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冰箱在说话
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偶是九九

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是有限制的,是不能够无限次参加的,最多是能够参加5次的,如果超过5次就不行了。

古代可以考几次公务员考试

295 评论(14)

宅基腐闹不住

国家公务员考试一般没有考试次数限制。只要符合报考条件,即可参加国考考试。国家公务员考试一年只举行一次,每位考生只要符合报考条件每年都可参加考试。

从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年10月下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。

地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试,如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。

作答要求

(一)行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

(二)申论

用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

284 评论(15)

碗碗小公主

没什么区别,说科举和公务员考试不一样的纯属史盲,科举是状元榜眼探花前三名面见皇帝赐官,其它各地乡试,会试,都从中选取一些到地方当个芝麻绿豆小吏,科举状元是万中挑一,莫非国考第一名不是万中挑一?楼上楼下键盘侠说什么复习几个月就能考上,你先别说国考第一了,先问问自己有没有参加国考的资格,国考第一名的职位一般进去就是正科级,正科不算官?而且还是在中央直属单位,北京工作,莫非科举状元上去就给你一品?可以说是一模一样的产物,最后普及一下,现在公务员只要考上就是官,大小就是个领导,因为各个单位的一把手都是公务员,底下一群临聘,事业岗事业编,你如果是公务员,从体制上来说,就算你刚进单位,你也大小是个领导,唯一的区别就是,古代赚钱门路比较少,光宗耀祖的方式只有当官,而现代有很多赚钱扬名的方法,当官走仕途不是唯一的出路。

90 评论(10)

吃货阿呀

他们的共同点是都是搞营私舞弊,不同的是古代收的是银子,现在收的是人民币,都是搞以权谋私。

199 评论(9)

zhzhohohzh

宋代为例子,被录用考生者有“正奏名”和“特奏名”的差别,此定义类似当代高考考试中的“正取生”与“特招收”或“保送”。所说“特奏名”,是宋代独特的进士录用体制,即解试中榜而进士屡考不成的考生,在参加多个积放的测试,且到一定年纪后,由等同于当代国家教育部的礼部尤其登记造册,汇报朝中,立即参加最终一轮测试,评选等第,赏赐进士出生或相对应官职。在宋代,科举制度分成解试、省试、殿试(皇上组织)三级。

所说“解试”,即唐朝的州试,明朝清代时的乡试,为古时候科举制度阶段中的第一级测试。唐宋时根据解试的考生称“贡士”,明朝清代叫“秀才”;根据最后一次殿试的考生称之为“进士”,进士第一名即我们所指的“状元郎”。能根据乡试,变成贡士、秀才也是不容易的。中国共产党初期造就人之一的陈独秀,当初便没根据乡试,陈独秀初次参加本地官服机构的“童子试”,便顺利地报考到了“书生”,但到江南贡院参加乡试时却名落孙山。

从这记述看来,持续参加15 次进士测试,都没有考中的考生才有“特奏名”的机遇。考生要直到这类照料,并不易。15次测试一般必须三四十年时长,到得到特赐进士时,少话也到了当祖父的古稀之年,因而人叫这类“特奏名”为“老榜”。我国古代科举制度就是指朝中容许一般人员和高官自行向官服报考,随后通过分科测试,按照考试成绩从这当中选择优秀人才和授给官衔的一种规章制度。它起源于汉朝,创办于元朝,建立于唐代,完备于宋代,兴盛于明、清两朝,废止于清末,不断了1300很多年。

科举制度改进了封建社会以前的用工规章制度,完全摆脱血缘关系承袭关联和世族的垄断性,促使一部分社会发展中低层有实力的知识分子能步入社会发展顶层,得到使出智谋的机遇。但要古时候官场人生做官,确实真的很难,文中便概述科举制度中的诸多限定。古时候科举制度尽管没对岁数的限定,但对什么人能参加科举考试也是有十分严谨的要求,科举考试做为选拨专制制度高官的规章制度,十分重视考生的地位与岗位。规定家境清正,古时候指三代之内无违法之男,无再婚之女,而且严苛明文规定了几类人不可以参加科举考试官场人生做官:

180 评论(8)

huangxinru7

限制的就是年龄。年龄如果超过40岁以上的话,就不能够参加。在40岁之前是可以无限次参加的。

112 评论(14)

君君仅仅

科举制度,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。在中国,科举制从隋朝开始实行,直至清光绪卅一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝),前后经历一千三百余年,成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。

在现代,我们有高考制度,其实,高考制度是科举制度的一种延伸形式。在那是,想要成为状元,可真是要经过层层选拔。虽各个朝代考试的程序不尽相同,但都区别不大,大致分为以下几步。

