公务员考试真题特训213

您好，对于国考考试的考生来说，学习资料的选择尤为关键。

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内容简介中公教育的李永新、张永生、邓湘树、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑、刘彦等老师组成了公务员考试辅导领域公认的最一流的师资团队，这一团队结合多年辅导经验与智慧，在把握公考最新变化与趋势的基础上，倾心打造了国内最一流的品牌图书——李永新团队系列公考图书。几年来，这一系列图书以其精深的研究与强大的创新成为引领公考的领袖图书，本书具有如下四大特点：一、专家编著，解析精准，凸显“陕西特色”本书是由目前公务员考试培训界最富盛名的数位资深专家和名牌老师精心打造而成，凝聚了多年的辅导智慧与经验，做到了理论和实践的完美结合。书中细致分析了陕西省公务员考试的特点，试题的解析准确精练。二、系统全面，深入浅出，深度解读陕西行测行政职业能力测验包括的知识内容比较庞杂，涉及的专业领域较多，考生的复习难度相对较大。针对这一特点，本书内容包括数字推理、数学运算、图形推理、逻辑判断、定义判断、事件排序、类比推理、常识部分、言语理解与表达、资料分析十个章节。在对所有知识点作系统化梳理的基础上，又将全部公务员考试行政职业能力测验中所涉及的近百种题型更加科学的作出了组合分类，并对每一种题型的特性、原理、出题思路及解题模式都一一作了详细的阐述，是目前题型整理最全面、解题思路最清晰的行测教材。三、紧扣真题，把握前沿，预测2010年陕西考试本书是公考名师在全面研究了近几年陕西省公务员考试、国家及各省市公务员考试全部真题的基础上，分析公务员考试的最新变化、特点和趋势，最终确定的教材内容。紧密联系历年真题，密切关注公考的最新动态，具有极强的前瞻性与预测性。四、体例新颖，大胆创新，深入讲解陕西行测重点、难点本书在内容与体系安排上进行了大胆创新，呈现出结构巧妙、体例新颖的特色。对于每个章节的重点、难点都以“重点提示、阴影勾勒、表格分析、图表统计”等直观形式做出明确标注，进行对比讲解，使考生一经过目即了然于胸，以最短的时间收最大之功效。内容简介 前言（1）2010年陕西省公务员考试《行政职业能力测试》命题趋势分析（1）2009年陕西省录用公务员考试《行政职业能力测验》试卷（1）第一章 数量关系——数字推理（1）第一节 数字推理概述（1）第二节 数字敏感度练习（4）第三节 古典型数字推理（15）第四节 最新真题解析（29）第五节 图形形式数字推理（35）第六节 精选真题练习（43）第二章 数量关系——数学运算（52）第一节 题型概要与解题技巧（52）第二节 数的特性（53）第三节 计算问题（59）第四节 常考的一般性应用题（68）第五节 需要灵活应用专项数学知识的应用题（80）第六节 特殊情境下的数学应用题（97）第七节 几何问题（104）第八节 精选真题练习（110）第三章 判断推理——图形推理（126）第一节 图形推理的总体评价和核心提示 （126）第二节 古典图形推理解析 （144）第三节 视觉推理题型解析 （159）第四节 多图形推理解析（169）第五节 平面图形与立体图形的转换（177）第六节 图形拆分与组合（182）第七节 图形类比（185）第八节 图形敏感度训练（185）第九节 精选真题练习（193）第四章 判断推理——逻辑判断（207）第一节 题型综述及命题趋向分析（207）第二节 应掌握的逻辑体系与知识内容（208）第三节 形式逻辑的基本规律（208）第四节 对当关系及三段论推理（212）第五节 复合命题及其推理（228）第六节 其他必然性推理（240）第七节 归纳推理（244）第八节 可能性推理题型及解题方法指导（251）第九节 精选真题练习（265）第五章 判断推理——定义判断（286）第一节 历年定义判断的命题特点分析与09年命题趋势预测（286）第二节 定义判断中的基础逻辑知识（287）第三节 定义判断的三大实战技巧（289）第四节 定义判断核心解题点的确认能力提升训练（292）第五节 定义判断的新题型—多定义判断（296）第六节 精选真题练习（299）第六章判断推理——事件排序（310）第一节题型分析与解题技巧（310）第二节典型例题解析（311）第三节精选真题练习（314）第七章 判断推理——类比推理（320）第一节 类比推理方法与技巧（320）第二节 类比推理的题型介绍（323）第三节 精选真题练习（326）第八章常识部分（332）第一节概述（332）第二节部分真题详解（332）第三节精选真题练习（336）第九章 言语理解与表达（346）第一节 题型综述及命题趋向分析（346）第二节 词（347）第三节 辨析并修改病句（361）第四节 语句连贯（370）第五节 阅读理解（373）第六节 精选真题练习（395）第十章 资料分析（418）第一节 资料分析的概述（418）第二节 资料分析的关键概念和基础知识（418）第三节 如何有效阅读文字型资料分析（424）第四节 如何快速理解表格型资料分析(426）第五节 如何准确把握图型资料分析（430）第六节 精选真题练习（443） 内容简介 中公教育的李永新、张永生、邓湘树、宋震、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑等老师是公务员考试辅导领域公认的最一流师资，这一团队结合多年辅导智慧，在把握公考最新变化与趋势的基础上，倾心打造了国内最一流的品牌图书——李永新团队系列公考图书。几年来，这一系列图书以其精深的研究与强大的创新成为引领公考的领袖图书，本书具有如下四大特点： 一、八年辅导智慧结晶中公教育自从2001年开始专业从事公务员考试的深度研究与辅导，在公务员考试培训领域屡建辉煌，已成为公务员考试培训领域的优秀品牌。中公教育以卓越的辅导实力证明只有深入研发才是帮助考生取得成功的关键。中公教育以李永新老师为核心的研发团队将八年辅导经验毫无保留的投入到本书的编著中，使本书真正成为理论与实践完美结合的优秀教材。二、领袖师资倾力铸造本书是由中公教育李永新、张永生、邓湘树、宋震、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑等核心一线研发与授课教师倾力打造。凭借“领袖团队打造精品教材”的强烈信念，将多年授课辅导经验汇于笔下，为考生奉上能够最快速提高公考成绩的深度辅导申论教材。三、体系科学、贴近实战本书以写作学与公共政策学为理论基础，全面把握陕西省政治、经济、生活热点，提出申论作答的科学思路，总结出“阅读理解——概括分析——提出对策——议论说理”这一申论提高的科学体系。