老师不羡慕公务员考试的人

在公务员和教师之间，如果是你，你会怎么选?

每个行业都有利弊，都是一个围城，没有更好或者更完美的行业，根据个人的兴趣和能力来选择。一般来说从政的话就考公务员，社会地位高、工作稳定、福利好。教师假期多，特别是寒暑假，还可以兼职之类;综合起来说，喜欢从政的话就考公务员，喜欢自由一点的就考教师。

从目前来看，教师是当今社会最稳定的工作岗位之一，国家已经规定了县以下中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员，退休后还可以领全额养老金，比公务员好一点。

小编认为对于女性来说，如果要想一份长期稳定的工作、还有更多的时间照顾家庭、孩子、亲人的话，教师是个不错的选择。

在择偶方面，假设你已经是公务员或教师，你会找同行吗?

教师行业应该是最受人羡慕的行业，他们有寒暑假是外人，看来很轻松的一个职业，但是许多人并不知道教师行业的工资其实是很低的，虽然他们旅行者教书育人，这个非常重要的使命，但收入仍然是不可观的，比起公务员的铁饭碗来说，很多人会认为公务员更加的好一些！

公务员有交通补助，而教师没有这部分；公务员属于行政编，可以提拔，教师属于事业编，走的是职称路线；在大众心中，公务员的社会地位高于教师；因此考公务员的人比教师要多一些。

教育是民族振兴、社会进步的基石。中国也从教育大国再向教育强国迈进。要提高教育质量，提上办学水品，要从各个方面来入手。昨天育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》(以下简称《办法》)。针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求,并将以考试方式招生、违规择校、重点校、重点班以及社会认可度等作为一票否决的指标。该《办法》自颁布之日起正式施行。

其中关于教师工资，全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平,按规定足额核定教师绩效工资总量。

教师在公职类的工作里一直是最辛苦而且与收入不成正比的。多年来教师工资低压力大已经是教师们的一个心病了。然而外界的声音却是教师待遇很好，有很多外快等等，殊不知。政策强烈反对教师私自开设补习班。而一位一线教师说道：“我所在的中等城市，当公务员的同学能拿到4000元左右，而我的工资还不到两千。”不少网友听到这就句话，或许会大呼荒唐，教师的工资怎么会只有2000呢?然而，这都是事实。

保证教师工资水平不低于当地公务员平均工资水平。这个政策终于来了。《办法》中提到。

15项政府保障程度指标

政府保障程度共15项指标，重点评估县级人民政府依法履职，落实国家有关法律、法规、政策要求，推进义务教育均衡发展和城乡一体化的工作成效。

其中，所有小学、初中规模不超过2000人，九年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教育阶段规模不超过2500人;小学、初中所有班级学生数分别不超过45人、50人;不足100名学生村小学和教学点按100名学生核定公用经费;特殊教育学校生均公用经费不低于6000元;全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量。

保证教师工资水平不低于当地公务员平均工资水平，解决了教师的温饱问题。不会再出现“年轻老师养不起自己,中年老师养不了家庭”的窘况了。才能让教师一心一意的扑向教育事业。为祖国培养出更多的人才。

我现在已经明白了，因为公务员在这个社会当中是非常稳定的，而且优势是更为明显的。

我认为公务员比教师工作有面子，公务员工作他有相应的权利，还有车补，一对相应补贴。幼儿园工作比较自由，如果需要请假就直接请假就好了，如果是教师，请假的话需要别的老师帮自己代课，这样就不自由。

教师行业薪资待遇不高，相对于公务员，工资方面还是有一定差距的。晋升空间不大，心理压力大，现在的孩子打不得，骂不得，要求越来越高，压力也随之而来。