童试

也叫“童生试”,相当于我们现在的县级考试。明代由提学官主持、清代由各省学政主持的地方科举考试,包括县试、府试和院试三个阶段,院试合格后取得生员(秀才)资格,方能进入府、州、县学学习,所以又叫入学考试。应试者不分年龄大小都称童生。我们在电视里经常看到的穷秀才就是这一类,因没有资格做官,所以并没有什么太高的社会地位。

乡试

相当于我们现在的省级考试,生员参加。明清两代每三年在各省省城(包括京城)举行的一次考试,因在秋八月举行,故又称秋闱。主考官由皇帝委派。考后发布正、副榜,正榜所取的叫举人,第一名叫解元,第二名至第十名称“亚元”。

会试

相当于我们现在的国家级考试,举人参加。明清两代每三年在京城举行的一次考试,因在春季举行,故又称春闱。考试由礼部主持,皇帝任命正、副总裁,各省的举人及国子监监生皆可应考,录取三百名为贡士,第一名叫会元。当然这个“会元”不是我们现在的“会员”,现在的会员一般只用每个月充值十几二十块钱这么简单,古代能考取会元的人那肯定是全国数一数二的,毕竟能在国家级考试中夺得第一。

殿试

也相当于我们现在的国家级考试,贡士参加,目的是对会试合格区别等第,因此一般情况下并不会有淘汰的情况。殿试是皇帝主试的考试,考策问。参加殿试的是贡士,取中后统称为进士。殿试分三甲录取。第一甲赐进士及第,第二甲赐进士出身,第三甲赐同进士出身。第一甲录取三名,第一名俗称状元,第二名俗称榜眼,第三名俗称探花,合称为三鼎甲。第二甲第一名俗称传胪。

公务员考试热一直居高不下,在现代人的心中公务员这份工作还是香饽饽的。工资不高胜在稳定,尤其是在动不动就加班成为常态的风气中,公务员固定的休息时间也成为加分项。

古代人还没有星期这个概念,朝廷的“公务员”是如何安排休息的呢?

我国古代是农耕社会,因生产力低下,每年都要投入大量的时间进行种地。农事活动会因为由于节气的不同,而造成闲忙的时间不同,农民伯伯就是根据这些时段来调整自己的休息间隔。还记得读小学的时候每年都会放一个星期“农忙假”,现在应该没有了。但是政府的“公务员”又不用种地,怎么安排休息呢。休假制度因此就产生。

汉朝的时候就开始有明文规定,而且还写入了法律条文当中,司马迁在《史记》中写到:“官员每五日洗沐归谒亲。”也就是说“公务员”每工作五天就可以休息一天,留给你洗衣,沐浴。因为那时候奉行“身体发肤受之父母,不可损伤”,头发是不能够剪的。头发太长,每次洗头甚至都要两三个人帮忙才能完成。所以每一洗一回头都要了命了。作为男人也是不容易……这一习惯一直到近代清朝才被孙中山先生废除。

到了唐朝,官府的衙门设计得比较人性化,前面是公堂,也就是办公室,后面一般都设置成自己的家,家眷一般都随着官员的走马上任搬迁一同居住。因为放假对于“公务员”来说也就形同虚设,感觉无所谓了。五天一休显得有些频繁,休假政策干脆改为10天一休,史称“旬休”。每月的上旬、中旬、下旬各休息一天。王勃在《滕王阁序》中写到:“十旬休假,胜友如云”,这便是清晰记录大家趁着“旬休”而举行的聚会

我们都知道元朝是由畜牧民族一手打下的天下,元朝是“公务员”最苦逼的时代,元朝建立后,可能由于畜牧业出身的民族比农业民族还要辛苦;再加上之前宋朝政府官僚机构恶性膨胀,人员远远超出正常工作需要,行政效率低下太多,造成吏政涣散。元朝皇帝怕重蹈覆辙,于是休假几乎没有了,全年也只休息16天而已。

本来以为明朝建立会对自己人好一点,但是碰到朱元璋这样的皇帝只好自认倒霉,朱元璋本来就是农民出身,导致休假日期又大幅缩水。直到清朝鸦片战争之后,西方人固定的星期休息制度才逐渐得到了大部分人的人认同,清政府逐渐确立了星期天为公休日的休假制度。

这只是公休的,其实古代“公务员”最让人羡慕还有一系列非常“人性化”的政策:父母住三千里外,每隔三年有30日定省假(不含旅程);在五百里外,则每隔五年有15日的定省假。儿子行冠礼时有2天假期;儿女行婚礼时有9天假期。父母亲去世,解官戴孝三年(军职为一百天);亲戚去世,根据关系远近设不等的假期。苏轼在京城为官的时候,就最盼望定省假用以出去游山玩水。他的好多作品也是在外游玩的时候写出来的。

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号仔在厦门

最少是2次,当地的省考和国考。

2002年起,中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来,报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施,部分地区每年在上、下半年各组织一次考试,全国大部分地区每年只考一次,省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

公务员报考要求:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科——公务员考试

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