回答数
4
浏览数
175
suiningxiaohh
1、岗位上原计划招考人数：进入体检人数=1：1。即该岗位上计划招几个人，则最后择优选几个人参加体检。如果体检不合格，则从后面名次依次递补。招1个人，最后定1个人进入体检，招2个人就2个人参加体检。2、这个比例是区别笔试结束后，进入面试人员数量确定的。招2人以下(含2人)，按1：3进入面试，3—10人，按1：2进入面试，10人以上，按1：1.5进入面试，但最后都是1：1进入体检。基本上所有的招考性岗位都是按1：1进入体检的，包括公务员招录。
会飞的小马123
一般公务员面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种。然后以成绩高低排名。选取比例内的考生进行面试，具体的进面比例以当地招考公告发布的为准。
艳醉迷风
没有这个说法。面试比例不可能这样。这是进入体检和政审阶段的比例。而且，在国考中，其实大多数岗位的政审也未必这么容易。
兔了里个酱酱
1、一般都是3比1进入面试的，笔试前3名进面，争夺1个录取名额。2、少数特别高大上的岗位会出现5比1进面的情况。
优质公务员考试问答知识库