并结合历年真题，在诊断学生通病的基础上进行理论讲解，贴近实战，针对性强。四、分析深入细微、准确把握申论本质本书对问题的分析完全遵循申论命题规律，从历年真题中选取大量材料，并对每一则材料进行深入分析，阅读的过程就是在不断地将理论与方法转化为自己能力的过程。对学习将起到事半功倍的效果。这种编写模式源于研发团队对申论本质的深刻理解，旨在全面提高考生应试必备的“六种能力”。目录:前言（1）申论实用知识问答（1）2009年陕西省录用公务员考试申论试卷精辟解析及参考答案（1）2009年陕西省录用公务员考试《申论》试卷（5）2009国家公务员考试申论试题精辟解析及参考答案（10）中央机关及直属机构2009年度考试录用公务员《申论》试卷（17）第一章 全面把握陕西省申论考试（1）第一节 申论概述（2）第二节 应对申论考试的根本方法（10）第三节 陕西省、国家及其他地方申论考试情况及趋势分析（12）第二章 申论的构成要素（23）第一节 试题构成要素（24）第二节 答案构成要素（68）第三节 申论要素的运用原则（71）第三章 阅读理解（74）第一节 审题策略（75）第二节 阅读理解的原则（78）第三节 阅读理解的应试方法（79）第四章 总结概括（84）第一节 总结概括综述（85）第二节 总结概括的策略（98）第三节 总结概括的一般应试方法（106）第四节 总结概括的答题步骤和答题思路（109）第五节 总结概括实战演练（124）第五章 综合分析（135）第一节 综合分析概述（136）第二节 判断型分析（142）第三节 因果分析（148）第四节 综合分析实战演练（153）第六章 提出对策（161）第一节 对策的形式（162）第二节 对策的针对性（164）第三节 完善对策（177）第四节 对策的逻辑（182）第五节 借鉴对策（186）第六节 实战演练（192）第七章 议论文（195）第一节 议论文概说（196）第二节 议论文的基本写法（198）第三节 构思文章的策略（201）第四节 章法布局的策略（217）第五节 写作技巧的策略（219）第六节 修辞策略（221）第七节 修改策略（225）第八节 申论文章实战——书写（226）第九节 申论议论文实例讲评（231）第十节 论证表述实战演练（236）第八章 应用型议论文（247）第一节 应用型议论文的类型和样式（248）第二节 应用型议论文写作方法（293）第九章 申论热点与实用知识（304）第一节 申论时政热点关键词链接（305）第二节 哲学基础理论概述（359）第十章 历年考试真题精解（374）附录1：申论考试的备考策略（432）附录2：国家行政机关公文处理办法（435） 内容简介陕西省公务员考试的题型变化丰富，综合难度较大。尤其是2005年以后，这种逐步加大难度的趋势更为明显。本书的编写作者通过对陕西省公务员和其他地方公务员考试的深入分析，总结得出，想胜出公务员考试，“多做真题”必不可少。这主要是由于：第一，真题命题科学，思路稳定。现在市场上充斥着各色所谓“公务员考试题”，很多胡拼乱凑，不仅题目刁钻古怪，而且答案解析错误连篇，根本谈不上科学性。这样的题目只能把考生引入歧途。浮躁的空气中，历年真题对广大考生的指引性作用更显珍贵。第二，解真题有利于把握规律。多做真题可以使考生透过真题分析了解命题规律，并学会换位思考，全面了解命题意图，从而快速提高考试成绩。基于以上两点原因，为使更多的考生能够全面、系统地了解陕西省公务员考试题的情况，真正做到有备而战，我们编写了《历年真题精解》一书。目录2010年陕西省公务员考试《行政职业能力测试》命题趋势分析（1）2009年陕西省录用公务员考试《行政职业能力测验》试卷（1）2008年陕西省录用公务员考试《行政职业能力测验》试卷（1）2009年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷（33）2008年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（59）2007年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（92）2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（一）》试卷（121）2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（二）》试卷（155）2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（183）2008年上海市录用公务员公共科目考试《行政职业能力倾向测验》试题本（216）2008年安徽省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（252）2008年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A类)试卷（280）2008年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》(B类)试卷（310）2008年上半年广东省考试录用公务员《行政职业能力测试》试卷（334）2008年江西省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（354）2008年浙江省各级机关录用公务员考试（379）2008年重庆市考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷（411）2007年北京市社会在职公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（429） 内容简介 陕西省公务员考试的题型变化丰富，综合难度较大。尤其是2005年以后，这种逐步加大难度的趋势更为明显。本书的编写作者通过对陕西省公务员和其他地方公务员考试的深入分析，总结得出，想胜出公务员考试，“多做真题”必不可少。这主要是由于：第一，真题命题科学，思路稳定。现在市场上充斥着各色所谓“公务员考试题”，很多胡拼乱凑，不仅题目刁钻古怪，而且答案解析错误连篇，根本谈不上科学性。这样的题目只能把考生引入歧途。浮躁的空气中，历年真题对广大考生的指引性作用更显珍贵。第二，解真题有利于把握规律。多做真题可以使考生透过真题分析了解命题规律，并学会换位思考，全面了解命题意图，从而快速提高考试成绩。基于以上两点原因，为使更多的考生能够全面、系统地了解陕西省公务员考试题的情况，真正做到有备而战，我们编写了《历年真题精解》一书。