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这个问题不好一概而论。一个人工作七年,如果当初是以大学本科学历考入公务员队伍,则按照公务员晋升制度,依照任职年限和级别,职级为一级科员、二十五级。需再过五年,即需任科员满12年方可晋升副科级,即四级主任科员、二十三级。如果入职时,学历为硕士研究生,则因起点高,可定为四级主任科员、二十三级。如果入职学历为博士研究生,则起点更高,可定为二级主任科员、二十级。

初见521125
无论是什么学历,刚进去没过试用期都是一样的啊!你还是用心工作吧!你是已经考上了,还是还没考呢!没考和话还是专心备考吧!我同学参加国考的,都在河南航博上着公务员笔试的辅导班呢!
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报考的职位设定“主任科员以下”是针对不同报考人员设置的。举例而言,硕士考上该职位,定为副主任科员;博士考上该职位,定为主任科员。你是本科毕业,应届毕业生应定为科员;但由于有一段时间的工作经历,所以应视的具体工作经历而定。举例来说,已经是正科级的公务员或是事业单位相当职务,一般当然要定为主任科员。重要的是还要看报考的机构。根据所说的,一般是指中央国家机关,他们的职位非常宽松,所以你不用担心这个问题,即使定为科员,晋级一般也是很快的。在国家公务员单位中,本科学历,无工作经验的,被录用且过了试用期被留用的,定级为科员。本科学历,但有5年工作经验的,被录用且过了试用期被留用的,定级为副主任科员。硕士学历,被录用且过了试用期被留用的,定级为主任科员。
不管三七
一个本科学历的公务员刚进入单位的时候转正前,即试用期内,没有级别档次。中华人民共和国公务员法(中华人民共和国主席令2005年第35号)第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)第三条 新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:……大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级。
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