公务员考试有几个级别

公务员级别总共就是二十四级。一级公务员就是国家级正职，四级到二级的就是国家级副职，八级到四级的就是省部级正职，十级到六级的就是省部级副职，十三级到八级的就是厅局级正职，十五到十级就是厅局级副职，十八级到十二级的就是县处级正职，二十级到十四级的就是县处级副职，二十二级到十六级的就是乡科级正职，二十四级到十七级的就是乡科级副职。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应的级别就是十五级到十级，司局级副职对应的级别就是十七级到十一级。

公务员是可以晋升的，不过还是会有晋升条件的。如果你想要晋升乡科级正职的话，你需要担任乡科级副职这个职位要有俩年以上，或者就是乡科级副职和三级、四级主任科员要累计俩年以上。如果你想要晋升乡科级副职这个职位的话，你需要担任过一级科员和相关职务职级要三年以上。公务员无论是国家公务员还是地方公务员都是很难考的，这些都是需要你通过笔试和面试才能考上的。笔试考你的公共课和专业科，面试考你的结构性面试和无领导面试。很多人过了笔试，但是还是被面试打败了，面试还是有很大的难度的。总之，公务员是难考的，级别越高越难考，但是，只要你肯努力，你一定会成功的，加油！

1.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置；2.公务员领导职务层次与级别的对应关系：国家级正职：一级国家级副职：二级至四级省部级正职：四级至八级省部级副职：六级至十级厅局级正职：八级至十三级厅局级副职：十级至十五级县处级正职：十二级至十八级县处级副职：十四级至二十级乡科级正职：十六级至二十二级乡科级副职：十七级至二十四级股所级正职：十八级至二十六级股所级副职：十九级至二十七级3.综合管理类公务员与级别的对应关系：巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）副巡视员：十级至十五级；调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）副调研员：十四级至二十级；主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）副主任科员：十七级至二十四级；科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）办事员：十九级至二十七级。参考来源：

中国的公务员级别分为一级到二十七级27个级别，1级是最高等级，27级是最低等级，等级越高，对应的权力就越大，管理的范围也就越广，反之，级别越低，权力也就越小。

我国公务员1级就是专指国家总理，是我国政府的首脑。如今是李克强同志担任，统领中央政府的有关工作。国务院2——4级指的是国家副总理、国务委员、最高人民法院院长等级别的任务，他们同样是政府的核心成员。公务员具体级别详情请看下表：

最低等级是19——27级，这一级别的公务员基本上都是刚刚加入公务员队伍的，没有资历，学历也不怎么出众。

公务员级别的晋升有几大方式，但主要是资历晋升和考试晋升。资历晋升：如普通公务员想要晋升一级科员，应当任二级科员2年以上；想要晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；很多公务员的晋升途径都是资历晋升，一步一个脚印，等级森严。

考试晋升：遴选和考选，这两种考试方式都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员：公选，公选是通过考试招录领导，要求必须逐级报考，如科员不能越级报考正科职位，并且处级以上的级别不能报考。

值得一提的是，如果应聘者有比较高的学历，起步级别不低。如硕士研究生学历的应聘者，上岗的级别就是四级主任科员，比本科生高一档次。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次从国家级正职到乡科级副职，一共十级，从高到低分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务在厅局级以下设置，一共八级，从高到低依次是：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员的职务级别真的这么简单？答案是否定的。根据《公务员职务与级别管理规定》，中国公务员从国家级正职到最低级别办事员一共分为27级，其中领导职务从国家级正职到乡科级副职共分为24个级别，非领导职务从巡视员到办事员共分为20个级别。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：国家级正职对应一级，国家级副职对应二级至四级，省部级正职对应四级至八级，省部级副职对应六级至十级，厅局级正职对应八级至十三级，厅局级副职对应十级至十五级，县处级正职对应十二级至十八级，县处级副职对应十四级至二十级，乡科级正职对应十六级至二十二级，乡科级副职对应十七级至二十四级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十级至十五级，司局级副职对应十二级至十八级。

第十条 国家公务员的级别分为十五级。 职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。 我所了解的就是办事员 一般是高中学历以上 科员是大专以上 副主任科员是本科以上 主任科员是研究生以上 剩下的就不是特别看重学历 就是一步步走上的了 现在国家也是实行从基层锻炼的政策 所以还是更多的要靠自己的发展来看 来定位了

根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员的级别分为27级。公务员领导职务层次与级别的对应关系为： (一)国家级正职：一级 (二)国家级副职：四级至二级 (三)省部级正职：八级至四级 (四)省部级副职：十级至六级 (五)厅局级正职：十三级至八级 (六)厅局级副职：十五级至十级 (七)县处级正职：十八级至十二级 (八)县处级副职：二十级至十四级 (九)乡科级正职：二十二级至十六级 (十)乡科级副职：二十四级至十七级。 下面是公务员中的非领导职务： (一)巡视员：十三级至八级； (二)副巡视员：十五级至十级； (三)调研员：十八级至十二级； (四)副调研员：二十级至十四级； (五)主任科员：二十二级至十六级； (六)副主任科员：二十四级至十七级； (七)科员：二十六级至十八级； (八)办事员：二十七级至十九级。

公务员除了其所任职务以外，还有级别。这是我国公务员制度的一个特色。

国家公务员的级别分为十五级。行政级别分中央，省（直辖市），地区（市），县（县级市）乡。中国行政级别分9级。

一、确定公务员级别的根据

(一)公务员所担任的职务

(二)公务员的资历

(三)级别的晋升与德才表现

二、职务与职级并行

公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。

三、职务与级别的对应关系

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级