为什么公务员考试缺人报名

我觉得可能是因为，是几次上达不到那个报考的要求，而且因为疫情的影响，一时间赶不过去。

19-21年公务员报名考试人数少的原因中央机关机构改革关系。机构改革影响了公务员招录，公务员招考，需要提前报计划，自身调整比较大的机构，可能在完成机构调整改革之前，都不会报招录计划，或者说会大幅减少计划招录人数，国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称国考。

无人报名的岗位有检察官助理、法官助理等岗位，这些岗位的要求比较高要求本科毕业以上还需要相关的职业证书，所以相对来说肯定报名的人数就比较少或者说没有。其中还有一些岗位是行政管理、综合业务等无人报名，这些岗位其实相对来说还不错，但是可能地区不是大家想去的，本身这些地区不是很富裕，当地人如果没有符合要求的，其他的地区肯定更加不想去。公务员的报考一直是非常火爆，竞争相当激烈。每一个报考人首先想要考虑的肯定是当地，而且当地政府更加愿意要当地的人，而且大部分都写着注意事项，本地人优先考虑。但是我想说现在的教育普及其实还不是太高，本科毕业想要留在家乡的人还是太少，比如一些县城里面大多还是一些大专生。大专生的报考范围有限，基本上没有任何机会，而且公务员的考试对专业要求相当高，必须要按照要求来报考，专业看上去其实都是相关的，但是审核就是不通过，这就加重了报考的难度，导致了很多岗位无人报考是很正常的现象。如果要报考法律相关的岗位必须要有司法考试的证书，但是司法考试竞争难度也很大，不是很好考，大部分人是没有这项证书的，所以法官助理、检察官助理这些岗位肯定没有人报考。再者说如果有法律相关的考试报考他们应该也是更加倾向于综合管理、机关综合这些单位，其实省考公务员的考试难度不是太大，只要好好准备上岸的几率很大，所以有能力的人倾向好的职位报考，虽然竞争激烈一些，但是大部分觉得其实并不是一定要考上公务员，可能现在也有一些比较好的工作支撑。从安徽省报考公务员统计来看，合肥的报考热度非常高，因为这里毕竟是省会经济比较发达，那有一些无人报考的单位则都是出自于淮南淮北、马鞍山地区，这里在安徽境内属于不是很发达的地区，教育落后经济落后导致了无人报考的情况。大部分大学生考学以后应该更想要留在比较发达的城市来实现自己的价值。我觉得当地政府其实可以考虑自身的情况适当的改变招生政策，一些实在是无人报考的岗位如果真的缺少人可以降低一些要求，先让政府工作有序的进行后续再大力发展当地的经济和教育，培养更加优秀的人才。

国考当中有一些岗位需要的要求非常高，从学历和专业都限制的非常死。比如在2020年的国考的职位表中的生态环境部长江生态监督管理局招聘的工作人员岗位。它的要求非常的苛刻，在学历上，则必须是硕士以上，其硕士专业还要求必须是法学专业，而本科学历则要求是与岗位匹配度较高的水文专业。同时还需要两年的基层经历。绝大多数同学看到了这样的条件的时候都会望而却步。一方面，水文专业本身来说就较为冷门。而本科学水文专业硕士在跨法学专业就无法想象。在今年的国考职位表中，沈阳公安局下属的分局招民警岗，专业要求为朝鲜语，朝鲜语作为小语种的存在，每年的招生量本身来说就很少。绝大多数考生都是通过兼修的方式学习朝鲜语。主专业为朝鲜语的寥寥无几。更何况该岗位在职位表上明确的注明是在艰苦边远的地区。所以该岗位有可能会出现无人报考的局面。有一些岗位，他的要求并不是十分的高。但是工作条件确实比较艰苦。国考的主要群体为应届毕业生。绝大多数同学都是00后。对于条件异常艰苦的边远地区，并没有做好心理准备。有一些岗位会在新疆或者是西藏地区，即便是有的同学已经做好吃苦的准备。但是无法克服语言上的障碍。这些岗位绝大多数都是与基层的群众打交道，语言上的障碍甚至是比物质上的艰苦更令人难以接受。还有一些岗位，设立了5年的服务期。如果未满5年的服务期，是不能够参与到遴选。这就更让部分学生无法忍受。2、该如何抉择?很多同学说如果我报考了像这种岗位是不是就直接可以躺平?其实，一方面由于条件过于苛刻，根本就没有准入的条件。另一方面就算是老少边穷地区，绝大多数同学不愿意去，那也并不意味着就稳操胜券了。因为如果无法达到固定的人数是不能够招考的。另外公考都会设置一个基准线。如果你的分数无法到达固有的基准线的话，就算你是第1名也无法拿到这个岗位，所以从这个角度来看，依然存在竞争，我们依然还是需要奋发图强的。

国考竞争那么激烈,为什么还有的岗位没人报名？

在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，前者的招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、或工作环境好等等，备受考生追捧，导致热门职位竞争比高达上百，甚至上千，这样一来成功上岸的机会变得非常小。相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，报的人数较少，因此，很多考生在报名时抱着“捡漏”的心态选择冷门职位，为自己争取更大的上岸几率。甚至在报名结束后，还会出现一些无人报考的岗位。

无人报考岗位除了条件艰苦外，这些职位限制条件也很多，通常要求户籍、专业、男性或是四项目人员等，同时满足这些条件的考生非常少，因此也就被剩下了。虽然这些岗位竞争相较很低，但考生需要了解的是，如果一个岗位受开考比例限制，刚好你报考的岗位没有达到开考比例，那么这个岗位在报名结束后就会被取消，考生需要另外报考其他岗位，由此可见，任何一个岗位都是有竞争的，不要光想着“捡漏”的机会，最关键的还是要提升自身能力。最后，还是要提醒大家，尽量不抱有“岗位无所谓，先上岸再说”的想法，在选报岗位时最该考虑的还是自身条件和岗位的匹配度。