连续几年公务员考试没考上

其实你最好说说五年的分数变化，如果你连续考五年，考试分数没有变化，一是你学不得法，再就是没有好好学。如果你的成绩不断提高，那证明你学的还是对路的，没考上可能就是岗位没选择好了，报考岗位竞争太大要求分数太高，可以适当降低自己对岗位的要求，以增加考上的机会。

1、现在公务员越来越难考，是主要原因之一。2、然后就是岗位问题，导致进面分数要求非常高。3、除去这些客观因素，剩下的就是主观因素，看起来复习到位了，其实还有很多不足。4、当然还有其他的一些偶然因素，比如发挥不好，或者差点机遇。

1、可以从自身分数先分析一下，是笔试阶段就不行了？还是笔试过了面试被刷了？2、从分数了解自身情况之后，针对性补弱，多刷题，多练3、如果分数都很高了，就是没考，那可能报考的岗位竞争大，都是大神，那不防报考的时候适当选择一些竞争相对没那么大的岗位

考了6年公务员，如果国家公务员和地方公务员招考都参与的话，至少考了十几场。考了十几场甚至及市场公务员都没有考上，要么是个人完全不具备考公的实力，要么是方法不对。

公务员考试与我们平时的高考、考研不一样，我们不能按照高考、考研的模式备考复习。很多常年考不上公务员的考生，就是把公务员考试当高考看，刷题、看书、背案例。客观而言，参加公务员考试，进行一定量的刷题是必要的，但这只是基础，更重要的是进行思维训练，多看新闻，多思考，经常站在公职人员的角度分析、判断问题，并做出符合公共利益的决定。毕竟，公务员考试，不是只有笔试，面试过不了关，笔试成绩再好都不行。

如果后面个人准备继续报考公务员或事业单位，就请对备考策略做出调整，以更专注的状态参与到复习中来。同时要注意一个问题， 避免报考非常火爆的职位，尽量选择竞争激烈程度较低的岗位。因为报考岗位的“竞争激烈程度”，直接影响到考上的几率。

打个简单的比方，现在有两个不同的公务员职位A和B，A职位招录10人，有300人报考；B职位只招录1人，有200人报考。A职位的竞争比为30:1，B职位的竞争比为200:1。很显然，A职位的竞争激烈程度要小很多。报考A职位，先上岸，这或许是一个比较好的选择。

近些年全国各地公务员考试热度不减。以浙江省为例，2018年公务员考试，招录7328人，报名人数31.75万，最热职位竞争比为1969:1；2019年公务员考试，招录4829人，报名人数超过33万，最热职位竞争比为2216:1；2020年公务员考试，招录4831人，报名人数超过36万，最热职位竞争比为3069:1。未来，公务员考试竞争激烈程度只会越来越高，越早上岸越有利。

当然，考了6年公务员都没有考上，可以考虑放弃这条路，成功有很多种，不是非要考公务员。

那你要分析一下，没考上公务员是笔试还是面试，能力比较差，笔试的话又分行测和申论，然后针对性的进行练习，学习的话，还是要克服自己的弱点，哪一方面有问题就多加练习