玉米大叉叉
.直接调动。其程序简单,但难度大;关键是对方单位愿意接收。2.公开遴选。其信息公开,机会均等;但基本只能纵向流动,考试竞争较大;关键是能否通过笔试面试。3.公务员与事业单位互考。每年都有考试机会,不受遴选单向流动的限制;但失去公务员身份;关键是从公务员单位如何办理离职。4.重新参加公务员考试。可以跨地区“任意”流动,但越来越多的地区禁止在职公务员参加公务员招录考试;关键是目标地区的公务员招考是否禁止在职公务员报名,以及能否考上。
lisalisa喵喵
公务员跨地区调动需要按如下程序办理:
第一步，单位申报。
所需材料：调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。
第二步，受理。
所需材料：个人调动的申请材料；调入单位的《编制管理册》；呈报表。
第三步，审核办理。
所需步骤：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；调入单位是否有行政编制和职位空缺，如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；如不符合条件的给予退回并解释清楚。
拓展资料：
异地调动也可遴选：
1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经验；
2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上；
3、公务员年度考核均为称职以上等次；
4. 年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
参考资料：学宝教育 公务员异地调动的方法
优质公务员考试问答知识库
