神仙姐姐S
编制这个词，大家并不陌生。一个正式编制的重要性更是不言而喻。那么，问题来了！何为编制？编制分几种？我适不适合入编？关于编制的问题，接着往下看吧。1.什么是编制？编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。在机关的如果听说过“三定方案”就知道，一个单位设立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定编。试想一下，在工资被定死的情况下，如果一个机构，可以无限制招人，那么这个机构将会扩张成什么样？财政怎么会负担得过来？所以各级政府只能专门搞一个“编办”这种机构，来给各个机关和事业单位定编，满编了不许招人，再招也只能是“编外人员”。2.事业编制、行政编制有何区别？进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。★下面讲行政编制和事业编制最大的区别：① 行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，好几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是走“级别”的。② 事业编制，走的是“职称”，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。想进入行政编制只是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。③ 要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。PS: 在政法部门工作的事业编制人员有个问题：那就是你通过了司法考试也不能当法官或检察官。因为当法官或检察官的前提是有行政编制或叫做政法专项编制。3.编制有多重要？① 如果你的首要目标首是赚钱、自由，那么你不该选择体制内的工作。②如果你的目标是要一份安稳的生活，编制可能是你的一份保障。有行政编制的人其待遇受《公务员法》的保障，而不是《劳动法》，你的待遇直接从各级财政部门发放，你所在单位领导也没办法随意动你的待遇，或者开除你。③ 如果你是要做教师或者医生，那么就要细分了。不同的教师，编制这事的重要性其实差别很大。比如大学和中小学的差别，比如民办和公办的差别。如果你是冲着公办的中小学去的，那意味着你是冲着体制内的生活去的，那就老老实实争取进编制吧，有编制的才有财政保障和更踏实的待遇保障。有的学校是会对非编制内老师有实质性的待遇差别，差了编制内的老师一截；而有的单位，即便待遇没差差别，在晋升和发展上，无编制人员很难晋升；还有的学校，由于财政支持力度大，编制内和编制外的人待遇完全相同，晋升也没有区别。那么就不用因为外界的眼光再去挣编制了。④ 如果你是冲着“当名师”，赚钱去的，那么编制就框不住你了！如今很多私立的中学，其对高级教师开出的待遇非常高，根本不是公立学校能够比拟的！这种时候，编制不编制的，也就不重要了。当然，前提是，你已经熬到了高级职称。
huzhanghua88
对于公务员第一学历和最高学历的认定，下面，我从组织人事部门学历认定角度方面来给大家解释一下，可能与其他领域或角度的表述有所不同，若有不同见解，欢迎大家一起来交流探讨。我们言归正传。1、关于第一学历的认定。组织人事部门认定公务员的第一学历，重点把握的是:该干部参加工作之前，获得的最后一个全日制学历。举个例子:比如我1998年高中毕业后参加高考，考上了一个专科专业，2000年我专科毕业，我又专升本，进入一所本科院校学习，2003年7月本科毕业，那么，我们在认定时，一般会把最后取得的本科学历认定为第一学历，而不是把专科认定为第一学历。2、最高学历的认定。最高学历的认定比较简单，就是看该公务员截止目前，取得的最后学历中学历最高的那个学历。这个学历可能是全日制学历，也可能是在职学历。举个例子，我大学毕业后，参加了工作，在工作之余，我读了一个在职研究生并拿到了在职研究生学历，那么，我的最高学历就是在职研究生，而不是大学本科。3、第一学历跟最高学历是不是一回事呢？区分两者，我们需要记住以下几句话:第一学历可能是最高学历；最高学历也可能是第一学历；第一学历不一定就是最高学历，最高学历不一定是第一学历。是不是好像在说绕口令啊？有点懵吧？我举个例子来说明，还是比如我，2003年大学本科毕业参加工作后，没有再读研究生及以上学历，那么，我的第一学历跟最高学历是一样的，都是大学本科，就是我们刚才说的第一学历可能是最高学历，最高学历可能是第一学历。但是，我大学本科毕业参加工作后，又自学考取了在职硕士研究生并顺利毕业，那么，我的第一学历是大学本科，而我的最高学历是硕士研究生，这就是我们上面所说的，第一学历不一定是最高学历，最高学历也不一定是第一学历。此外，第一学历一定是全日制学历，最高学历不一定是全日制学历，也可能是在职学历。我对公务员第一学历和最高学历的认定就了解这些，谢谢大家。
薇枫1988
您好，中公教育为您服务。。新录用的公务员在满一年的试用期后才会定级定职，那肯定是根据你的报考的是的学历来的。应该是最高学历，因为在报考的时候就要求是要以最高学历报考的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
