Hello,umi酱!
这两者不是笼统的就可以比较。比如乡镇的公务员怎么和国务院的事业单位比。深圳市的事业单位也肯定比西藏的公务员好的多。要比较也只能在同一地区,同一级的公务员和事业单位之间比。通常情况下,公务员是局机关行政编制的人员,事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员。待遇上来说,二者差距不大;从工作内容上来说,公务员主要从事政务类工作,而事业单位工作人员主要从事事务类工作。并且很多都是专业性很强的工作,公务员很难达到专业对口,学以致用,而事业单位可以;从晋升和长远发展来看,公务员晋升速度略快于事业单位职员。但是还有基层公务员很累,如果无灰色收入,工资不高,而且升迁很难,除非有人提携,或有突出技能或者干出什么突出贡献来。有些省直事业单位,参公管理,调动之后可以成为公务员。也就是说如果离行政实际权越近,那么理论上越好,各项福利待遇会好很多。

八旗子弟搓天下
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。]
刘彦热茶
事业编考试和公务员编制考试是我们比较常见的公职类考试类型,但是对于很多考生来说,不是很清楚他们之前的区别有哪些?为此做了相关的整理,望各位考生及时查看,仅供参考。什么是事业编和公务员公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。事业编和公务员的区别1、经费来源不同。2、升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。3、公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。4、事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外,省里公务员起步就是处级。事业编制是什么?开放分类: 社会、政治为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单 位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城 市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自 收自支,差额补贴等办法。【事业编制的分类】1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一 些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和 部分景点等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。2、事业编制一般都是要考的,比如烟草局、海关、检察院之类。3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等,他们是事业编制,现在不允许出现这样的编制,现在警察中的公安就要求统一编制,即是公安即是公务员。公务员编制的待遇最稳定。事业编制分三种:1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业其中,以1为最稳定,但工资较少;2的待遇形式比较灵活,电台、电视台等都属此类,虽然财政拨款只占一部分,但每月拿钱却很多;3不是财政拨款,退休时拿 的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后,上述四种待遇每年增加的生活补贴不同,由大到小,依次是:公务员、全额、差额、自收自支。事业编制的和公务员待遇是不一样的,事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。从金碗到铁碗,公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择,进了机关就如同嫁入豪门一样,不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员 中学生是主体,因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员,主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业 编人员,他们在以公务员为主体的机关中,干着与公务员一样甚至更多更累的工作,拿着比公务员少的工资,承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感,忍受着从低级 到高级公务员们暗地里的歧视,对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕,整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战,还要被逼加入到千军万马 中勇闯“考公”独木桥。
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楼主,无论如何的说,事业单位的待遇与国家公务员差得很多!但是往往在你的实际工作之中这种差距并不明显,那是因为很多事业单位都有服务性收费。而关于这个收费一般政策是有一定的返还比例这个返还称为补助。所以说如果加上补助这一块一般在月收入上看,事业单位与公务员的工资是相差无几的。令爱也有些单位在实际操作上,也以其他的方式不足事业单位工作人员与公务员之间的收入差异。但是一般往往到了退休之后,你就会发现,事业单位工作人员的退休金,以及医疗报销比例要比公务员多得多,甚至这种差异能够到2-3倍。]
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事业单位待遇比公务员差多少具体如下:1.车补,事业单位的工作人员是没有车补的,而公务员则是按级别从六百五开始分级发放。2.通讯补贴。3.绩效方面。4.第十三个月工资,公务员是有第十三个月的基本工资的,事业单位是没有的。5.退休待遇,事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同,事业单位的大概是十几万,而公务员是二十多万。6.公务员的工资按年限可以上涨,县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位,管理九级就是上线,除非走专业技术的。7.事业单位是有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资主要不同在于经费来源。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬及绩效考核结果进行发放。国家机关中除工勤人员以外的都是公务员,都属于公务员编制。事业人员指事业单位工作人员,为国家创造并改善生产条件、满足人民文化、社会福利、教育、卫生,经费是由国家开支的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分; (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇; (四)参加培训; (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告; (七)申请辞职; (八)法律规定的其他权利。
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