馒头的馒头
近年来，越来越多的大学生、研究生投入公务员考试的行列，甚至有一段时间还非常火爆。1000:1，2000:1等层出不穷，由此也可以看出大学生们的就业选择方向。公务员主要有以下几方面的优势，也可以说是吸引力所在。一是平台。公务员给大家提供了比较好的干事创业的平台。公务员岗位上到中央部委、下到基层乡镇，每一个层次都需要人员，只要你足够优秀，选择的范围特别大。公务员，给每个人提供了管理国家事务的平台，是实现为民服务的最好途径。受官本位影响和“朝为田舍郎，暮登天子堂”的吸引，广大青年都把公务员作为实现自己仕途理想抱负的好平台。二是地位。公务员作为管理国家事务的人员，每个人都掌握一定的权力，在社会上的地位比较高，这也是大家选做公务员的原因之一。部分人把当公务员作为光宗耀祖的资本，这也是官本位思想影响的结果。三是稳定。公务员有稳定的晋升机制和福利保障待遇。只要不犯错误，永远没有下岗失业的担忧。特别是在经济不景气的时候，公务员旱涝保收，抗风险能力比较强。
杨梅的果实000
您好，中公教育为您服务。1、是的。公务员都是同意通过考试进入编制的，公务员是行政编制，具有一定的晋升渠道，都是从基层公务员开始的。2、公务员考试考行测和申论两点。国考和省考都是考这两门，只是国考稍微难一些。行测说白了就是客观题，报考数学题啦、语言题啦、图形题啦、逻辑推理题等等，而申论说白了就是主观题，就是写文章，尤其针对时政热点。3、公务员是需要提前报考的，报考什么部门什么职位，比如商业部、比如证监会、比如海关等等，笔试成绩出来之后可以根据自己的成绩选择调剂，面试之后就等着录取消息了，职位是自己报考的，不是随意分配的！希望能帮到您，谢谢!!如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Krystaldxe
1、工作相对稳定对于一般人来说，就是想有份稳定的工作，现在就业压力比较大，尤其是疫情后，不少人面临失业的处境，报考公务员就成了热门，对于我国大多数人来说，公务员是一个体面的工作，只要不犯大错是可以干一辈子的工作，并且有养老保险，不用去担心几十年后的老年生活。2、薪资待遇好公务员的福利待遇是比较丰厚的，虽然比不上一些企业的高管或者技术人员，但是比起大部分人来说，公务员的工资是很不错。而且还会有各种各样的福利补贴，公积金缴纳的比例也是相当的高。3、学习更多的知识当上公务员并不意味着就不学习了，在机关单位有不少的公务员都会继续培训，接受更多新的知识，不仅能帮助提升专业能力，也会帮助提高自身的眼界。4、成为家里的骄傲公务员在我国其实是一个比较体面的工作，社会地位相对来说比较高，所以也是家里的骄傲。公务员基本都是双休，除了特殊的岗位，工作时间很规律，不用加班等都成为大家想要报考公务员的原因。
一人一兀
为什么现在每年还是那么多人考公务员？虽然现在很多人觉得公务员福利待遇大不如前，但公务员考试依旧热度不减。我觉得这除了就业难的因素外，还因为公务员确实有很多好处。1、稳定。现在来说，企业的生命周期到底有多长，谁也不知道。哪怕是大企业，也随时有破产的可能。比如几年前发展势头迅猛的纸媒，如今也处处在走下坡路。更别提裁员这样普遍的现象了。而公务员来说，除非你犯了重大错误，否则，肯定不会被开除。另外，待遇虽然不高，但是每月“上开薪”，“旱涝保丰收”。对于就业大军来说，也是一条不错的出路。尤其是对于女孩来说，一份稳定的工作，守着自己的父母，相夫教子，不失为一个良好的选择。要知道，历年来的省考状元，百分之二十几都出自公务员家庭。所以，越来越多的女孩子选择公务员这条路，也就不足为奇了。2、社会地位高。公务员虽然挣钱少，但是社会地位高。尤其是很多家长“官本位”的思想还非常严重。朝中有人好办事。单位里有熟人，办个啥事都比较方便。这也是为什么很多家长支持孩子考公的原因。3、工作压力小。说实话，现在流行斜杠青年。就是说你除了本职工作外，还可以依靠自己的某项特长挣钱。对于公务员来说，工作轻松、加班少，业余时间再找做个兼职。养活家庭绰绰有余。4、随着社会发展趋势，就业压力越来越大，很多刚出校门的大学生受宏观经济影响，GDP总量保持增长趋势，但增长率有所下降，而就业人员增长数量也比较缓慢。在经济增长拉动就业疲软的形势下，高质量人才的培养和有助于人才发挥创新才能的环境创造，但对于刚出校门的大学生来说，一夜变成高质量人才是不现实，超高的人数和岗位的需求并不能更上。在就业这个严峻的大环境驱使下，现在的大学生越来越多，就业难成为了一个普遍现象，可以说对于大学生来讲，就业形势不容乐观你看现在有很多网络写手他们都是公务员。所以，公务员这样的职业，无论什么时候都是“抢手货”
众有情殇
通过公务员考试可以成为公务员，而且想要成为公务员必须要通过公务员考试；公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。参考来源：
优质公务员考试问答知识库