本书具有以下特点：权威专家编写本书由多次参加公务员考试，具有丰富经验的考试实战专家编写。专家从考生作答的角度全面分析陕西省公务员考试题型特点、命题思路及解答过程，使考生真正了解作答过程，快速提高成绩。符合考试难度竞争之激烈决定了陕西省公务员考试的难度无疑一年甚一年。对广大考生来说，选择一本难度足够匹配的教材尤为重要。本书以时间为经、以难度为纬，将陕西省公务员考试之景象完整呈现在读者面前。答案精准答案参照人事部相关标准答案，并由多名考试专家反复论证，其准确性毋庸置疑。解析详尽与其他辅导资料只进行简单的提示不同，本书对真题进行了全面、深入、细致的精解，因此能使广大考生真正做到举一反三、触类旁通。目录全面解析2009年陕西省申论试题（1）2008年陕西省统一录用公务员考试公共科目《申论》试卷（1）2009年度中央机关及直属机构考试录用公务员《申论》试卷（9）2008年中央机关及其直属机构录用公务员考试《申论》试卷（24）2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（34）2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员《申论》试卷（43）2005年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员《申论》试卷（53）2004年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（59）2003年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（66）2002年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（74）2001年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（79）2008年湖北省录用公务员考试《申论》试卷（B类）（83）2008年北京市应届生录用国家公务员考试《申论》试卷（87）2008年安徽省各级机关录用公务员考试《申论》试卷（94）2008年广东省上半年公务员考试《申论》试卷（99）2008年江西省录用国家公务员考试《申论》试卷（108）2008年浙江省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（118）2008年山东省考试录用公务员公共科目考试《申论》试卷（126）2008年江苏省公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（136）2007年北京市（应届）录用国家公务员考试《申论》试卷（145）2007年安徽省党政机关录用公务员考试《申论》试卷（151）2007年广东省考试录用公务员考试《申论》试卷（158）2007年浙江省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（168）2007年山东省录用国家公务员统一考试《申论》试卷（175）2007年江苏省录用公务员考试《申论》试卷（186）2007年江西省录用公务员考试《申论》试卷（196）2007北京市面向社会在职人员公务员考试《申论》试卷（206）2007年天津市上半年录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（213）2007年下半年天津市公开招考公务员考试《申论》试卷（220）2007年四川省录用公务员考试《申论》试卷《申论》试卷（228）2007年福建省秋季录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（235）2007年四川省法院、检察院系统公开录用工作人员考试《申论》试卷（242）2007山东公务员录用考试《申论》试题（选调生）（248）2007年山西省录用公务员考试《申论》试卷（259）2007年黑龙江省各级机关考试录用公务员和机关工作人员《申论》（B）卷（265）2007年湖南省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（271）2006年浙江省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（279）2006年山东省录用国家公务员统一考试《申论》试卷（286）2006年福建省秋季录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（296）2006年北京市社会在职公务员录用考试《申论》试卷（301）2006年黑龙江省录用国家公务员考试《申论》试卷（307）2006年广东省国家机关公务员录用考试《申论》试题（312）2006年江西录用国家公务员考试《申论》试卷（319）2006年四川省法院、检察院系统公开录用工作人员考试《申论》试卷（327）2006年福建省春季录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（332）2005年北京市（应届）录用国家公务员考试《申论》试卷（338） 内容简介 寸分必争 中公题库助你一臂之力——11位中公教育一线教师，历时6个多月的心血之作——2200道高质量的题目，配有详细解析——5大部分内容，囊括所有考试内容中公教育面向陕西省公务员录用考试的《专项练习题库》盛大出炉。《行政职业能力测验》历来是国家及各省市公务员录用考试的必考科目，其考查范围极广，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五大部分。这五大部分能从多个方面、多个角度考查应试者的能力与素质，因此，《行政职业能力测验》是最能体现应试者综合素质的一门科目。随着公务员考试的越来越热门，公务员考试的难度越来越大，公务员考试的竞争也越演越烈。一分之差往往就会决定成败，因此，如何在较短的时间内快速提高《行政职业能力测验》成绩已经成为广大应试者所面临的重要问题。中公教育是公务员培训行业的领袖，一直致力于为考生提供高质量的考前培训。中公教育的数位资深专家和具有多年执教经验的名牌老师倾心写作，将多年来对公务员考试《行政职业能力测验》的深度把握和最新的研究成果汇聚成书，为广大考生备战《行政职业能力测验》保驾护航。本书具有如下特点：一、专家编著，解析精准本书是由目前公务员考试培训界最富盛名的数位资深专家和名牌老师精心打造而成的，与市场上仅仅“以题解题”的其他辅导书不同，本书每道题在设计时都尽量做到覆盖多个考点，绝大部分试题均附有全面详尽的解析，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通，胸有成竹。