公务员法解读

法律分析：职务晋升程序，是指晋升职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。本法总则中规定：“公务员的任用，坚持任人唯贤，德才兼备的原则，注重工作实绩。”公务员法第五条规定：“公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。”那么如何来保障和落实这些原则呢，这就需要靠程序和制度。除了体现在权限、条件、标准等实体方面的要求外，还必须体现在合法的程序方面，没有合法的程序，即使实体方面是符合要求的，合法的，那么最终的结果也是不合法的，无效的。程序守法是公务员管理中的一项重要法治原则。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(一)民主推荐，确定考察对象二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿三)按照管理权限讨论决定四)按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。