KauluwehiS
不是,笔试靠自己,面试靠关系,我亲眼目睹,我不能说名字,但是是我家亲戚深居高位,确实能帮到一些人,但是吧他帮的本来就是有本事的人,人家笔试考了第一,他不会干违法的事,他也算珍惜人才,你要是笔试都过不了或者分低他也不可能帮
幸福、定格
笔试比较难,不过可以通过专业限制、年龄限制等等限制让考的人很少,最后就很容易进了,但是还是要考的,不过只是可以考的低一点,九十几分也能进面试,面试能靠关系,只要你关系足够牛,就像我们这边去年面试的时候一个男的考前发给每个考官一张照片,估计实现都打好招呼的,结果面试考了90几分。其实本人是有点羡慕这种关系户的,像我们只能靠自己考,你有关系那么就要好好用,其实关系也是种实力,没关系就只能努力。除了考,你还可以通过先到法院当临时工,然后内部考核转编制的。要不也可以先到其它单位上班,再调到法院去。我们这边这样的人很多,没考试,没文凭照样当官,我们这边很多副厅级干部都只是小学文凭。有点羡慕你,继续看我的书。
蛋蛋徐要发疯
只要是人参与,就存在套关系的可能,但是放在公务员考试上,这种可能性非常非常小。因为,第一,异地抽调考官,所有考官都从异地抽取,从考官人才库里随机抽,抽中之后这些考官会被集中,只有抵达考场这些考官才知道自己被抽调到哪里。第二,考官抵达考场后,随机抽签分配考室。第三考生进面试考场还需要抽签,抽签之后根据抽签随机分成若干组,对应各考室。第四,面试打分采取国际跳水打分,去掉最低、最高分,剩下的取平均成绩。以上过程,需要多重的随机抽签,凭关系的可能性太小了,或者说需要的关系太硬了,花这么大工夫还不如直接让用人单位根据你的简历和精力给你量身定制一个岗位,减小竞争,或者直接在试题上下功夫,透题给你。总之在面试打分上找关系可能性小,需要打通环节比较多,实施难度大。
秋风扫落叶
公务员考试都是公平公正公开的。找关系“不好使”,考官和考生隔离封闭管理,通讯工具考前全部“收缴”。考官考前1小时抽签分组分考场,考生三证合一才能进场,抽签决定面试顺序,考试成绩当场向全部考生公布。
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