公务员考试吃饭多少钱

报名费：80资料费：100面试费：大约70来着（中午外加一份盒饭10元）记得不是很清楚体检费：400左右车 费：跑了几趟来回花了60-80元一起总计约800元左右

报名费80 100 120都有，不同地区收费不同，基本规律是越不发达的地区收费越高。但是报名费一般而言只是你实际花费的极小一部分，考试一般都在省会，如果不在省会居住的话，你要算上交通费，食宿费。进入面试的话会有资格复审，大多数单位需要去现场审核，算上交通费食宿费。如果你要参加面试培训班的，价格也不菲。然后面试你还要去一次。最后体检，多数单位是当天面试，第二天体检，但是也有不是的，那么要再多跑一次。体检时一般都会收取300-500体检费。最后政审一关，很多单位不通知本人，那么不会产生花费，但是有一些单位会通知本人，而且越是小地方的单位，可能你还要陪同出行，吃饭，旅游。之后基本不会产生费用了。

考公务员的直接花费：笔试报名费一般为50或75一科，看地方不一样，面试一般是交80-100元，最后是体检啦，一般2、300元，看地方医院收费水准另外还需要花费的就是异地考试的车费、住宿、伙食等等了

80、120

报名费不同的省份不一样，一般来说100块钱左右吧，也有高一些的，但是一般不超过200元。资料费就是买复习资料的钱，一般买两三本也就够了，也大概100元吧。

预算不超过300元。面试通过体检一般来说每个地方不一样，大概也得400左右。所以如果不去外地考试，也不涉及交通住宿，并且通过面试，整个费用不会超过700元。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

（三）拥护中华人民共和国宪法。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具有大专以上文化程度。

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科—公务员考试

150元足够了，各地都不相同

报名费约100元，以及你笔试、面试都通过后的体检费约300元，这两笔是硬性支出。其余支出都是弹性的，因人而异，例如资料费、培训费、购置正装的费用、来回路费、食宿、请客吃饭……以我为例，硬性支出400+购置正装费用800+来回路费100=1300元。我身边也有培训费花了上万的考生，因人而异。

毫无疑问，每一个人都会选择考公务员，隐性福利主要，一是工作稳定、社会地位高，二是社会负担小，三是社会认可度高。因此，公务员的这些隐性福利导致考公非常火热。

第一，社会认可度高的隐性福利。公务员从事的是公共事业，属于国家服务行业，所以会受到社会的关注和尊重。考公前后，公务员服务的对象和地位均为政府部门、企事业单位和机关事业单位的生活所有者，这极大地增加了公务员的实质性的尊严和社会的职业影响力和学习能力。

第二，社会负担小的隐性福利。公务员工资偏低往往远低于市场经济中同等职位的工资水平，但政府为其补贴生活费用，是对公务员的一种隐性社会性负担。除此之外，公务员可享受各种社会福利待遇，包括住房、医疗、教育等政府投入的物质担以及担任群众职务，享受各类减税等优惠政策，都是公务员的隐性社会福利。

第三， 公平保障和工作稳定的隐性福利。行使公务授权待遇方面有严格管理，基本保障公务员的权利和利益。由于公务员服务客观性和不受任何外界影响，它可以有效地实施公平保护，为群众提供可靠的公共服务和社会公平保障。 就业稳定也是隐性福利。公务员的就业稳定是现代成熟社会中的一大特点。择优录取考生，由考公委和择优录取机构负责实施，在择优录取考生中给予了一定优势。

总之，以上就是考公热的原因，公务员的隐性福利还是非常吸引人的。

工时制度。根据提供的相关信息，公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时，法定节假日的时候可以享受休假的权利，如果该公务员是少数民族的，还可以额外享受自己民族的节假日。探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的假期；如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期，同时公务员在假期休息时，单位仍然会照旧支付工资。年假制度。公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的假期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异，因此具体的执行方案部门制定。目前北公务员的年假情况情况是工作不满十年的，每年可以享受7天的年假，工作满十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超过20年以上的，每年可以享受14天的年假。产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间，其工资是照常发放的。与此同时，女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担，产前检查也算工作时间。病假福利。公务员在岗期间要求请病假的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业，公务员的病假制度已经好很多了，不是所有人生病以后请长假还会有工资的。医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等，这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能，因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。