美食家Kitty
公务员是国家行政编制。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的国家工作人员。依据是《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日修订版）第二条第一款的规定。
天使宝贝的
舞蹈专业考公务员可以选择：考宣传部、教育局（厅）、文体局、文化（厅）部门的岗位
参考2021年度国考公务员考试（职位表于2020年10月14日发布），面向“舞蹈学”相关专业招录的岗位，比如：
在报考时具体信息可以查看报考年最新的公务员招考信息职位表，满足报考条件方可进行报考，例如：国家发展和改革委员会离退休干部局、文化部艺术司等。
舞蹈学专业在公考限制专业中算冷门专业，基本只能报考“三不限”岗位（不限专业、不限学历、不限户籍），因为舞蹈学公务员招得比较少，增加相关专业岗位的概率也小，报考的人数多，竞争力过于大。
建议主要报考目标应放在事业单位上：如在歌舞表演团体、专业文艺团体、文化娱乐传播公司、合唱团体、演艺经纪公司、广播电视局、地方文体局、医院、部队文工团、亲子教育从事专业教育、舞蹈教育、组织、策划、编排、舞蹈编导、舞蹈评论家、艺术体操教练、舞蹈治疗等工作。如果想要在大中专学校任教，也可以多关注各大学和省级事业单位招聘。
希望能帮助到您！
小兔子lucky
舞蹈表演专业属于音乐与舞蹈学类，考生可报考要求为“音乐与舞蹈学类、舞蹈表演专业”或不限专业的岗位。
一般而言，每年公务员招考公告发布前，都会组织各个职能部门报需求。每个职能部门在“三定”方案（即定职能、定机构、定编制）时，就已经明确了部门的编制数量。若实际在编人数少于定编数量，就可以招考公务员。由于需求是由各个职能部门自己报，大多都会由部门的人事部门（人事科）来组织，也有一些基层单位，如市直部门派出机构，是把主动权交给基层部门来定的。
报需求的时候，部门一般就结合实际需求来设置的，例如，缺财务人员，可能就会设置财务专业的，缺专业技术人员，就会设置专业对口的，如果没有特殊要求的，就可能设不限专业的。
有一个点要注意的，专业方面，大家也要非常注意，现在专业设置大多是按照大学统一招考的专业目录，除了专业名字还有专业代码，现在都要求基本一致的。报考前也要看清楚是否正确，不要以为专业名字差不多就符合条件了。因为现在报名审查不会那么严格，反而是到后面面试审查的时候才会严格。如果好不容易进了面试，最后发现专业不符，那就太浪费时间了！
我们还遇到一种情况就是，有一个朋友当初参加公务员考试，笔试面试也过，以第一名成绩考上了，公示的时候，被第二名投诉专业不符，最后发现是相关专业，但不是招考目录上的专业。最后遗憾错失了上岸机会。
半调子810
新录用公务员定级别是根据最高学历来确定的。
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
关于公务员职级的规定。
《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
以上内容参考 国家公务员局——新录用公务员任职定级规定
Jonathan261
“三定”规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。
“三定”规定主要包括六部分内容：
1、职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。
2、主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。
3、内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。
4、人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。
5、其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。
6、附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
简单地说，“三定”规定就是对国务院的部门是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。
中央编办是中央编制委员会的办事机构，既是中共中央的工作部门也是国务院的工作部门。中央编办的主要任务有两项，一是推进国家行政管理体制改革和机构改革；二是负责行政机构和事业单位机构编制管理。中央机构编制委员会的主任是李克强总理。
“三定方案”是解决各级行政机构管理混乱的一剂良方，更是根治基层特别是乡镇“混编混岗”顽疾的“杀手锏”。
“混编混岗”亦是腐败。各级机构编制办法均有明确规定，不得混编混岗，事业编制人员在所属事业单位任职，行政编制人员在所属行政机关任职，不得混用，也不得让事业编制人员担任机关中层干部。
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