0子爵绿子0
选择竞争力小的10个那个职位。
很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。
一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。
很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。
迷糊喵星人
笔试的时候，肯定会有人缺考的（一般参考率在70%-80%）。但这只是指初试，进入复试了，几乎没人会放弃。法院司法警察这个岗位专业性比较强，估计还会有工作年限、专业、政审等限制吧。很多人资格审查就不会过，如果按70人报名，实际参考人数可能在40-60这个范围。面试比率一般单位控制在1:6左右，报考人数很少的话最低也要1:3，招录2名应该说60名成绩前15名就有机会吧，前10名应该稳进复试。（主要看实际参考人数）希望对你有帮助。
听雨9014
招一个人的岗位，分数的变数会很大，往年的分数基本没参考意义。所以，除去其他岗位硬性条件，若纠结不知选择哪个，就建议尽量报招人多的岗位。况且报考还没截止，现在报名少的岗位很容易在最后出现人数井喷
vivilovetu
您好，中公教育为您服务。
首先，按照开考比例1:3的要求，职位招2个人，最少6人报名缴费，才能开考；其次，笔试之后，6个人都必须达到最低入围分数线，单科和总分都必须达到。
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猫女盈盈
应该选择专业不限的报考。直观原因，限制专业的开考比例是1：:60，而不限专业的开考比例只有1：15，竞争小一些。间接原因，限制专业的岗位一般都限定了进去之后的工作岗位，而这样的工作岗位一般具有不可替代性，比如会计、秘书等工作，对于以后的岗位调动多少有些限制性。不限专业的进去之后一般为综合管理岗位，俗话就叫革命的一块砖了，哪儿需要哪儿搬，这样的岗位能动性比较强，更有利于进单位以后的个人发展。
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