沈阳公务员考试选岗位技巧

公务员职位表筛选步骤：

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。建议考生先从可选范围小的“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，有助于剔除大量不能报考的职位，之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，剩下可选职位就是很小一部分了。最后从“专业”入手，筛选出适合自己的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了第一步的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门等。

另外，也可以用职位匹配系统，输入自身条件，匹配可报考岗位。

第三部：是留出职位备选。

考生一次只能报考一个职位，建议考生在筛选职位时备留一两个职位，万一审核不通过，不需要花费大量气力重新筛选，就可以马上选择备选职位。如果该职位报考人多，竞争激烈，可以随时调整。

1、职位好或许竞争少

很多人认为省直单位和市直单位这样的好单位竞争大分数高，往往敬而远之选择报考公务员考试区县职位，其实不然，这些单位一般都设置了较高的学历、工作经验和专业要求。如此多的要求使得符合省直单位报考条件的人数大量减少，竞争反而并不激烈。相反，很多区县甚至乡镇职位因为往往只需大专学历、无需工作经验和没有专业要求而使得报考人数过多，竞争非常激烈。所以请大家记住小编的话，看到好职位不要怕，天上真的会掉下“职位好，竞争少”的馅饼!

2、选择要求多的特殊职位

有些特殊的岗位对于报考公务员考试者有一定的要求，比如要求考生有相关的职业资格证、工作年限、党员等方面均有要求，又或者是限定性别或是针对退役大学生士兵等进行招录，如果考生符合条件，建议可以报考此类职位，职位条件多，满足的人就少，竞争比就会下降。并且像这种特殊职位招考的，往往是单位急缺的人才，会在单位十分抢手，很容易得到领导的重视。

3、边远基层单位也不错

其实近2年来公务员考试的竞争已经不如以前激烈，很多职位的报考人数很少，甚至每年都有很多边远地区的基层职位都无人报考。所以说现在成为公务员不难，难的是成为好地区、好单位的公务员。其实对于立志成为公务员的考生来说，报考边远地区的基层单位也是一个不错的选择。

学历相同，能力类似的公务员，扎根边远地区的，往往晋升速度快于工作在省会城市的，因为他们“宁做鸡头，不做凤尾”，在急缺人才的边远地区很快就脱颖而出。说了这么多，大家应该也明白，报考公务员考试边远基层单位也是不错的选择。更多关于公务员考试的备考技巧、备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

同学，你好！第一，从自身条件入手先选取自己能报考的职位。第二，从职位本身入手选取自己喜欢的职位。第三，筛选适合自己的职位。

一、找出自己可以报考的职位第一步，学会使用电子表格的筛选方法。20839个工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。考生也可直接登录2020年国家公务员考试职位查询系统条件检索。第二步，读懂招考简章的首行。部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。以职位属性为例说明，阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主而中央国家行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要求凸显出“西部地区和边远艰苦地区职位”以来体现鼓励大学生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。而且通过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央党群机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1:3的面试比例为主。所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理解尤为重要。因为，这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。第三步，用党性给自己定位。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重最大的两块确有大部分比重对于党员无限制。这正是为了体现的是基层工作岗位向无党派人士进行倾斜，保证民主权利的执政理念。二、筛选适合自己的职位如何筛选职位也是有技巧的，这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用：1、选职位就像嫁人，选择恰当的职位很重要每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件(如学历、专业等)去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。2、突出自身条件 尽可能减少竞争对手从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求……这样的职位往往越是竞争最惨烈的。3、抓好报名时机、及时关注报考人数报名时间通常为一周至10天，报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。4、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生，大多数考生会选择此方法报名，所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位，非其不嫁，则可早些报名。审核不通过的原因会比较多：如照片模糊不清、专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。5、有疑问及时咨询在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、户籍(国考不限户籍)、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，不要有心理害怕的状况，也可以登录国家公务员考试网在线咨询，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。6、了解往年报考信息，确定拟报考职位对于职位报考，考生可提前作些相关的了解，通常每年税务机关、海关、公安、科技部等工作待遇比较高的职位比较热门，几千人竞争一个岗位并不少见，考生如想一次成功，可见其难度。

找出想报考的岗位公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。