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警察公务员考试要考《行政能力测试》以及《申论》与《公共基础知识》三门功课。
行政职业能力测验是一种职业能力测试。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。是国家公务员考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。
申论是国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
公共基础知识涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识、其中时政部分详解“两会”热点。
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警察公务员考试科目笔试为职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
1、职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。政治素质、政治立场与忠诚度、政治敏锐性与鉴别力、职业道德和纪律要求、人民警察核心价值观、人民警察职业道德、人民警察职业纪律。
2、基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。法律基础知识及执法依据、中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、宪法基础知识、民法基础知识、人民警察法基础知识、行政执法基础知识、刑事执法基础知识。
3、公安基础知识公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理、公安工作的根本原则；路线、方针、政策及公安历史沿革；公安队伍建设；公安执法监督。
招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
招录原则：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，在录用计划范围内，根据毕业生报考职位，按照笔试、面试成绩和体检、考核与政审等情况。
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公安局的公务员一般招考方法：一种是国家或者省级的公务员招考，每年一次，考公安基础知识（就一本书）、行政能力测试（文理综合）、申论（材料分析和作文），笔试通过之后，还要通过体能测试，面试和体检。在通过这些程序之后你就正式的成为人民警察了。 还有一种是最近两年的政法干警的专项招考，也是要考行测和申论，还要考法律基础，完了之后面试体检，，通过了就 OK。 笔试不太难，题目都是有规律的，就那些题型，但是前提是你必须抽出时间来好好复习才行。有不少警察岗位都招专科以上的，一般专业要求是法学或法律类，法律实物和法律文秘都是属于法律类（当然最好是直接学法律或法学），所以学校和专业问题都不大。 局里有关系，要看你关系有多硬，现在公务员考试管理还是比较正规的，一般的关系基本上没用，而且关系更多的作用是在面试，笔试要是过不了关系再硬也没用，但是有关系毕竟是有好处的，特别是在面试的时候，和以后的工作、晋升。所以先学好自己的专业，然后等毕业后，再报考公务员，好好复习，把笔试过了，加油，祝你好运！
貌似仿佛好像
公安局的公务员也是通过公务员考试进行招录的，相对来说比较公平公正，只要符合报考条件，均可报名。
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等规定，经省人力资源和社会保障厅、省公安厅、公务员局批准，警察系统面向社会公开考试招录各类警察的一种招考形式。
招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
国考和省考都会有警察岗位招录，一般来说，地方公务员考试发布公告的时间一般比较长，最长的有半年以上，然后至少是个半月，但是也有特殊情况前后只有二十来天的。所以，要平时多留意。
拓展资料：招警考试一般需要经过以下六个步骤
（一）笔试
（二）资格审核
（三）面试
（四）体能测试
（五）体检
（六）政审、公示和录用
参考资料：人民网：想当个警察好难
优质公务员考试问答知识库
