吃吃吃货小两口
一般来说，公务员异地调动主要有两种方式：调任和遴选。但是这两种方式比较困难，每年通过这两种方式调任回乡的公务员也极少。
就调任来说，需要满足很多条件，原单位要同意放人、调任的单位要有空余的岗位和编制并且愿意接收你，同时还得办理各种转任手续，过程非常繁琐。而且近年公务员改革，很多单位都没有空闲岗位和编制，想要调任回乡可谓是难上加难。
而遴选的对象基本上是以省（市）域内的在编人员，很少会有单位允许外地公务员参考，所以这条道路也是非常困难。
部分地区有相关政策。
山东省，2020年4月20日，济南平阴县发布了《域外在编人才回调公告（41人）》。从2020年1月开始，山东已有7个县市发布了相关政策，涉及菏泽、济宁、德州、济南、淄博五个市，提出的待遇也非常优厚，有“全家安排工作”的，有“最高35万元补贴，家属随迁随调”的，年龄也有放宽到40岁的。
可以看出，山东对于回调的人才还是非常重视的，有原籍是山东的小伙伴可以考虑。
漫游的Alice
所以如果你也考虑优先进入体制，这里是3个方法可以实现公务员异地调动！
调任/转任
新《公务员法》第六十九条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
但是！这个方法过程很繁琐，中间有一个环节处理不好就很难实现。
首先，现单位领导要同意放人；其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你；最后，要办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到很多部门，这个过程很繁琐。
很多基层部门事情繁杂缺人，调动的口很紧，这个方法如果没有门路的话，基本上是不要想了。
公务员遴选
遴选是上级单位从下级单位选人，所以只能从下往上考，如区级考市级。而省级机关公务员，要考就只能参加省直机关遴选了。
公务员遴选一般由各地自行组织时间不固定。而且想参加遴选考试还有三道门槛。
一是地域限制。地方遴选一般具有比较强的地域性特征，很少有地方的遴选考试允许外地公务员参加。
二是满足遴选条件。遴选一般对基层工作经历要求严格，普遍要求“具有2年以上公务员或参照管理人员工作经历”并且“具有3年以上乡镇（街道）、村（社区）工作经历”，有的地区甚至要求在基层待满5年方可参加遴选考试。
三是单位同意报考。有的基层单位以文件形式，对本单位干部参加各类遴选考试、选调考试做出了明文规定，实行向单位报告的制度，要想参加遴选，你要先个人提出书面申请，说明为啥要去考，单位同意盖章后方可参考，而且要备案。
如果不报告，“瞒”着去考试，即使通过了笔试、面试，单位对来政审的将不接待。
不过针对第一和第三道门槛，目前已经有部分省市给出了解决办法。
放宽地域限制
2019年6月26日深圳市光明区政府在官网上公布了《2019年面向市内外选调公务员公告》，报考人员的籍贯不限，但只允许公务员和参公人员报名。
越来越多的地区遴选考试开始放宽地域限制。
取消同意报考证明
2018年5月，云南省人民政府发布了《关于取消和保留证明材料清单的决定》。云南省机关事业单位遴选选调考试，将不再要求报考者提供同意报考证明。
新政策
7月30日，五莲机构编制发布消息：“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作了。
针对五莲籍在外与父母骨肉分离问题，五莲县研究提出“五莲籍”在外人才回莲工作方案，籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员，符合条件的都可以申请回五莲工作。
目前，已有20名符合条件的人员正在办理档案商调审核手续，第一批6名回莲人才已经从新疆、安徽、浙江等地陆续返乡，满怀豪情地在新工作岗位上实现报效家乡、在基层建功立业的梦想。
异地公务员调动的政策，虽然并不是在全国都已经执行。但是政策先行的地区释放了一个信号：异地调动将会成为一个趋势！
如果你也想尽早上岸，并且也会担心异地工作，现在新的政策无疑是一个利好消息，把握好每一次上岸的机会，带着编制回家并不是空谈！
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