此一些意志坚定的考生，就会选择发奋努力。考公务员的过程，不仅需要依靠考生的努力还需要对考生进行政审，一些如果政审不合格，考生也是会被淘汰的。
对于公务员政审，很多人还是存在一些疑惑，不知道公务员政审具体审查什么，听说是祖宗三代都要查，甚至是旁系亲属也有影响。其实公务员政审，确实比较严格，而且并非大家所想的那样，只是走一个过场而已，公务员政审的严格程度，甚至是超乎了你的想象。
对于考生本身来说，必须一身清白，没有污点。考生不能有犯罪记录，即使是18岁以前有过不良记录也不行。不管是在平时的考试中作弊还是在学籍档案里有不良记录，都会政审不通过。
报考公务员政审环节是不容被忽视的，涉及的范围很广，不仅关乎到本人，还会涉及到父母，直系的亲属等。政审主要考察对象有考生本人，考生在校期间是否被记过处分，是否存在信用问题等。除考生外，考察父母和直系亲属，是否身上有污点，是否有作奸犯科行为，是否是老赖等。
总体来说，公务员的政审也是非常严格的，因为公务员属于国家公职人员，代表的不仅仅是自己的形象，所以必须要严格一些，这样才能够选择出最适合的人，从而更好地为人民服务。
像是涉外公务员，一般都要求考生本人还有直系亲属以及旁系亲属，没有6个月以上的非工牌海外留学经历，很多特殊类公务员对考生的要求更多，所以公务员政审的严格程度不是我们所能想象的。
所以希望那些在走到政审环节被淘汰的考生，不要觉得沮丧，虽然考公务员没有成功上岸，但是大家还是可以选择在其他的行业中发挥自己的优势，相信只要大家肯努力，一定会找到属于自己的发展空间的。
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