蓝色天机
公共管理类考公务员职位不多。
公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能; 另一方面强调对公共权力的监督、制约和规范，强调运用公共权力的科学方法 。
公共管理类专业属于管理学门类，包括14个本科专业，即120401公共事业管理、120402 行政管理、120403 劳动与社会保障、120404 土地资源管理、120405 城市管理、120406TK 海关管理、120407T 交通管理。
公共管理的职能主要包括：
（一）服务职能
如前所述，公共管理职能具有“服务性”的特征，这种服务与私人管理的“服务”有着本质的区别。公共管理的服务职能，是公共管理活动的根本，从公共组织的活动内容中明显地表现出来。
（二）经济职能
对公共经济事务的管理是公共管理的主要内容之一，因此，经济职能便成了公共管理的重要职能。
（三）政策与法律职能
政策与法律从本质上来说具有相同的性质，它们都是以统治阶级的政治权力为基础，取决并服务于政治权力的要求，实现维护、巩固阶级统治的目的。
（四）社会保障职能
社会保障，从经济学和社会学的角度来理解，一般是指国家和社会通过对国民收入进行再分配，形成社会消费基金，对由于各种原因而出现生存困难的社会成员给予物质上的帮助，以保证其基本生活的一种制度。
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公共管理考公务员岗位：事务管理局、人力资源部。
1、事务管理局：协助局领导处理政务工作。负责局电子政务建设和管理、政务信息公开和新闻发布工作。负责各地区、各部门及有关单位来局办理公务的联络协调和接待服务工作。办公室内设秘书处、文电处（总值班室）、新闻宣传处、调研处、信息处、档案处。
2、人力资源部：根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
公共管理的对象
公共设施、产品。即特定社区所有人们都有可能享用和受益的物质性存在，且它们本身必须是劳动产品，如能源、城市道路、路灯、桥梁、交通标志等。公共信息资源。即一定社区的人们共同拥有和可能享用的各种精神产品，包括文化产品、科技成果、经济信息等等。
人力资源。社会人力资源也就是一定社区的劳动力、人才方面所形成的社会资源，它是人的因素。在种种社会资源中，人力资源是最活跃和最宝贵的财富。
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