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河南省2023年公开遴选公务员报名工作将于2023年1月9日正式开启，全省共计划公开遴选公务员743人，其中28个省直机关计划遴选152人，17个省辖市（含济源示范区）市直机关计划遴选591人。
今年是全省坚持省市联动开展遴选工作的第三年。三年来，省市联动开展公开遴选工作取得显著成效：一方面避免了频繁遴选对基层公务员队伍稳定性的干扰，确保基层公务员队伍“稳得住”；另一方面也为基层公务员拓宽了晋升渠道，让基层公务员队伍“流得动”。今年全省公开遴选工作继续延续往年做法，省直和省辖市机关同步开展遴选工作，统一安排部署、统一制定方案、统一发布公告、统一报名时间、统一考试时间、统一命题阅卷，进一步建立基层公务员公开遴选科学合理、常态长效机制。坚持问题导向，针对往年遴选公务员性别比例不够均衡的问题，今年试点开展同职位1：1设置性别比例，进一步优化省市公务员性别结构。
参照中央机关公开遴选公务员考试笔试时长，本次公开遴选公务员考试笔试时长较往年略有调整，由150分钟调整为180分钟，请广大考生注意把握考试时间。根据遴选方案，今年遴选工作中面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。为确保职位不空缺，将考察环节前置，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例确定考察对象，考察合格人员进入体检环节。参加本次公开遴选的有：郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店和济源示范区。报考者可登录相关省辖市专用网站查询相关公告。根据相关规定，每名报考者只能报考一个职位，不得同时报考省直机关和省辖市市直机关职位。
本次遴选考试笔试时间为2023年2月26日，请广大考生合理安排复习考试。同时河南省公务员局提醒广大考生，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以遴选考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关遴选考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次遴选考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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各市市直遴选考试科目及内容略有差异，考生需查看报考单位遴选公告了解考情。以2020年遴选公务员考试为例，比如：1）《2020年度广安市市直机关公开遴选公务员公告》①笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。②面试由各遴选单位严格按照有关规定组织实施，采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。2）山东省《2020年滨州市市直机关公开遴选（选调）公务员公告》①笔试内容根据职位特点分类命题，主要测试报考人员适应职位的基本素质能力、分析解决实际问题能力、政策理论水平和文字表达能力。②面试根据职位特点采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行。
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不同于正常的公务员招考，遴选是由招考单位进行自行组织的，通常没有固定的题型和范围，但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，需要根据要求写作。遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。另外政治理论水平也是考察的重点，简单说就是对政治理论的了解程度，更是我们全部公务工作的行动指南，也是我们必须掌握的基本理论。考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察。公务员遴选还会考察公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定常用公文的写作和处理，包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作，这些都体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答，每一道题目都需要进行写作，这对我们的文字综合能力要求很高，当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料，文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。
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