二、强化训练，各个击破本书根据《行政职业能力测验》考查的各个题型分别设有大量相应的习题来加强训练，帮助考生在较短的时间里掌握各个题型的解题方法，最终实现《行政职业能力测验》的全面复习。三、重点突出，事半功倍本书体例新颖，内容丰富，重点突出，思路明晰。可使考生在备考过程中有的放矢，有重点、有层次的进行复习，真正达到事半功倍的复习效果。四、海量真题，画龙点睛本书共收录精选试题两千余道，堪称业界首例。书中习题绝大多数源自近几年全国各省市公务员考试，具有极高的参考价值。要真正地把握考试，就必须研究真题，这样才能洞悉命题人的命题思路和命题特点。本书无疑会在这方面给广大考生提供指引。目录第一篇 言语理解与表达 （1）第一部分 选词填空 （2）第二部分 语句表达 （29）第三部分 片段阅读 （52）第四部分 文章阅读 （127）第二篇 数量关系 （165）第一部分 数字推理 （166）第二部分 数学运算 （185）第三篇 判断推理 （223）第一部分 图形推理 （224）第二部分 事件排序 （258）第三部分 定义判断 （277）第四部分 类比推理 （309）第五部分 演绎推理 （324）第四篇 常识判断 （371）第五篇 资料分析 （459） 目录2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（一）（1）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（二）（24）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（三）（48）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（四）（72）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（五）（95）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（六）（120）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（七）（143）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（八）（166）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（九）（191）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（十）（214）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（十一）（238）2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（十二）（261）模拟试卷（一）—模拟试卷（十二）参考答案及解析（284—398）2010年中公教育陕西省课程体系（409） 目录2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（一）（1）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（二）（13）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（三）（23）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（四）（35）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（五）（45）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（六）（55）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（七）（65）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（八）（78）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（九）（90）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十）（99）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十一）（111）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十二）（123）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十三）（135）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十四）（145）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十五）（155）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十六）（165）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十七）（177）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十八）（189）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十九）（199）2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（二十）（209）模拟试卷（一）——模拟试卷（二十）参考答案（221—267）

