天津公务员考试与去年相比

天津市公务员考试参考率为参加考试人数与最终调剂录用人数之比，每年参考率有所波动，一般为 5% 到 7%。

2023年天津公务员招录职位有：中共天津市委老干部局的综合管理、一级主任科员及以下、天津市档案馆的综合管理、一级主任科员及以下、天津市人民政府参事室的文字综合、四级主任科员及以下、天津市发展和改革委员会的综合管理、一级主任科员及以下等。

2023年天津市公务员考试较去年增加194个职位，市直机关本次招录人数、职位数领先市内其它地区部门，共有公务员职位147个，合计招录408人，招录人数较去年下降9%。

此次公务员考试政治面貌要求较高，政治面貌限制职位占比约14%，天津市政治面貌限制职位分布较为平均，仅部分地区的政治面貌限制职位占比低于5%，约33%的政治面貌限制职位来自滨海新区、津南区、南开区。

截止1月18日，天津市发展和改革委员会拥有最热门职位，该职位不限专业，要求报考者拥有学士及以上学位、2年以上基层工作经历，报录比达260：1。

2022年天津市地区生产总值较上年增长1%，经济结构持续转优，民生福祉持续增进，高质量发展迈出坚实步伐，天津市公务员招录稳步提升。

公务员简介：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

天津公务员省考报录比在1：33以上。根据查询相关信息显示，2022年天津公务员报录比在1：33以上。2022天津公务员考试，436个岗位竞争比例较小，试前的报录比是指报考的人数和拟录取人数的比例。

2020年普通公务员考试报名人数为3.2万人，报考职位为2.2万个，报考比例为1:1.45。2020年普通公务员考试分数线为：笔试：政治：60分文化：60分综合：60分面试：政治：60分文化：60分综合：60分总分：180分

天津市2022年公开招考公务员笔试合格分数线通告如下：一、综合管理类市级机关(含公安)职位合格分数线为：公共科目120分。二、综合管理类区级以下机关职位合格分数线为：公共科目115分。三、行政执法类职位合格分数线为：公共科目115分。四、专业技术类职位合格分数线为：公共科目120分。五、面向服务基层项目人员、退役士兵职位合格分数线为：公共科目110分。六、面向村干部、社区工作者职位合格分数线为：公共科目110分。七、面向残疾人员职位合格分数线为：公共科目105分。