意识资源政策公务员考试

报考公务员不是分行业的，是分职位的。要看你的专业与哪个职位对口。 1.考试内容：笔试部分行政能力测试和申论。面试部分笔试通过后参加统一组织的面试 2.考试查询：如果是考省级的公务员大约在9月份--10月份要时刻注意所在省的人事人才网的通知，可以网上报名，也可以现场报名。 如果是考国家的，可以在10月份--11月份关注网上的通知 3.考试条件：应届毕业生可以参加公务员考试。非应届的在校学生不可以。年龄上限：35周岁具体的情况职位查询要到相应的人事网上查询。至于复习资料到各个考试书店都有销售。购买资料要注意看看书的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授权的。 4.考试时间：省直机关的和各地区的公务员时间不太固定。国家机关的公务员报名时间11月份的第一个周六开始 5.收费不等：今年考试费申论60元，行政能力测试60元，手续费10元，一共130元。每年浮动大概都在150元左右 6.面试困难：困难是有的，毕竟还是会有一些黑幕，如果运气好遇到真正公平的，面试通过几率增加（主要看一些资料上的经典问答参考书上会有）

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

中央机关及其省级直属机构、市（地）级以下直属机构、专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

几个建议：

1、了解近期的一些热点，至少要知道各种热点词汇的含义，最好是能看一些延伸的分析和例子。

2、熟练掌握各类公文写作的格式与要求，答题时第一是格式，然后才是内容。

3、对大作文写作的结构有一个大致的认知与规划。在复习中，我习惯摘抄人民日报时评、半月谈等。在上班途中，将今日所读文章结合自身语言特点进行转化，并思考如何将观点写入相对应的文章中。

4、在平时不要只看不写，也需要多动笔，自己去练习尝试，否则到真正答题的时候会觉得无从下笔。

以上内容参考 百度百科-公务员考试

根据《中华人民共和国公务员法》第十三条的规定，公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。

旺黔诚大树职教给大家解答！

提出对策题是申论考试中考查频率较高的题目，也是部分考生很怕在考场相遇的一类题，通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为对策主题考察十分灵活，大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生，缺少相关话题对策的积累，不知如何下笔。

再者就是各位考生能够理解材料中的问题，大致的对策也能提及，但是表述不够规范，用词不够严谨，使得出现失分的情况。今天，旺黔诚大树职教给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述，供大家学习参考。

一、大纲认知

所谓提出对策题目，就是借助自身经验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

大纲解析

1.对策来源：自身实践经验或社会体验(总结)、对给定资料理解分析(概括)

2.发现和界定问题：问题+对策

3.作出评估或权衡：解决问题多样或多元，确保对策切实可行(例如：结合疫情春运问题：车厢狭窄，空气不流通。可以提出对策，倡导就地过年/优化车厢通风系统/错峰出行/间隔入座+增加列车车次等)

二、国考考情

频率：仅市地出现(并不代表只有市地会出，很多题目测查该能力，行政执法更注重，考察概率高）

话题：微观、贴合基层工作实际(务实性更高)

要求：问数：两问(呼应大纲)， 所提建议与问题相对应，针对性提高

三、作答要求

针对性：不要根据自己的主观认识直接提出对策，而是应该依据材料中所反映的问题，分析问题产生的原因，提出相应的解决对策。

可行性：可行性简单来说是指切合实际，能够在实际工作中实行。

可操作性：具体是所提建议具体、详实、可指导实际工作。

四、作答方法

(一)题干分析

问题、身份：问题是否写：问题明确(1问)；问数明确(2问)；问题不明确(简单概括问题再提对策)；

身份：身份对对策作答无本质影响(绝大多数站在政府角度)

(二)找点

对策来源：直接对策(概括)：专家建议、主管部门、人员建议、群众诉求、上级政策文件要求、领导指示(市长以上正确)、其他地区经验(不完全等同于成功做法，值得反思、借鉴的东西)

间接对策(分析)：问题推对策、原因推对策

自创对策：较少运用

(三) 对策书写

1.注意对策来源多样性(直接+间接)

2.对策要多写，常见一般5-7条，一般不少于5条

3.注意对策的针对性，针对问题，围绕问题提对策

4.注意对策的有效性，对策要具体、可行，材料中的问题、做法、建议的而综合整理和语言转化

5.总分结构：大总分+小总分(展开主要写具体做法，字数够补充主体、效果/目的)

题目示范

请对“给定资料3”中X村环境存在的问题提出治理建议。

要求：(1)准确全面，条理清楚；(2)有针对性，有可行性；(3)篇幅350字左右。

材料：T市旅游资源丰富，每年都有大量游客来观光。X村位于该市市郊，交通和区位优势明显，村里一直考虑依托T市资源发展乡村旅游。为此，村两委多方筹集资金，计划打造集吃、住、行、文、娱为一体的特色旅游，让村民“坐在家里”就有钱赚。(背景介绍，T市整体发展良好)/但一些有意投资的企业来考察，在村中逛一圈就打了退堂鼓。村民们都知道，问题出在村庄环境上，村旁一处占地三四亩、一人多高的垃圾堆十分刺眼。(问题1：垃圾堆占地。垃圾数量多。)/这个垃圾堆是最近一年内形成的。最初村里打算在这里建设一个大型农贸市场，后因种种原因，没有获批。于是，这块闲置的空地就成了附近企业倾倒垃圾的场所，村委会个别成员未经村民会议讨论，派人在那里收钱。(问题2：环境管理不完善，未经基层组织讨论，擅自收费。)垃圾越堆越高，不远的地方就是天然气加气站，隐患重重。(问题3：安全隐患高。垃圾堆设置在加气站附近，易发生火灾。)夏天，更是恶臭扑鼻，蚊蝇乱飞。村民意见反馈强烈，甚至出现“骂大街”的情况。(问题4：空气污染严重。恶臭扑鼻，蚊蝇滋生，对村民生活造成困扰。)