前言（1）第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）一、面试总体概况（3）（一）面试形式（3）（二）面试日期（3）（三）面试命题（3）（四）面试考官（4）（五）面试考场（4）二、面试命题的六大变化（4）（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）（三）命题紧密结合工作情景（5）（四）命题意图隐蔽化（5）（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）（六）命题内容结合当前社会热点（6）第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）一、结构化面试考试信息（7）（一）面试模式（7）（二）面试题量与时长（8）（三）面试题目的逻辑联系（8）二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）（一）第一阶段怎么考（11）（二）第二阶段怎么考（12）（三）第三阶段怎么考（12）（四）三个阶段考查规律总结（13）三、结构化面试题型六大变化趋势（13）（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）（四）人际关系题考查形式求新求变（17）（五）自我认知题多有追问（17）（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）一、无领导小组讨论考试信息（19）（一）考试部门（19）（二）考场情况（19）二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）（一）排序类问题是考查的重中之重（21）（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）（三）社会热点是命题的灵魂（21）（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）第一节 国税系统面试考情及真题展示（23）一、部门及职能介绍（23）二、国税系统面试考情揭秘（24）三、国税系统面试经典真题展示（25）第二节 海关系统面试考情分析及真题展示（30）一、部门及职能介绍（30）二、海关系统面试考情揭秘（31）三、海关系统面试经典真题展示（32）第三节 外交部面试考情分析及真题展示（38）一、部门及职能介绍（38）二、外交部面试考情揭秘（39）三、外交部面试经典真题展示（41）第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示（50）一、部门及职能介绍（50）二、国家保监会面试考情揭秘（52）三、国家保监会面试经典真题展示（54）第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示（60）一、部门及职能介绍（60）二、国家银监会面试考情揭秘（62）三、国家银监会面试经典真题展示（64）第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示（70）一、部门及职能介绍（70）二、国家海事局面试考情揭秘（71）三、国家海事局面试经典真题展示（72）第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）一、岗位职责及岗位要求（79）二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）一、岗位职责及岗位要求（88）二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示（97）一、部门及职能介绍（97）二、国家统计局面试考情揭秘（98）三、国家统计局面试经典真题展示（100）第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）一、岗位职责及岗位要求（105）二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）第一节 北京市公务员考试面试考情分析（117）一、北京市公务员面试基本情况（117）二、北京市公务员面试总体分析（118）第二节 北京市公务员考试面试真题展示（119）一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）第一节 浙江省公务员考试面试考情分析（126）一、浙江省公务员面试基本情况（126）二、浙江省公务员面试总体分析（128）第二节 浙江省公务员考试面试真题展示（131）一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）第一节 江苏省公务员考试面试考情分析（136）一、江苏省公务员面试基本情况（136）二、江苏省公务员面试总体分析（137）第二节 江苏省公务员考试面试真题展示（139）一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）第一节 山东省公务员考试面试考情分析（144）一、山东省公务员面试基本情况（144）二、山东省公务员面试总体分析（145）第二节 山东省公务员考试面试真题展示（146）一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）第一节 湖南省公考试面试考情分析（151）一、湖南省公务员面试基本情况（151）二、湖南省公务员面试总体分析（152）第二节 湖南省公务员考试面试真题展示（153）一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）第一节 吉林省公务员考试面试考情分析（158）一、吉林省公务员面试基本情况（158）二、吉林省公务员面试总体分析（159）第二节 吉林省公务员考试面试真题展示（160）一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析（166）一、辽宁省公务员面试基本情况（166）二、辽宁省公务员面试总体分析（167）第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示（168）一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（175）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（176）一、题量（176）二、类型（176）三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）四、考查形式多样化（177）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（178）一、时政类（178）二、哲理类（179）第四节 