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公务员考试难度不大，但是它的竞争比较激烈，才导致它的上岸难度大。
最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，考试难度不是很高。但是平均的不能当回事，普通人面对的岗位，一般都是100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。
这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，考进笔试前三才可能进入面试。
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
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风吹杨柳千条线
最近，四川公务员面试已落下帷幕，根据金标尺学员们的反馈，这次考试就跟过山车一样，考试形式一天一个样，你永远也不知道明天和“意外”哪个先来。
以往，四川公务员考试通常都以材料题为主。而今年，四川一反常态，除了材料题，还出现了普通结构化三题、“两题 + 一题材料题”，小部分地区还采取了无领导，甚至有学员反应出现两套题的现象！！
一、重庆会不会再次掀起新浪潮：
面对这种情况，别担心，金标尺老师为你保驾护航！其实，四川省这种“变化莫测”的面试行为，在之前是有苗头的！
在今年8月20日，四川省人力资源社会保障厅与重庆市进行了川渝人社合作人事人才工作座谈会，双方分别介绍了两地人事考试工作情况，特别是针对公务员“分级分类”考试、面试命题工作等进行了研讨座谈会。同时，会议结束后，双方人事考试中心签署了《川渝人事考试命题写作机制实施协议》。
金标尺也对这次会议的开展及影响进行过分析。
所以，这次四川公务员考试面试形式的变化多端并不是空穴来风！！这对即将参加重庆公考的同学们来说是个信号，根据重庆以往的考情，大多都是以4题20分钟作答这种形式进行考察，
四川已经带领了这一波“多元化浪潮”，
重庆可能会将其作为一个参照。
二、“有幸”抽到材料题如何应对：
材料题要求考生一次作答三道题，对考生的阅读能力和记忆力有要求，你思考半天，第二、三题是否还记得？是否成了“自由发挥”。下面跟着尺老师一起学技巧，掌握材料题重点。
拿到材料后，同学们有5分钟的阅读材料+思考时间，要牢牢把握时间，做好以下几点：
第一，先看题目后看材料。
在做材料阅读时，先看清问题是什么，通过问题我们大致知道材料讲内容，答题也不会偏离方向且更有针对地读材料。
第二，材料不用逐字阅读。
在金标尺实战课中，有同学反应“材料读不完”“后两题不用看材料也能答”等。其实，撇开材料，后面两问单独拿出来也可以答，但是放在材料题中就要结合材料来谈，所以在阅读时，先看问题，再看材料，抓住关键词进行理解进而作答就可以了。
第三，答题写关键词，切勿成句成段。
很多同学在作答时喜欢写很多又担心时间不够。这里尺老师建议大家，作答时写关键词就够了，哪怕你写完一段话，你说出来也是不一样的，没必要写得很详细，自己能“看词明了”即可。
只要思想不滑坡，办法总比困难多！跟着金标尺老师一起加强几大模块练习，管他材料题还是普通结构化，统统都是纸老虎！
对于这种“反常规、不按套路出牌”的操作，各位同学也不要太过慌张，坚守阵地，“牢记使命”！由四川的材料题来看，主要考察的基本题型仍在我们的掌控之内，即综合分析、计划组织，应急应变中参杂着人际交往类的内容等。
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！
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