公务员考试没天赋

我只能说有天赋更好，还是需要努力和技巧的。

公考行测不是考察天赋的。公考行政测试是面向普通人正常人的。是在平凡人之中尽可能去选择一些素质比较高的人进入到公务员队伍的考试，我们常说要和群众想在一起，干在一起。我们需要那些能够和群众和其他干部能够有效打交道的这么一个维度。

规划行测不同题型的作答思路：

1、常识判断

这一个部分需要根据大家平时的积累来权衡时间比重，如果你的知识库像百科全书一般，那么这一个部分其实我们是可以花一些时间每一道题都仔仔细细的看一看的，但是如果平时你只关注娱乐新闻，那么相信我，常识判断是不会考察某某明星最近有什么花边新闻的，那这一部分可以简单的看看，把它完成，留下充足的时间交给下一个部分。

2、言语理解与表达

这个部分的意义涉及到两个方面，得分与速度，在正确率得意保证的前提下，大多数人无法完成试卷都是因为在片段阅读这一部分浪费了太多的时间，所以我们可以经过系统的学习，掌握快速解题的技巧，从而利用这一部分在时间维度上快人一步。

3、数量关系

数量计算这一部分其实往往会决定你整张试卷分数上限，要知道我们的考试是竞争性质的考试，其实阅卷人考量的不是你能考多少分，而是你能比别人多考多少分，这就决定了数量关系的意义，因为我们都知道，大多数人的数学基础较弱，这一部分往往会成为被放弃掉的一部分，小伙伴们同样可以通过系统的学习，掌握数量关系的解题技巧，从而利用这一部分在分数上赢下别人。

4、判断推理

整个判断推理的部分对于没有准备过考试的学生，大家都是零基础的，这一部分学理性较强，但难度并不是很大，所以判断推理是一个只要你肯踏实学就可以拿分的学科，它可以决定你整张试卷分数的下限，利用这一部分无论你其他部分如何爆炸，整张试卷的分数也不会太难看。

8、资料分析

这一个部分一定是要得分的一部分，该部分涉及到了阅读能力与计算能力，要求大家注意力要十分集中并且保持高度清醒，所以建议大家放在第一部分解答，虽然考察到的能力较多，但是要求并不高，系统的学习之后，该部分也是可以得高分的。

高分靠的是技巧。

1、先做简单题，拿分是目的。

公务员考试的题目是难易掺杂的，有一些资料分析、常识判断、选词填空、类比推理、图形判断等题型都非常简单，是送分题，更容易拿分，可以先做这些。

2、要答案，不要步骤。

选择题是不需要计算结果的，不管你是怎么算的，只要结果对就行了，所以不要总想着一步一步的计算，不会题目，可以蒙，蒙对了就是赚到，这个就是靠运气，我当时就蒙对了好几个。

3、带题阅读节省时间。

题量大、时间不够是行测最大的特点，这就需要答题技巧和时间控制来应对。例如：资料分析虽然阅读量很大，但题目还是比较简单的，简单计算或者是按图索骥，其实就没有太大问题，建议大家在题目读问题可以带题阅读节省很多时间。

三年的公考经验告诉我，题目是可以跳着回答的。试卷考察的是你在规定时间答对了多少题目，而不是你答道试卷的哪个部分。行测适合一目十行，不需要深究钻研，对于难得题目或者短时间得不答案的要果断跳过。

不需要。公务员考试，需要考生做好扎实的复习。当然，如果有天赋，还是比较好，更容易获得成功。

公务员考试行测80分确实是需要天赋的，行测主要考察的就是逻辑能力，同时行测体量大，时间少，确实是很考个人能力的，除了平时多练习，确实还需要一定的天赋。

公考行测超高分当然要天赋，那些90+的就是脑子比一般人好使，普通人觉得通过大量刷题总结达到80或者80出头还是可以的

首先你得知道考试的考勤、流程、学习方向等。如何报考、如何选择合适你自己的岗位。可以咨询一下相关的培训机构。

1、自身基础。

这里所说的基础，除了知识储备，也包括逻辑推理、数学运算等能力，以及后天培养的思维方式的差异。基础好的考生，相对来说在考试中更具优势。

很多人会有这样的误解，学历高的人，比学历低的人更容易考上公务员。毒姐不以为然。正如刚才提到的，公务员考试不单纯考知识，况且，学历只代表过去，不代表未来。

学历高的考生，只在职位选择上更有优势，可以选择要求更高、级别更高的岗位。在实际考试中，学历高的考生未必会比学历低的考生分数高。

2、每日学习时间。

同样是备考三个月，不同考生每天的学习时间也不尽相同，把时间轴拉长看，差距也是非常大的。就像是徒步远足，有人每天徒步8小时，有人每天走3小时，尽管速度有快有慢，日积月累，差距越来越大。

3、用心程度。

用心程度不同，收获的效果也不同。有的小伙伴备考像是清茶，倒一杯是一杯，踏踏实实；有的小伙伴备考像是啤酒，倒一杯，一半是泡沫，出工不出力。同样是学习，效果却相去甚远。

4、方法和技巧。

大抵考试，都有技巧，公务员考试也不例外。有些数量关系题，不经计算，可以估出答案，有些逻辑推理题，学会了技巧很容易。备考时，掌握了科学的方法和技巧，可以举一反三，做题效率和正确率都会提高。

5、临场发挥。

笔试成绩分数差距都很小，有时上岸与落榜的差距只有零点几分。稳定的心态，出色的临场发挥，可以在考场上取得更高的分数。

6、岗位竞争程度。

岗位竞争程度不同，上岸难度也不同。竞争激烈的职位，报考人数更多，要求分数更高，自然备考时间要更长些才稳妥。

7、运气和天赋。

之所以把运气和天赋放在最后，是因为，运气和天赋不为自己掌控。况且很多时候，人们往往把他人的成功归功于运气或天赋，而选择性忽略成功者背后不为人知的努力。

建议先在网上或去书店买一本行政职业能力测试的详解书，就是有详细题型讲解分析的那种，先熟悉题型和答题技巧。

需要一定的天赋，但最重要的还是努力的积累。如果自己不努力，就算有天赋也考不上。