经典母题庖丁解牛（179）一、社会现象类（179）二、公共政策类（186）三、名言俗语类（191）四、哲理故事类（195）第五节 专项真题训练营（200）一、社会现象类（200）二、公共政策类（203）三、名言俗语类（206）四、哲理故事类（209）第二章 组织管理题（213）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（213）一、概念（213）二、主要考查的测评要素（213）三、题型分类（214）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（214）一、身份目的具体化（214）二、提问方式多元化（214）三、场景载体特定化（214）四、困难障碍情境化（215）五、测评要素综合化（215）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（215）一、作答非模式化（215）二、作答突出亮点（216）三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）第四节 经典母题庖丁解牛（217）一、会议组织类（217）二、考察调研类（221）三、接待安排类（227）四、宣传展销类（229）五、比赛竞技类（234）六、捐助慰问类（237）七、旅游参观类（239）第五节 专项真题训练营（241）一、会议组织类（241）二、考察调研类（243）三、接待安排类（245）四、宣传展销类（246）五、比赛竞技类（249）六、捐助慰问类（250）七、旅游参观类（252）第三章 情景应变题（253）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（253）一、情景应变题的能力要求（253）二、情景应变题考查内容（253）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（255）一、情景应变往年回顾（255）二、情景应变题目现状（255）三、情景应变命题趋势（255）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（256）第四节 经典母题庖丁解牛（257）一、公共危机类（257）二、职场场景类（260）三、考场场景类（265）第五节 专项真题训练营（269）一、公共危机类（269）二、职场场景类（271）三、考场场景类（275）第四章 人际关系题（277）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（277）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（277）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（278）一、掌握人际关系题的处理原则（278）二、把握人际关系的处理方法（278）三、坚持“阳光心态”（279）第四节 经典母题庖丁解牛（279）一、与领导的人际关系（279）二、与同事的人际关系（282）三、与群众的人际关系（287）四、与亲友的人际关系（289）第五节 专项真题训练营（292）一、与领导的人际关系（292）二、与同事的人际关系（294）二、与群众的人际关系（297）四、与亲友的人际关系（297）第五章 自我认知题（299）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（299）一、注重对自我情绪控制的测查（299）二、注重对工作主动性的测查（299）三、注重对工作忠诚度的测查（300）四、注重对人际交往能力的测查（300）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（300）一、综合化具体表现（300）二、个性化具体表现（301）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（302）一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）第四节 经典母题庖丁解牛（303）一、直接考查类（303）二、间接考查类（306）第五节 专项真题训练营（310）一、直接考查类（310）二、间接考查类（313）第六章 材料题（316）第一节 命题精髓——材料题相关说明（316）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（316）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（317）第四节 经典母题庖丁解牛（317）第五节 专项真题训练营（327）第七章 形式新颖题型（332）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（332）一、注重对沟通能力的测查（332）二、注重对抗压能力的测查（332）三、注重对语言能力的测查（333）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（333）一、从考查形式上来说（333）二、从考查内容上来说（333）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（334）一、感情充沛（334）二、条理清晰，文采斐然（334）三、主题鲜明（335）四、身份明晰（335）第四节 经典母题庖丁解牛（335）一、演讲类（335）二、串词讲故事类（339）三、情境模拟对话类（343）第五节 专项真题训练营（347）一、演讲类（347）二、串词讲故事类（350）三、情境模拟对话类（352）第八章 无领导小组讨论（355）第一节 经典母题庖丁解牛（355）一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）第二节 专项真题训练营（371）一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）中公教育·全国分校一览表（384）2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）第一章 综合分析题（175）第三篇 真题专项突破第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