公务员考试缩减编制

江苏正文培训有答案：

不太可能大幅度缩减。公务员体制内每年都有退休人员，而且目前基层乡镇单位很多合同工，所以每年必须招人。

一般不管上面有多少个部门，基层的部门比较少，可能一个镇政府，就包含了日常的民政、环保、交运、治安等等方面的工作，而且在这些日常工作的的同时，还有很多重点工作，一个镇有几万人，而政府部门也就几十号人，那工作量可想而知。

而且部分单位老龄化严重，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充，甚至一年就有百分之二十的人员退休，如此的岗位缺口自然是很大的。

以国家公务员为例，已经是公务员职位的不可以再次报考公务员考试了。依据国家公务员专题网站发布的《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》可知。其报考条件明确写出在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

同时依据上述信息可知，出了在职公务员不得报考以外，还有如现役军人、在读的非应届毕业生以及犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员等均不得报考。

国家公务员报考的条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、8周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4、具有良好的政治素质和道德品行；正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、具有大学专科及以上文化程度。

以上内容参考 国家公务员专题网站-中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告

在大多数人的认知中，公务员仍然是一个铁饭碗，父母不希望孩子大富大贵，只希望孩子能够平安幸福，所以有很多父母都希望孩子能找到一份稳定的工作，公务员就是最稳定的工作之一。

但是2021年二月份以来，全国已经有20多个省份表明自己今年的招录规模变小了，相比上一个年度，都有了不小的压缩。而且在省考报名招录中，国家的政策一就是向应届生明显倾斜的。

如果一个两个地方，公务员省考招录规模缩减，那其实不是什么大事，但是大范围的规模压缩，引起了很多人的广泛关注。我也在关注这个问题，据我分析，主要的原因有三。

新冠肺炎对于中国的影响是方方面面的，公务员省考招录规模的缩减，其实也是影响之一。在整个社会都动乱不安的时候，国家肯定不能缩减就业岗位，所以在2020年，为了稳定就业，并没有缩减招录的规模。

2021年经过了疫情的考验，各级政府都已经开始勒紧裤腰带过日子了，如果此时此刻还不缩招，那么在职的公职人员就要喝西北风了。毕竟大家都知道，公务员是靠国家税收养着的，是真正的国家公职人员。

如果没有办法找到开源的路径，那么就只能缩减人员，老的公务员没有办法裁掉，只能够尽量缩招。

我们都知道，在19年国家曾经搞过减税降费，这一政策虽然是利民政策，但对于那些地方政府却是很大的考验。

很多地方政府在那个时候就已经感觉到压力很大了，碰巧2020年又碰到了新冠肺炎，这样的双重压力，让政府连日常的开销都成了问题。

经济基础决定上层建筑，没有一个好的经济支撑，各级政府的日子也不好过，甚至有可能连工资都发不出来。

其实在2019年，国家在这方面已经有了相关的偏向，各大机构改革，编制冻结，导致2021年大幅度缩招。在2019年，国考的招收人数仅仅有14537人。

2021年，国家又出台了新的政策，毕业几年底都可以保留应届的身份，这样应届人生就会更多，国家倾向于给应届生工作岗位，而往届生的竞争压力会更大。

公务员虽然是铁饭碗，但是却是千军万马过独木桥，如果真的想成为一名公务员，那么就要好好努力了！

这种情况很常见的，某些岗位限制了专业，学历，甚至要求工作经验，符合这种条件的考生肯定少了，但是公务员开考条件就是报名人数和该职位录取人数的比例至少在5:1以上，如果达不到这个比例，就取消这个岗位的招考，或者缩减招考人数的编制。比如某局今年准备招3个人，报名的只有13个人，那么只能招2个。

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可以的，但要注意以下两点。一是新录用的公务员在一年的试用期中不得报考其他的公务员，转正后可以报考其他的公务员；二是有些地区的公务员在报考的时候就有限制条件，比如说少数民族自治州地区要求新录用的公务员最低服务年限为5年，在最低服务年限中不得申请调动或是参加其他地区的公务员招考。

