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公务员考试近年来火热得不得了，成为公务员，获得铁饭碗，是很多应届大学生的目标。但是，公务员考试对专业的要求越来越严，“三不限”岗位越来越少，选择冷门专业，成为公务员的可能性非常小。以下四个专业，是公务员考试中典型的冷门专业。
心理学专业
现代人生活压力和工作节奏越来越大，心理问题越来越突出。很多高校都纷纷开设心理学专业，医院的心理门诊也人满为患。但是，如果你读着心理学专业，又想考公务员，基本上很难找到对口职位。这是因为，公务员作为国家机关人员，主要是管理公共事务的，对经济类、财政类、管理类职位需求多，对心理类岗位基本没有需求。选择心理学专业，往往只能报考很稀少的“三不限”岗位。
数学专业
有些人觉得，读数学专业考公务员更有优势，这是针对考试难度而言。确确实实，公务员考试中的《行测》，有很大一部分内容，需要用到数学运算能力。数学好的考生，在考试中确实更占起手。可是，如果你检索中央机关和各省公务员考试招考简章就会发现，每年留给数学专业考生的对口职位少之又少。即便你数学好，多数情况下，也只有选择“三不限”岗位，报考者挤破头，竞争优势发挥不出来，也是白搭。
网络营销专业
在互联网加时代，网络营销产业越来越蓬勃发展。但是，如果选择网络营销专业，又想成为一名国家公务员，考试的时候，选择性也非常少。这并不是说，政府不重视网络。实际上，各级政府都非常看重网络，但是，从公务员的角度，更关注网络舆论、网络生态、网络治理，而非网络营销。说白了，营销是市场行为，更适合面向企业。因此，网络营销专业考生，在报名时，翻遍招考简章也找不到几个对口职位。
表演艺术专业
高考上大学，选择表演艺术专业的考生很多。表演艺术专业也分得很细，有音乐表演、舞蹈表演、戏曲表演，等等。学习表演艺术专业，最好的就业出路是文化企业，但政府机关对表演艺术专业的考生，很少有招考计划。而且，学习表演艺术专业，往往在文化课上用力少，考试时，相比其他专业大学生，也没什么优势。
帅帅老牛
自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
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吃兔吃土
其实公务员考试题目所涉及知识点的考察是基本不必变的，俗话说“万变不离其宗”，这需要我们静下心来把条件理顺，找出环环相扣的点，顺着线索来解题。接下来通过一道公务员考试典型题目给大家以参考。【公务员考试例题】丙中毒而死。为此，甲和乙受到了法官的审讯。甲：如果这是谋杀，那肯定是乙干的。乙：如果这不是自杀，那就是谋杀。法官作了如下的假定：(1) 如果甲和乙都没有撒谎，那么这就是一次意外事故。(2) 如果甲和乙两人中有一人撒谎，那么这就不是一次意外事故。最后的事实表明，法官的假定是正确的。则丙：A.是意外事故而死 B.是自杀C.是被谋杀 D.有可能被谋杀，也有可能自杀【参考答案】C。公务员考试这道题看似题干信息较多，条件关系间有一定的堆叠，会直接吓到一部分学生，其实本质并不难，需要我们理清楚题干条件间的关系，找出确定为真的推断。首先结合题干强调法官的话为真入手，分两种情况讨论，分别把甲、乙两个推断带入分析，最后综合考虑推知答案。根据题干，法官的假定是正确的，那么丙的死因有三种：意外事故、自杀和谋杀。所以，根据法官的假定(1)如果甲乙都说真话，那么丙死于意外。结合甲、乙表述内容推知：乙肯定丙不是自杀，就是被谋杀，与法官假定“如果甲和乙都没有撒谎，那么这就是一次意外事故。”相违背，所以，甲、乙不可能都说真话，那么甲乙必有撒谎者。这样，根据法官的假定(2)“如果甲和乙两人中有一人撒谎，那么这就不是一次意外事故。”可知，丙不是死于意外，他不是自杀就是被谋杀。这就说明乙的话正确，甲撒谎由此可以推出“这是谋杀，但不是乙干的”。所以正确答案为 C。通过对这道公务员考试稍有难度的“复杂型”假言命题推的解剖分析，大家发现其实它就是“纸老虎”，一攻而破。所以需要我们多积累、敢于应对复杂题型，学会举一反三、融汇贯通，这样我们才能在考试中应对自如!更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。
魔吞不動城
大树教育很高兴为大家做出解答！
树树来跟同学们来聊聊公务员面试中考官会问哪些问题。通过对往年面试题目的分析，考场中考官的问题主要可以分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知这5大类题目(结构化面试时)。
考官之所以会问这些问题，其实很好理解，政府部门要招录新公务员，那肯定是让他们来做事的，比如组织会议、调查、接待等等，这类事情有充分准备时间，可以好好规划，所以就需要考察考生规划事件处理的能力；但也有些事情是在工作过程突然发生的，完全没有预兆，但公务员也要恰如其分地处理好，那这种情况就需要考察考生对突发事件的处理能力。
在规划事情、处理突发事件的过程不可避免地要和领导、同事以及群众打交道；在这个过程中就会考察考生如何处理工作中与其他人的关系，也就是工作关系处理能力；同样，国家招录工作人员，那肯定要招录对社会现象、政府政策有一定了解并认同国家工作的人，所以这就会考察考生对社会现象、政府政策的看法以及本身的人生观、价值观是否与政府的思想保持一致，也就是会考察考生对政府的认知和对职业的认知。
这5类题型几乎是省考面试重中之重的题型，虽然有些系统会考一些情景模拟、演讲类题目，甚至外交部、银保监会等还会在学生回答完之后，进行追问，但问题的本质还是围绕这5类题型展开的。
正因为面试题目的核心都由这5类题目展开，几乎所有的培训机构或者面试书籍都会对这些题目套上一些答题的套路。举个规划事件处理类的例子：比如要求组织一次会议，答题套路几乎可以分为事前、事中、事后三个步骤。
事前可以组成一个讨论小组，确定会议的具体议程、事中处理好会议中的突发事件、事后做好总结，呈交领导查阅。
这些套路几乎所有报了培训班的同学都会这样答，但图图要提醒大家考官有些是招录单位的领导，他们是来选工作人员不是选领导的，所以他不是要听你组建小组，确定议程，他想到的是你组建这个小组要干什么事情，会议的议程到底是什么;并且省考面试同一个考场几乎是一天一套题或者两套题，如果大家都按照这个套路来，考官一天下来可能听到的都是一样的答案，那你肯定拿不到高分!
面试要想拿高分，你的答题一定要有差异性和可操作性；一定要在答题内容中增加政府实际工作场景的处理方式。如上述会议开始前，会务组要讨论确定会议的名称、形式、规模、日程安排、经费预算、组织领导机构、印制代表证、出席证、列席证以及车辆通行证等……
考生将操作过程描述得更清楚，操作性更强，这样你入职之后才能更快融入工作，考官才放心将上岸的名额交给你。
以上就是大树教育为各位考公的小伙伴整理的有关于省考面试中考官常问的常规问题的相关信息，希望能够帮助到各位小伙伴备考接下来的省考笔试，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育官网具体了解!
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