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:“国考热”说明在当下中国,与企事业单位相比,公务员具有更高的社会地位和社会声望,这一职业受到整个社会的普遍追捧。这一现象反映了国民的价值理想和职业偏好。人们可能普遍预期从事公务员既能够直接服务社会、报效国家,又能实现自身利益最大化目标。当前的“国考热”,主要是和年轻人就业相关,这在一定程度上反映了当今年轻人的择业观,也显示了社会流动渠道的匮乏以及困难。但是,我们应当客观看待这一现象。首先,我国就业压力大,特别是大学生就业难问题突出,造成了公务员考试报名基数大,人数自然多;其次,要理性看待“国考热”。很多“国考”报名者是抱着“试试看”、“练练笔”的心态报名的。近几年来,全国各地各种形式的大学生就业招聘会、洽谈会、信息会哪次不是场面火爆?据了解,国有大企业对青年人来说吸引力并不亚于报考公务员。公务员考试采取集中考试录取,报名集中,所以人数多。如果让金融、通讯、电力等所有大企业也集中招聘,报名人数可能不低于“国考”人数,那么,我们是不是就会因此而称为“国企热”?

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第一点,现阶段我们国家乃至整个世界都身处经济困境,就业难是不争的事实;第二点,公务员职位特殊,较企业相比更加稳定,一旦进入编制,就有了“铁饭碗”,生活就不愁了。从这一角度理解,我认为这是一个不好的现象,年轻人本应敢于创业,探索新领域,尝试新事物,而现在却只求稳定。从小处讲,这对本人的发展是不利的;从大处讲,青年人只求稳定,这也是国家的损失。我建议,青年人不要怕困难,勇于接受挑战,敢于奋斗,开创人生的新局面!
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