答案书写：针对当下乡村环境存在的垃圾堆占地、空气污染严重、管理机制不完善、安全隐患高等问题，提出以下建议：1、建立垃圾清运机制。设置完善的垃圾清运机制，安排专人定期进行垃圾清理，减少垃圾堆放数量。2、完善基层环境管理机制。在村民议事会设置垃圾处理问题解决处，出台垃圾堆管理办法设置倾倒垃圾收费标准，经议事会讨论并公示的方案得以实施，减少部分人员违规操作的可能性。3、科学选址，减少安全隐患。邀请环境专家对于村庄环境进行整体考察，科学设置垃圾站点位置，远离加气站等危险地带;并对已形成的垃圾堆进行及时清理，防止危害进一步蔓延。4、做好空气净化工作。进行垃圾分类回收处理，减少因垃圾随意堆放发酵产生的气味；并在垃圾站增设空气净化设备，做好空气净化，减少污染。5、加强居民监督。设置环境问题专线，居民意见及时反馈，倒逼环境问题得以解决。

1、题型问法：提出对策题要注意审题，审清楚是一问还是两问，避免漏掉答案要点。两问的情况主要有：题干中出现“并”，例如，分析或概况材料中出现的问题、原因，并提出解决的措施；作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时，也要先概括再提对策。

2、对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。其中，直接对策在材料里可以找到，对于直接对策要直接写进答案要点中；间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推，总结出解决的相关对策，对策题很多情况都是案例型的材料，正面案例的经验也是对策的一个来源，负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点；还有就是大家在平时积累的相关经验表述。大家可以结合自己的情况做积累。

3、有针对性：有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题，更多的是强调内容上的对应，而不是形式上的对应；只要对策能够解决所有问题即可。

4、有操作性：对策的表述一定要具体，而不是泛泛而谈喊口号，每条对策既要有宏观表述，也要有具体展开，具体展开时，可参考：主体+如何做(对象+方式+内容)+效果/目的的形式展开。

1、人才类：

近些年，有仔细梳理过我们各省试题的同学，会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员；乡村教师流失；缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此，各位考生可以在考场考虑使用：加大人才投入；扩充人才队伍；加强人才队伍建设；吸引专业人才；而这几个关键词适合于总括的对策，具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度；打通上升渠道、创优人才发展环境；通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才;既要加强培训，又要开展外聘工作；根据人才特点需求，合理规划，灵活调配岗位。

2、资金类：

对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况，此时可以考虑“加大资金投入；筹集社会资金；建立投融平台；多渠道筹措资金；引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等；若材料中围绕乡村领域展开可参考发展特色产业，招商引资，发放低息贷款、免押贷款、无息贷款等；若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况，也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。

3、监督类：

为了保障和促进当前法治建设工作，推进执法监督工作深入开展，题设经常围绕监督方向展开，因此常见类型：“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任，强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合，健全监督机制，拓宽监督渠道；发挥媒体监督作用，发挥群众监督力量，拓宽监督举报渠道，设立24小时服务热线”等。

4、意识类：

提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题，如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面，参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题。

常见对策表述如：加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气，树立模仿榜样，营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念。

以上就是申论考试中有关对策题的作答技巧以及“资金、监督、人才、意识”这四类常用的对策建议，欢迎各位同学学习交流。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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本科以上学历。

报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可

缺少的起码条件。对此，国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍，是否享有公民

权，良好的道德品质，相应的文化水平，年龄要求，身体素质等等。 根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员

的有关人员必须具备下列基本条件： 一、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利 。

这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的“政

治权利”，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和

享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。因此，因违法犯罪而剥夺公民政

治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。非我国

的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。 二、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义 。

这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一

个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会

主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。 中国共产党是我国的执政党，共产党的领导是我国各项事业取得成功的根本保证；社会主义

是我国社会制度。共产党的领导和社会主义制度都在我国宪法中作了明确规定。因此拥护党的

领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求。应当注意，要把反对党的领导

的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来；把反对社会主义制

度的人与批评、抨击现行体制中的某些弊端的人严格区分开来。在这方面，我们已有过深刻的

历史教训。应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见，对我国政治、经济体制的弊

端进行过批评，就给报考人扣上政治上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公务员

考试的资格和权利。 三、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神 。

这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。国家公务员掌握着人民赋予的权

利，依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象，也关系到人民的切身利益和基本权

利。因此，报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。考察报考人的品行方面的情

况比较复杂，必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明，提供必要的考察材料。 四、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部

门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素：一是根据我国教育事

业发展的现状，报考中央和省级政府的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差

异，授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下政府部门录用公务

员所需文化程度。 五、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考

虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。

这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。但按国

家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中

央和省级政府机关工作。 六、身体健康，年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。其中，年

龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明，

报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。 七、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件

外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应

具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些

特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。 《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定

性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。

2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的。

3、正在接受审查或受过处分未解除的 。

4、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动，存在严重问题的。