大幅缩减是不可能的，除非所有单位都先大幅缩减编制，不招就更不可能了

一、2022年国考、省考扩招趋势或放缓

2019年国考受当年中央机关机构改革影响，招录人数锐减

随后2020年国考招录人数恢复正常，相较于2019年国考招录人数来说大幅扩招

2020年国考招录 2.4万人，比2019年多招录了1万人

然而2021年国考招录2.57万 人，比2020年仅多招1000人

国考扩招的趋势有所放缓

从历年规律看，国考是省考的风向标

国考扩招趋势放缓，省考也很有可能随之放缓

不过基层岗位占比或许会增大，对于并非立志考入中央部委的盆友

是个好消息！

二、部分省市省考缩招

不少省份地区，2021年省考招录人数有所扩招

但从2021年上半年各地区的招录规模来看，北京、上海、山东、安徽、内蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招录规模出现整体缩减

2020年受疫情影响，2020年不少省市省考招录人数扩招

2021年国内疫情好转，多地省考招录规模相较于2020年缩减

例如湖北，相较于2020年8103人的招录规模，今年招录人数下降至6208人，缩减了近2000人

这可能说明一个趋势：2022年部分省份或许会缩招

三、双减政策下，部分失业人员或转战考公

“双减”政策的目的是减轻义务教育阶段同学们的作业以及校外培训负担

自“双减”政策实施以来，各大校外学科培训机构都受到了严重的影响

大中型学科培训机构都只能通过裁员或转型来自保，很多小型辅导班更是直接迎来倒闭的命运

我国从事K12教培工作的人员有上千万人，“双减”政策一出，一时间造成社会上大量的教师失业

这些教师大部分有着不错的学历和学习能力，部分失业人员或许会选择考公务员这一条路

那这就意味着，2022年会有更多的人报考公务员

四、2022届高校毕业生将首次超1000万人

2021届高校毕业生909万人

根据教育部相关数据，预计2022届高校毕业生人数将超过1000万 人，同比增长超 91万人

这一批应届生的择业观受疫情影响的情况下

今年也许有更多的应届毕业生参与公考，共同竞争一个“铁饭碗”

五、公务员迎来退休高峰，岗位缺口增大

虽然目前各省并没有明确的扩招政策，但近年公务员岗位缺口有增大趋势

从1980年到1990年十年的时间，公务员成倍增长，这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1960年左右出生的工作人员，2020年后，这批人即将退休

虽在体制改革的影响下，存有企业合并、编制减缩的状况，近几年仍将会有不少编制缺口，这些缺口只能靠扩张招录来填补

近年来，延迟退休已经提上议程，但还没有大规模试行，如果5-10年后推行延迟退休，那扩招趋势或将会放缓，到时候就更难考了

综合以上的情况来看，公考招录的大趋势是会缩招，报名人数也会越来越多，竞争更大

比起2021年来说，2022上岸的压力也许会更大！

但，由于近三年迎来退休高峰，部分公招考试在招录人数上也许会有一个小的风口

大家可得把握住机会了！

所以想要上岸的同学们，一定要早做准备~

据报道，2018年北京市公务员考试从本周一开始网上报名，相比往年，今年的考试时间略有延后，与去年相比招考人数减少750人，招考职位减少41个，考试政策也有了一些调整。 报道称，业内人士称，北京市公务员考试每年组织一次，采取“一次考试，二次调剂”的模式，下半年招考不再组织公共科目笔试，考生依据上半年考试的公共科目笔试成绩，经“二次调剂”报名和资格审查后，直接进入面试。 与2017年相比，2018年北京市公务员考试的报考条件并未发生太大变化，市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，招录重点仍然是具有两年以上基层工作经历的人员，有关部门对招考条件的把握更加严格。 2018年北京市公务员招考人数为4272人，招考职位为2095个，相比2017年，招考人数减少750人，职位减少41个，专家推测，这很可能导致2018年京考竞争会稍微激烈一些，建议考生报考之后要认真备考。